【培訓(xùn)對象】
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理等

【培訓(xùn)收益】
1、 了解產(chǎn)品開發(fā)的成功規(guī)律和關(guān)鍵成功因素
2、 了解中國企業(yè)在研發(fā)中最容易遇到的問題，并找到解決的思路
3、 系統(tǒng)掌握集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）這種現(xiàn)代研發(fā)管理體系的整體架構(gòu)、思想和方法
4、 樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)理念和原則，學(xué)習(xí)國際上先進、成熟的研發(fā)管理模式
5、 掌握制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的要點和落實產(chǎn)品規(guī)劃中應(yīng)關(guān)注的方面
6、 掌握IPD平臺化開發(fā)的思想、方法，了解產(chǎn)品平臺建設(shè)的實踐經(jīng)驗
7、 學(xué)習(xí)IPD如何做到研發(fā)以市場為導(dǎo)向，IPD如何實現(xiàn)跨部門的有效運作
8、 學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)在實施IPD方面的實踐經(jīng)驗

一、         產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題

1.      中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)

2.      中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題

3.      企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案

 

二、         IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）體系的整體框架

1.      IPD的核心思想

2.      IPD的框架

3.      IPD的方法論體系

4.      研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進

5.      各級別的特征

6.      研討：貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別？存在的典型問題是什么？

 

三、         產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品平臺

1.      產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次：核心戰(zhàn)略愿景、產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略、產(chǎn)品線戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略。

2.      核心戰(zhàn)略愿景的意義、示例

3.      產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略是決定產(chǎn)品競爭力和公司長期成功的關(guān)鍵

4.      產(chǎn)品平臺與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系

5.      不同產(chǎn)品類型的產(chǎn)品平臺示例

6.      產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的方法、步驟、示例

 

四、         市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃

1.      市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃是落實產(chǎn)品戰(zhàn)略目標的重要方法

2.      缺乏市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃的危害及后果，示例

3.      缺乏市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃是產(chǎn)品開發(fā)不成功的重要原因

4.      市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃的流程、步驟

a)   市場評估，了解市場環(huán)境、分析市場機會，方法、工具、示例

b)   市場細分，理解細分市場客戶需求，挖掘產(chǎn)品開發(fā)機會，方法、工具、示例

c)   組織分析，評估細分市場競爭力，評估產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先級，方法、工具、示例

d)   制定業(yè)務(wù)計劃，制定產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開發(fā)路標規(guī)劃，示例

5.      企業(yè)如何建立市場管理和產(chǎn)品規(guī)劃機制，示例

 

五、         IPD的產(chǎn)品開發(fā)決策評審

1.      缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評審的危害及后果，示例

2.      新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險特征，分階段進行產(chǎn)品開發(fā)決策評審的意義、目的

3.      產(chǎn)品開發(fā)決策評審的內(nèi)容和依據(jù)——決策要素、各階段業(yè)務(wù)成果

4.      各決策評審點的內(nèi)容和決策依據(jù)介紹、示例

5.      產(chǎn)品開發(fā)決策團隊的組成、職責(zé)

6.      產(chǎn)品開發(fā)決策低效的原因

7.      企業(yè)如何建立高效的決策評審機制

 

六、         IPD結(jié)構(gòu)化流程

1.      產(chǎn)品開發(fā)流程缺乏結(jié)構(gòu)化的危害、示例

2.      IPD結(jié)構(gòu)化流程的思路：劃分階段、劃分層次

3.      IPD結(jié)構(gòu)化流程的層次結(jié)構(gòu)

4.      集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）主流程及階段流程

5.      IPD各階段流程介紹

a)   概念階段流程

b)   計劃階段流程

c)   開發(fā)階段流程

d)   驗證階段流程

e)   生命周期階段流程

6.      IPD流程的要素：活動說明、模板、檢查單、作業(yè)指導(dǎo)書，舉例

7.      IPD支撐性流程簡介

a)   技術(shù)評審流程

b)   項目管理流程

c)   需求管理流程

d)   配置管理流程

e)   文檔管理流程

f)   新器件選購流程

g)   質(zhì)量管理流程

8.      IPD關(guān)鍵支撐性流程之一——技術(shù)評審

a)   缺乏技術(shù)評審的危害與后果，示例

b)   技術(shù)評審點的設(shè)置、各技術(shù)評審點的內(nèi)容

c)   技術(shù)評審的過程

d)   技術(shù)評審原則

e)   如何建立高效的技術(shù)評審機制

9.      IPD關(guān)鍵支撐性流程之二——項目管理

a)   項目管理與IPD主流程的關(guān)系

b)   IPD項目管理的特點

c)   如何做好IPD項目管理

10.   IPD關(guān)鍵支撐性流程之三——需求管理

a)   IPD需求管理的重要作用

b)   IPD需求管理方法、流程、示例

c)   如何做好IPD需求管理

11.   產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題

12.   不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段的產(chǎn)品開發(fā)流程有何不同

13.   企業(yè)如何建立適合自己的IPD流程

 

七、         IPD組織平臺

1.      產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式：職能制、項目制、矩陣制

2.      職能制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點、示例

3.      項目制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點、示例

4.      矩陣制產(chǎn)品開發(fā)組織的特點、示例

5.      產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響

6.      IPD組織結(jié)構(gòu)的特點

7.      IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊（PDT）的組織形式

8.      PDT在產(chǎn)品開發(fā)組織中的位置，示例

9.      PDT與職能部門之間的關(guān)系

10.   PDT中的角色構(gòu)成，各主要角色的職責(zé)，PDT運作機制

11.   優(yōu)秀的PDT經(jīng)理是產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵

12.   IPD對PDT經(jīng)理的要求

13.   如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理

14.   不同企業(yè)如何建立適合IPD運作的組織平臺

 

八、         國內(nèi)企業(yè)如何成功實施IPD

1.      怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實施策略

2.      實施IPD變革的風(fēng)險、可能遇到的困難及對策

3.      實施IPD變革的過程

4.      IPD變革的關(guān)鍵成功因素

5.      運用變革管理思想保障實施效果

6.      案例：W公司實施研發(fā)管理體系的實踐

7.      案例：F公司實施研發(fā)管理體系的實踐

8.      案例：J公司實施研發(fā)管理體系的實踐

 

 

工商管理碩士（MBA），曾任某世界著名的的管理培訓(xùn)公司專職講師多年，現(xiàn)為市場、銷售等領(lǐng)域特約講師。

張先生成功橫跨4個完全不同的行業(yè)，涉及培訓(xùn)、生物制藥、汽車涂料、通信制造，曾任三家公司管理人員、銷售總監(jiān)等，其中2家已經(jīng)上市，他和所負責(zé)的部門平均年銷售增長率超過80%，最高年銷售增長率達到600%，年銷售額達到2.6個億。

10年團隊建設(shè)和管理實踐經(jīng)驗沉淀，3年管理咨詢和培訓(xùn)過程中的不斷梳理和總結(jié)，張老師在團隊建設(shè)和管理領(lǐng)域已經(jīng)形成了一整套獨特、有效、簡單的方法，這些方法已經(jīng)幫助到超過100家來自不同背景組織（外資企業(yè)、國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）的2000多人；

張先生的授課內(nèi)容系統(tǒng)，邏輯性強，采用互動、參與式教學(xué)，如和風(fēng)細雨，潤物細無聲，使學(xué)員在不知不覺中已掌握所學(xué)知識，大有收獲。

 

◆ 張先生主講課程包括：

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u 《大客戶開發(fā)與管理》 （2天）

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u 《新任經(jīng)理的管理技巧》

u 《高級商務(wù)演講技巧》

u 《公共關(guān)系與危機管理》（2天）

u 《品牌維護與管理》

u 《卓越品牌管理》（2天）

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u 《市場營銷全方位》（2天）

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u 《如何進行市場調(diào)研》（2天）

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