- 985賦能新零售H2期
- ISO 13485 標準講解及內審員
- 向華為學習:藍血十杰-企業數字化管理
- 桌面生產力-Excel圖表思維和數字
- 知識生產™ — 案例萃取
- 組織建設全景圖 ——基于戰略與業務的
- 企業員工職業化素養提升
- 員工職業化塑造課程大綱
- 職業化素質修煉
- 郵政企業員工心態管理和職業化
- 新老員工職業化心態打造
- 職業化形象與商務禮儀
- 職業生涯規劃與職業化塑造訓練
- 職業化汽車銷售經理培訓
- 員工職業化綜合訓練
- 員工職業化訓練
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
職場新人,包括大學生、應屆畢業生。
【培訓收益】
強效解決職業心態與道德問題,調整員工心態,樹立正確觀念,激發內在動力。
課程特色:由內到外,由知到行,強烈的震撼,深刻的體驗。
課程收益:強效解決職業心態與道德問題,調整員工心態,樹立正確觀念,激發內在動力。
適合對象:職場新人,包括大學生、應屆畢業生。
授課形式:
² 深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合主持、演講、NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業手法,獨創“立體互動式”培訓風格,生動實效,如行云流水般自然溫暖、信手拈來;
² 善于從本源出發,引導學員經由“自省——內悟——外發”,實現“要我動——我要動”的轉化,達到事半功倍的態度與績效改善。
授課時間:2天12課時。
授課綱要:
引子:五色花,吉祥的花、改運的花、幸福的花——職業人生,5色幸福
² 誰動了你的幸福?
² 紅:激情奔放,成長需要激流勇進
² 綠:生機勃勃,蛻變需要發現自我
² 黃:活潑開朗,生活需要積極樂觀
² 藍:神秘安寧,工作需要和諧互助
² 紫:高貴典雅,夢想需要孜孜以求
紅色激情:我在哪里?——適應比改變更重要
² 8590后的時代:這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代
² 適應比改變更重要
² 改變,從自己開始
² 人生可以加速度
綠色生命:我是誰?——優點比缺點更重要
² 性格四色小精靈
² 破譯你的性格密碼
² 不同性格的優點和改善點
黃色陽光:我為什么生活?——厚度比長度更重要
² 我想過怎樣的生活?
² 要么趕緊死,要么精彩地活著!
² 幸福人生八卦圖
² 如何實現我的理想人生?
藍色和諧:我為什么工作?——品牌比薪水更重要
² 沒有卑微的工作,只有卑微的心態!
² 我為誰工作
² 找到錢以外的工作動力
² 職業生涯只有3天:今天、明天、后天
紫色夢想:我為什么到這個企業工作?——終點比起點更重要
² 企業不是福利院
² 職業生涯的蓋房子模型
² 要么愛,要么放棄
² 態度不同,世界從此不同
學員見證:
田老師的課程,據我們學員反饋,非常實用,而且很生動,效果很好。
——四川電信客服中心總經理
田老師,聽了您的課,受益匪淺啊,工作當中還有很多迷惑和需要提升的地方,希望以后能在您的書籍里學到更多,歡迎常來成都哈,期待下次再見!
——四川電信10000號某學員
田老師的講課很有感召力,PPT和課程結合也很得當。
田老師的課程很形象生動,舉了很多例子讓我們對自己的性格色彩,職業規劃有所了解。
田老師風格激情澎湃、能言善辯,課堂主動活躍、模型案例生動豐富。
田老師的課程很實用,對工作對職業規劃很有幫助。
——上海移動部分學員
田老師很高興今天您能給我們上課,很高興您的魅力影響著我們。您今天辛苦了!
田先老師的魅力和口才是我的偶像,女人中的強者!
今天講課太精彩!
——貴州郵政部分學員
我很喜歡田先老師的課程,讓我又重新找到了工作的動力與激情!
——中國銀行北京分行呼叫中心某學員
田老師的課程既生動活潑,又很實在,我們的學員都反映學到很多實際的技能和技巧。
——中國銀行株洲分行培訓主任
聽了
——招商銀行北京分行某服務管理者
田先老師的職業化課程清新生動,親切自然,條理清晰,從心態和思想入手,給我們的學員進行了很好的梳理和規劃,我們都很喜歡,明年我們打算引進田老師的職業素養系列課題。
——福建壽寧信用聯社理事長
感受非常深刻,有啟發。
啟發頗多,對人生規劃有指導意義。
內容充實,豐富多彩,本人深受啟發。
生活中充滿各種迷茫,尤其是在初入職場之時,經此一課,受益匪淺。
授課具體生動,內容全面,學到了職場中很多實用的知識,并正確認識了自己的性格特點。
——江蘇銀行鎮江分行部分學員
受益匪淺。
好,很好,非常好。
開拓服務,受益良多。
很有收獲,受益良多!
——建設銀行鎮江分行部分學員
田老師,兩天的課程受益非淺,感謝您的指導!
田老師的課程挺好的,聲音也比較有磁性哦!
精彩的課程,沒去的同學下次有機會一定要去哦!
支持原創課程,支持與時俱進!
好,非常實用啊!
——北京公開課部分學員反饋
田老師的課程整體授課邏輯性、條理性強,非常專業和系統。
——成都公開課學員一致反饋
我在企業負責培訓工作,這些年聽了不下100個老師的課程,田先老師的課程在我聽過的老師里是數一數二的,激情生動,講解細致,實戰實用,很高興認識田老師!
——河北公開課某學員
田先老師課堂上能夠調動學員的氣氛,把握學員的思想,個人的思維能力與語言組織非常棒,知識的儲備也很豐富。
——西安公開課某學員
田老師好,那天聽了田老師的課,雖然短短的一天,不過讓我受益匪淺,讓我重新認識了自己的人生規劃。生命不是一個結果而是一個過程,需要我們去把他填的豐富多彩。謝謝田老師了!
——廣州某公開課學員
田老師的課著重從內在心態進行切入和調整,讓我們對工作和生活都有了重新的認識和規劃,我們很多學員都感動得哭了,大家都感覺得到了一次心靈的洗禮。
——龍鳳祥珠寶公司總經理
田老師,能成為您的學生接受您的點化我感到非常的榮幸,這段時間的學習對我的幫助非常的大。在此,我和我們瀚羿投資學習班的全體學員向您道一聲:您辛苦了!
——瀚羿投資集團某銷售經理
——速8酒店集團某經理
2010年1月底您給我們培訓的課程使我們受益匪淺,至今我們還在經常溫習您的課程。通過上次培訓,提升了我們的客服綜合素質,進而在客服工作中提升了客戶滿意度。在此對您深表謝意!
——沈陽機床客服呼叫中心主任
此次培訓可以說已經大大超出了我們的期望值,達到了圓滿的培訓效果。
——商用飛機集團北京研發中心培訓負責人
田老師您好!聽過您課的我們同事都評價非常高,我自己也受益匪淺,希望以后有更多的機會聽您分享。
——北京順景園林HR
再次感謝田老師為我們所做的授課,受益良多,謝謝!
——中油瑞飛ERP咨詢一部某學員
Dear:田老師,后續我會好好利用您傳授給咱們的人生心得!非常感謝。
親愛的
——焦點科技部分學員
心理咨詢師
8090后成長教練
職業化管理導師
AACTP國際認證培訓師
中國科學院心理研究所醫學心理學研究生
人民大學工商管理學士中國青少年“三十而立”研究專家
人力資源和社會保障部“通用就業能力、職業生涯規劃”常年特聘專家及TTT培訓師
清華大學、復旦大學、上海交通大學特聘專家
美國質量學會金牌講師
中國企業教育百強講師團核心講師
原湖南益陽電臺《今日財經》直播主持
國家廣電總局特聘專家
《前沿講座》特聘嘉賓、特聘專家
珠江經濟廣播電臺《職場發揮》特邀嘉賓、特聘講師
獨創“三十而立——‘三力’職業化成長與管理體系”、“低成本實效培訓體系”。
出版作品:《8090后職場第一課》(DVD光盤),《8090后員工應該這樣做》、《職場第一課》(書籍)。
1年主持,4年IT及保健品連鎖營銷管理實戰,5年知名咨詢機構專業咨詢顧問及管理,5年培訓及自主創業,歷任眾行集團、慧泉余世維教育集團、清華大學CIMS中心、勞動保障部AEP大學生就業測評與實訓辦公室等多家著名教育機構高管、咨詢師、培訓師,現任荊棘鳥管理研究院執行院長、三合源泉教育科技總經理,多家知名顧問教育機構高級講師,多家大型企業常年培訓顧問。
國內第一批專業培訓體系建設與課程開發的探索者和實踐者,主持開發營銷及管理類培訓教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業培訓光盤近50套,作品曾獲2003廣東經濟出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎”,具有豐富的培訓體系規劃與建設、課程開發及培訓管理實戰經驗。
-
【課程背景】培養員工職業化的工作理念與職業素養,打造具有責任感的優秀員工高情商的語言表達,打通職場無障礙溝通渠道掌握正規科學的工作方法,提升工作高效率與準確率增強團隊凝聚力,構建高績效團隊塑造職業形象及禮儀規范,營造全新的職場新氣象隨著企業日益競爭的加劇,企業之間比拼的不在是外在實力,而是內部員工的整體素養。如果把企業之間的競爭比..
-
【課程要求】l 分組研討,按5-6人一組,現場學員呈島狀安排座位便于討論;l 白板紙每個小組至少需要4張,白板筆,每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論:什么是禮儀?為什么要禮儀?第一單元:職業形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動:體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..
-
一、解讀執行力問題1.何謂真正的執行?2.執行力為什么很重要?3.全員執行的三把標尺;4.誰來執行?誰是執行者?二、擺正心態干工作1.雙贏心態:利他=利己;2.主動心態:主動=機會;3.老板心態:做了≠做好;4.問題思維:問題=機會;三、真正執行:用“結果”說話1. 講結果:界定正..
-
一.職業化的第一步1.社會角色轉型:校園和職場有什么不同2.社會角色的期待和要求3.職場路線圖二.職業能力是對自己的投資1.大體則有,具體則無:沒有信息如何規劃2.擁有能力資源,保持戰略彈性3.起初都是行政,最終都是管理4.人生殊途同歸,你絕不會缺乏機會5.以能力資源為核心的職涯規劃三.高效工作能力..
-
第一 單元、優秀員工應有的信念一、工作是我們獲得個人成功的最佳途徑。1.了解企業和公司2.了解企業的價值3.了解工作的真實含義。二、認識企業老板的價值1.老板的痛苦與老板的社會價值2.老板與員工的不同之處3.老板能為企業員工做什么?三、成為企業喜歡的人才1.人才的真義2.人才評價標準:一是能力,二是態度3...
-
第一講: 什么是職業化1、 什么是職業化故事:致加西亞的信√企業的四種人型√職業化的內容2、 什么是職業人? √職業化的核心 √職業人的定義3、 職業化的標準 √職業化的十個標準 智力小測試:看你是否職業化?4、 職業化:未來成功之道 &radic..