【培訓對象】
總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管

【培訓收益】
掌握“三金”相關的法規政策；
了解目前的“三金”誤區及法律風險；
掌握“三金”的支付技巧及相關的風險管控技巧。

 OUTLINE   課程內容

一、有關經濟補償金的誤區及風險控制

1、經濟補償金的誤區

2、經濟補償金的適用情形

3、法定經濟補償金的計算基數及計算方式

4、經濟補償金與工資的關系

 

二、有關賠償金的誤區及風險控制

1、有關賠償金的誤區

2、賠償金的適用情形

3、賠償金的計算基數及計算方法

4、賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系

 

三、有關違約金的誤區及風險控制

1、有關違約金的誤區

2、違約金的適用情形

3、違約金的確定方式

4、違約金條款的設計技巧

 

四、“三金”典型案例分享

五、互動交流，回答疑問

SPEAKER   講師介紹
沈海燕  勞達高級咨詢顧問，高級合伙人
上海勞達企業管理咨詢有限公司/上海勞達律師事務所合伙人、高級咨詢顧問，勞動法規政策咨詢師、培訓師。
沈女士曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇，出版《離職管理日記》、參與出版《經歷3+1》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》、《寫好制度、做好管理》等專著。
長期致力于企業員工關系管理，企業內部制度與管理體系建立、勞動爭議預防與處理等領域，擅長各類管理制度、合同的撰寫、修改，曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、 用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目近百起。
曾為上汽通用五菱、富士通（Fujitsu）、蒙牛、南方航空、日電中國（NEC）、宇信易誠、高能環境、時代集團、豐聯集團、世茂房地產（Shimao）、興業證券、東方CJ、多美滋、奧林巴斯（Olympus）、日。立電梯（Hitachi）、如新中國（Nuskin）、云南中煙再造煙葉、液化天然氣、利勃海爾等數十家知名企業提供勞動法咨詢、顧問服務，曾為柳州五菱、寶鋼集團、蘇州銀行、宇信易誠等企業提供培訓服務。

• 違紀違規員工處理、勞動合同解除終止、經濟補償與賠償金

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單位該如何收集證據？3.對于違紀員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期合同內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴..

  ￥2,000   元/ 天

  人氣：410  

  

• 違紀違規問題員工處理、勞動合同解除與終止、經濟補償與賠償金

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單位該如何收集證據？3.對于違紀員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期合同內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴..

  ￥2,000   元/ 天

  人氣：942  

  

• 加班、工時、休假管理中的40類疑難問題與應對

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  OUTLINE 課程大綱一、加班管理典型案例與風險控制1、出差、值班、培訓與加班的區別與聯系2、約定自愿放棄加班調休的法律效力3、平時加點員工主動要求調休是否可以？4、做六休一是否需要支付加班工資？5、加班申請制度能否規避支付加班工資？6、考勤記錄能否作為加班的證據？..

  ￥3,500   元/ 天

  人氣：1175  

  

• 個稅、社保新政下企業管理中的疑難問題與應對

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  【課程背景】2018年8月31日，新個稅法正式亮相，起征點確定為每月5千元、調整優化稅率級距、 多項支出可以稅前扣除、增加反避稅條款。與此同時，2018年9月30日前，中國將與其他參與CRS轄區完成首次轄區的信息交換工作，以后年度定期進行信息交換，旨在加強全球稅收合作，提高稅收透明度，打擊跨..

  ￥3,500   元/ 天

  人氣：1725  

  

• 2018房地產企業五大涉稅難題深度解析與應對實務專題

  開課時間：已開課

  開課地點： 山東-濟南

  2018房地產企業五大涉稅難題深度解析與應對實務專題‖2018年4月11–13日‖—‖濟 南•華聯大酒店‖—‖主 講：董老師‖‖專題說明‖ 隨著房地產企業稅制改革的深度展開和稅收征管手段的進一步加..

  ￥3,400   元/ 天

  人氣：2058