今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當(dāng)前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

360度“無死角”再升級——員工手冊修訂與勞動(dòng)爭議預(yù)防

課程編號:17301   課程人氣:996

課程價(jià)格:¥1980  課程時(shí)長:1天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:李先生

課程安排:

       2016.4.7 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、培訓(xùn)主管(專員)、招聘主管(專員),員工關(guān)系主管,工會、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦

【培訓(xùn)收益】
培訓(xùn)目標(biāo):
1. 盤點(diǎn)企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度現(xiàn)狀;
2. 完善企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度的操作技巧
3. 企業(yè)規(guī)章制度的誤區(qū)盤點(diǎn)解析及防范。

 前    言:

作為“企業(yè)內(nèi)部的法律”,員工手冊、規(guī)章制度對于企業(yè)員工關(guān)系管理的重要性是毋庸置疑的。越來越多的企業(yè)在建立和完善自己的員工關(guān)系管理制度體系。然而,在這個(gè)過程中,我們發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)的員工手冊、規(guī)章制度存在著不合法、不合理、沒有用等問題,這就給企業(yè)的員工關(guān)系管理埋下了不少的隱患。實(shí)踐中,很多勞動(dòng)爭議案件單位一方敗訴的根源就是因?yàn)橐?guī)章制度出了問題。
    那么,單位到底該如何來修訂員工手冊、規(guī)章制度?什么樣的員工手冊、規(guī)章制度才是對單位有利的?各類規(guī)章制度常見的問題有哪些?該如何調(diào)整?……本次活動(dòng),希望能夠盡最大可能幫助企業(yè)掃除死角,真正解決員工手冊、規(guī)章制度修訂的有關(guān)問題。
敬請帶著您管理中遇到的難題,步入4月7日培訓(xùn)現(xiàn)場,與中國著名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)專家李先生現(xiàn)場對話!
 
課程要點(diǎn):
《360度“無死角”再升級——員工手冊修訂與勞動(dòng)爭議預(yù)防》主講:李先生(4月7日)
 
 
一、企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度現(xiàn)狀
1、欠缺民主流程
2、公示、告知流程無有效證據(jù)
3、內(nèi)容依然存在不合法之處
4、內(nèi)容存在不合理之處
5、技術(shù)性條款欠缺
6、頻繁修改帶來管理隱患
 
二、企業(yè)員工手冊、規(guī)章制度再升級的操作技巧
1、制度的穩(wěn)定性與適時(shí)性的平衡與解決
2、有關(guān)制度內(nèi)容合理性的判斷與設(shè)計(jì)
3、技術(shù)性條款的設(shè)計(jì)技巧
4、落實(shí)民主流程的四種情形及應(yīng)對方案
5、公示、告知流程有效證據(jù)保留的六種方法
 
三、企業(yè)各類主要制度的誤區(qū)及再升級
1、招聘入職管理制度的誤區(qū)及再升級
①民主公示流程的適用范圍
②配套文本設(shè)計(jì)的要點(diǎn)
③背景調(diào)查的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)
2、新員工錄用考核制度的誤區(qū)及再升級
①試用期延長制度的存廢問題
②試用期提前轉(zhuǎn)正制度的設(shè)計(jì)
③試用期解雇制度的困境
3、考勤、加班與休假制度的誤區(qū)及再升級
①罰款、扣工資的誤區(qū)解決
②病假制度的設(shè)計(jì)與完善
③調(diào)休與年休假的“作廢”問題
④加班報(bào)批制度的完善
4、績效考核制度的誤區(qū)及再升級
①“不勝任”確認(rèn)的三大要求
②“末位淘汰”的改良
③績效考核與勞動(dòng)關(guān)系的處理
5、獎(jiǎng)懲制度的誤區(qū)及再升級
①有關(guān)名詞解釋的設(shè)定問題
②完善性與可操作性的平衡
③“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”的問題解決
6、糾紛與申訴處理制度的誤區(qū)及再升級
①此制度存在的必要性
②具體內(nèi)容的設(shè)計(jì)及落實(shí)
③與獎(jiǎng)懲制度的銜接
 
四、經(jīng)典案例分享及互動(dòng)交流
 
 
 
 
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 鄢陵县| 宜兰县| 都安| 都昌县| 收藏| 韶山市| 香河县| 巧家县| 章丘市| 营山县| 广南县| 平罗县| 昌黎县| 滦平县| 区。| 常熟市| 红桥区| 遵义市| 莆田市| 鞍山市| 东莞市| 大同县| 兴安县| 塔城市| 娄烦县| 东平县| 湟源县| 昌黎县| 土默特右旗| 高碑店市| 民丰县| 鞍山市| 兴安盟| 赤城县| 手游| 同心县| 临清市| 左贡县| 德化县| 聂拉木县| 若尔盖县|