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福州企業(yè)管理培訓(xùn)公開課
  • 產(chǎn)品需求分析與需求管理

      董奎      

    2 天

    課程收益:第一部分:產(chǎn)品需求管理概述 -- 需求工程的基礎(chǔ)知識框架1.需求在產(chǎn)品成敗重大意義1.1美國工業(yè)協(xié)會產(chǎn)品失敗原因分析2.什么是需求?2.1 WANTS/NEEDS/DEMANDS、客戶問題、真假需求、客戶需求、用戶需求、..
  • 課程收益:何青 資深營銷咨詢培訓(xùn)專家 中華全國第九屆青聯(lián)委員 中國電子企業(yè)協(xié)會專家顧問、深圳市青科協(xié)顧問 清華大學(xué)《營銷實(shí)戰(zhàn)總裁班》教學(xué)導(dǎo)師 清華、中大、交大等大學(xué)總裁班營銷課程授課老師 曾在華為公司、五百強(qiáng)美國Molex..
  • 課程收益:宮曉東-檔案管理講師 著名實(shí)戰(zhàn)派"檔案管理實(shí)務(wù)操作"專家,管理學(xué)博士;在科技檔案管理、企業(yè)檔案管理、檔案法治、信息資源的管理與配置等方面具有多年的教學(xué)科研經(jīng)歷,曾調(diào)研過的各類型組織、機(jī)構(gòu)、單位近1600多家,對于..
福州企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益:前言:中國珠寶首飾業(yè)進(jìn)入一個快速發(fā)展的階段,祖國大地呈現(xiàn)一片繁榮景象,是房地產(chǎn)、汽車之后投資商熱愛的一個投資產(chǎn)業(yè);出現(xiàn)了國外的、香港的、中國區(qū)域的、本土的珠寶零售品牌相互競爭的格局;零售商很快發(fā)現(xiàn)他所在的區(qū)域珠寶零售店鋪的產(chǎn)品驚人的相似..
  • 課程收益:模塊一:供應(yīng)鏈下的供應(yīng)商管理 1.世紀(jì)企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn) 2. 企業(yè)采購人員的困惑與挑戰(zhàn) 3. 從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購 4. 企業(yè)贏利模型與減法公式分析 5. 為什么說供應(yīng)鏈管理(SCM)是企業(yè)的第三利潤源 6. 企業(yè)發(fā)展趨勢:核心競爭..
  • 課程收益:模塊一:新形勢下的供應(yīng)商質(zhì)量管理 (一) 案例與啟示:利達(dá)玩具與豐田召回門解析 (二) 供應(yīng)商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢 (三) 供應(yīng)商質(zhì)量管理所面臨的挑戰(zhàn) (四) 精益生產(chǎn)對SQM的要求 (五) 供應(yīng)鏈風(fēng)險管理對SQM的要求 (六) 過時的SQ..
  • 課程收益:模塊一:供應(yīng)鏈管理概論 (一) 企業(yè)經(jīng)營競爭環(huán)境分析與企業(yè)管理模式演變(OEM、ODM、OBM) (二) 世界優(yōu)秀企業(yè)在供應(yīng)鏈管理上的豐碩收獲與分析 (三) 供應(yīng)鏈管理:全球市場競爭下的企業(yè)核心競爭力 (四) 供應(yīng)鏈下的多邊共贏與動態(tài)持..
  • 課程收益:第一章 質(zhì)量意識介紹1.產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來的嗎?2.產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的嗎?3.不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品4.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常應(yīng)該如何處理?5.質(zhì)量觀念6.質(zhì)量發(fā)展歷史介紹7.質(zhì)量管理專家如何說質(zhì)量..
  • 課程收益:第一篇 創(chuàng)新變革一、金融變革培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容金融變革 一、金融的脫媒1、同業(yè)存款、企業(yè)機(jī)構(gòu)大額存款業(yè)務(wù)面臨發(fā)展機(jī)遇2、融資融券、證券質(zhì)押貸款等新型融資業(yè)務(wù)獲得契機(jī)3、支付結(jié)算業(yè)務(wù)將獲得較大發(fā)展機(jī)會4、企業(yè)理..
  • 課程收益:課程簡介:你是否存在管理上的困擾?是否員工執(zhí)行力不好,不夠自覺?你是否叮囑一件事情,最后執(zhí)行錯了?是否想讓你的員工努力工作,而不需要你太多的監(jiān)督?如何高效溝通,提高管理能力?課程模塊:一、 關(guān)..
  • 課程收益:第一篇 運(yùn)營一、門店-運(yùn)營基石培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容環(huán)境變革 一、三大現(xiàn)狀1、存量提值難2、增量擴(kuò)展難3、流失在增多二、四大變革1、技術(shù)的進(jìn)步2、體制的革新3、產(chǎn)品的升級4、渠道的轉(zhuǎn)型影響盈利..
  • 課程收益:第一模塊:管基礎(chǔ)-管理基礎(chǔ)與心智模式培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容管理現(xiàn)狀 一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展三階段模式1、要素驅(qū)動,產(chǎn)能擴(kuò)大2、效率驅(qū)動,管理變革3、創(chuàng)新驅(qū)動,模式升級二、管理團(tuán)隊的三大現(xiàn)狀1、固執(zhí)-思維固化與行為慣性2..
  • 課程收益:一、客戶開發(fā)培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容客戶分類 一、流量客戶:優(yōu)質(zhì)服務(wù),廳堂聯(lián)動二、存量客戶:外拓營銷,對手策反三、增量客戶:電話邀約,客戶沙龍四、特色客戶:客戶活動,特色產(chǎn)品一、線上引流 一、線上引流1、搜索系..
  • 課程收益:第一講:認(rèn)識OKR一、OKR來源與生成1. 績效管理的工具發(fā)展歷程2. 目標(biāo)管理的由來3. 目標(biāo)管理的核心思想4. OKR的前世今生二、OKR的釋義與特征1. OKR的概念2. OKR三層結(jié)構(gòu)3. O..
  • 課程收益:破冰:分組游戲?qū)耄嚎冃Ч芾碇蠡佑懻摚赫堈務(wù)勀銓ψ砸哑髽I(yè)績效管理的感受1. 績效管理失效的8大原因2. 績效管理體系優(yōu)化方向第一講:什么是績效管理---“重拾績效初心”一、走進(jìn)績效管理..
  • 課程收益:導(dǎo)言案例:看視頻感悟:非常時期新環(huán)境下如何成為一個高效的銷售團(tuán)隊管理者?解讀“管理”:三維度討論管理的真實(shí)含義“管控梳理,管事理人,先理后管”老思維只能產(chǎn)生老結(jié)果!銷售管理者需..
  • 課程收益:導(dǎo)言案例:看真實(shí)拜訪視頻,從小周拜訪開發(fā)客戶的情景案例,感悟“傳統(tǒng)開發(fā)”與“顧問式客戶開發(fā)”的本質(zhì)區(qū)別1)銷售準(zhǔn)備、銷售開場、開發(fā)需求2)價值傳遞、異議化解、主動促單第一步:讀..
  • 課程收益:第一篇 運(yùn)營一、門店-運(yùn)營基石培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容環(huán)境變革 一、三大現(xiàn)狀1、存量提值難2、增量擴(kuò)展難3、流失在增多二、四大變革1、技術(shù)的進(jìn)步2、體制的革新3、產(chǎn)品的升級4、渠道的轉(zhuǎn)型影響盈利..
  • 課程收益:第一模塊:團(tuán)隊角色與溝通技巧篇培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容第一講:基本溝通技術(shù) 一、溝通的目的與方式二、溝通的三大技術(shù):語言、肢體、道具三、銷售溝通技術(shù)的四大基本功說:1、主導(dǎo):數(shù)字誘惑、爆炸標(biāo)題、懸疑提問、部分價值2..
  • 課程收益:導(dǎo)言:先理后管的市場影響力1)換一種思路管理經(jīng)銷商——顧問式經(jīng)銷商開發(fā)與管理上篇:經(jīng)銷商開發(fā)技能訓(xùn)練引言案例:小張這樣開發(fā)經(jīng)銷商為什么不成功?——“靠,幫,教&..
  • 課程收益:一、認(rèn)識色彩1.掀起色彩心理學(xué)的蓋頭2.色彩的冷暖來源于何處3.重量級與輕量級色彩4.色彩“三劍客”二、掌握搭配法則,找到你的專屬色彩1.對立色搭配--沖突的美2.相鄰色搭配--無中生..
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