經銷商培訓講師盛斌子：家電新零售、新理念、新趨勢..
經銷商培訓講師盛斌子：家電新零售、新理念、新趨勢 （最好的教學，一定是案例教學） 主講人/盛斌子老師 開篇案例： 案例一：一場周末，100場聯動促銷，幾家歡樂幾家愁？ 案例二：廈門家電批發商老王的興衰啟示 啟示一..
全面領導力學習原則及方法（楊天河）..
全面領導力學習原則及方法（楊天河） 1、先縱后橫，自上而下，自左至右 原則上，先縱向掌握同一級別的內容達到精通后，再橫向學習下一級別的內容。每個級別之內的學習，遵循先上后下的原則，逐步提升。 2、先評后學，針對性學習，提升..
全面領導力學習路徑圖（楊天河）
1、全部內容合計5大部分18類89項 上圖為全面領導力學習地圖，全圖包括五大部分：晉級基礎、領導過程、領導情商、領導能力、領導素質。其中：晉級基礎中包含2類2項學習內容，領導過程包含3類13項學習內容，領導情商包含3類17項學習內..
分級領導能力要求（楊天河）
分級領導能力要求 說明：本部分為核心能力，高級別領導需具備所有低級別領導應會能力。 1、優秀員工 ² 領導過程：把握魅力型領導精髓，能以專長和個人影響力影響團隊 ² 領導情商：人際管理，向上管理和融洽家庭..
傳統行業為什么要做社群運營
社群如今是非常火爆的了，已經到了不談社群沒法見人的地步。社群是一個很廣的概念，也是一個非常有感覺的內容，比如QQ群和微信群，就是社群。任何事物一開始都有自然紅利，第一波人通過微信群的野蠻生長賺了很多錢。如今，靠自然紅利已經很難了，要運營..
這是一本培訓師工作指導手冊，沒有套路，不瞞你說，全身干貨..
拿到李新海老師簽名的《培訓師思維》這本書時，正趕上兒子高考，書就一直放在辦公桌上，直到報完志愿才看完了序。趕上出差，就順手把這本書放進了包里。 在火車上，打開書，按照自己的閱讀習慣，從目錄里先選取喜歡的章節，一下子就被十種思維的目錄排..
學培訓師，先拜師李新海再閱讀《培訓師思維》，最后這樣感覺..
良師益友，水木清華，學高為師，身正為范，三尺講臺，如沐春風。這就是我對李新海的感受。 我為了學培訓師，我經過慎重考慮，決定拜師李新海。拜師之后，卻很少叫他師父，因為在我心中，師父的形象即使不像與世隔絕不食人間煙火的高僧，也該是大學里有..
10年過去了，你工資翻倍了嗎？10年過去了，你做事成功了..
剛剛，我分享了一個朋友圈，我的好朋友小窗和我交流，說他迷茫，說他焦慮。 他說，他不希望工作十年了，工資沒有翻倍，不希望自己10年過去了沒有什么成就。 昨天我的頭條號轉發了我弟子趙津的投稿，這篇文章，說有些人，之所以還生活在社會底層，..
孫軍正老師《贏在執行》走進義烏市中行..
2018年8月10-11日，應中國銀行義烏市分行的邀請,中國銀行業最佳導師、中國最受歡迎開門紅導師、中國最具專業性品牌講師、中國培訓最具號召力講師、中國執行力十強講師、中國講師協會副會長、北京華夏科瑞管理咨詢有限公司董事長孫軍正博士專程..
孫軍正老師《領導力與執行力》走進錦州銀行..
2018年8月13日，應錦州銀行的邀請,中國銀行業最佳導師、中國最受歡迎開門紅導師、中國最具專業性品牌講師、中國培訓最具號召力講師、中國執行力十強講師、中國講師協會副會長、北京華夏科瑞管理咨詢有限公司董事長孫軍正博士再次專程從北京飛赴錦..
為什么讀書越多的人大多在社會最底層，柳傳志首次公布這個秘..
不知道你身邊有沒有這樣的人，一提到培訓學習，那絕對是熱血沸騰，不錯過每一場培訓的機會，還記了很多筆記，似乎很有優越感，好像只有這樣，才能跟上社會的快節奏，才不會被這個浮躁的社會吃掉，但是，提起讀書，好像他（她）從來都不關心，似乎沒有時間..
沒有一蹴而就的培訓大師，培訓師需要不斷積累，才能厚積薄發..
轉眼間六月份的五步成師習慣月又結束了，這是我第二次參加師父的這個平臺，感觸頗深，收獲巨大，現在我就與大家分享一下我的心得體會： 首先，我明白了一句話，付出就有收獲。 第一天我就主動擔任習慣月的督導職務，當時我心里想，用這個方法督促自..
