課程編號:22987
課程價格:¥32000/天
課程時長:12 天
課程人氣:847
行業類別:快速消費品
專業類別:營銷管理
授課講師:王同
本課程已服務過:常州四藥、愛茉莉化妝品、汾酒、澳優奶粉、青蛙王子、六個核桃...
您或您的企業是否碰到過這樣的困擾:
ü 銷售目標制定面臨信任危機?目標制定沒有標準及依據,造成下屬執行隨意,考核也難以真正執行,銷售目標的分配及落實成了一紙游戲?
ü 很多銷售人員為了完成銷售目標,往往前松后緊,結果造成月初、月中不努力,月底拼命壓貨,月月壓下去,市場岌岌可危,如何才能形成良性循環?
ü 銷售目標為何月月達不成呢?是銷售目標太高,還是自己方法不對?如何管理銷售目標,才能輕松而順利達成銷售目標?
Ø 培訓目標:
1、 掌握銷售目標制定的方法及應用工具,制定符合企業及市場實際的銷售目標。
2、 提升銷售目標管理的技巧,掌握銷售目標過程管理的重點及難點,促使銷售目標順利達成。
3、 學會通過運用績效考核手段,來指引銷售目標達成方向,合理引導銷售趨勢,促進銷售目標的全方位達成。
Ø 培訓對象:銷售管理人員(團隊目標)及業務骨干(個人目標)
Ø 培訓方式:講授、案例、研討、競賽等互動啟發式教學
Ø 培訓課時:12小時,即貳天
Ø 課程大綱:
前言:業務人員要靠指標活著的
第一節:區域經營回顧是制訂目標的基礎
(1) 結果性指標回顧:銷量、費用、回款
(2) 過程性指標回顧:客戶情況、產品結構、網絡、配送、庫存、終端管理、市場秩序、客戶投入、公司市場策略落地、促銷成效、團隊管理、應對競爭、環境變化…
第二節:區域業績提升及目標設定
一、尋找生意增量機會
1. 關注競爭份額尋找存量機會
2. 關注市場(消費者)容量尋找增量機會
3. 分析自身資源(SWOT)
4. 工具:區域目標達成的途徑
二、思考:領導給的目標可否商量?
三、目標分解與執行
1. 尋找目標可實現的途徑(分解)
思考:區域銷售你在關注什么指標?
2. 自我管理能力是目標高效執行的保障
(1) 業務精英職業心態構建
(2) 自我激勵,抵制不良情緒
(3) 做好時間管理:其本質是管理工作內容和精力
3. 整合多方資源做目標
(1) 思考:如何利用好公司的政策?
(2) 如何整合渠道商的資源?
4. 目標實現的兩個著眼點:分銷+動銷
四、銷售目標執行過程中的跟蹤檢查
1. 上級如何協助下屬執行銷售目標
2. 如何推動下屬目標實現?(跟進表現、群眾運動、可視化、過程督導…)
3. 跟蹤檢查的目的和方法
4. 輔導業務人員高效執行落地
1) 做正確的事:直指目標,以終為始
2) 正確的做事:步步推進,節點控制
3) 注重過程:注重溝通,關注細節
4) 給自己施壓:責任感、堅持、速度致勝
5) 借助外力,順勢而為:團隊精神、公司/客戶、競爭對手…
5. 跟蹤檢查的具體方法:收集信息、給予評價、及時反饋
六、目標管理“復盤”:目標執行成果評估、目標的修正、績效獎懲、績效面談
最后,學員優秀案例分享,以及Q&A
(以下空白)
王同,銷售渠道與終端零售職業講師,營銷管理資深顧問;中國總裁培訓網金牌講師、新加坡STADA認證高級培訓師;上海交大、浙大等高校特約講師。理論與實戰兼修:中國人民大學02屆MBA,曾服務華潤雪花啤酒6年,咨詢培訓15年。王同老師一直活躍在培訓領域,已服務過伊利、恒安、美的、九陽、歐萊雅、勁霸、惠達等數百家的企業內訓。著有《掘金母嬰店》《頂尖導購的翻倍成交術》《新品賣翻天》《贏在大賣場》等暢銷書籍。經銷商大會主講老師、課程訂制能力強、能控大場、輪訓項目主講老師、數百家內訓客戶以及眾多回訓客戶的見證。
四項優勢:
受過系統的營銷理論教育:中國人民大學02屆Full-time MBA;
擁有豐富的實戰經驗:曾服務華潤雪花啤酒6年,深諳企業運作;咨詢與培訓經歷9年,接觸過很多企業;
擁有豐富的培訓經驗:職業講師,為上海交通大學、清華大學等高校特約講師;已為數百家企業提供過內訓服務;
注重營銷理論積累與研究:注重訓前調研、與企業學員一起成長;著有《贏在大賣場》《新品賣翻天》《頂尖導購的翻倍成交術》等暢銷書籍;曾在《銷售與市場》等多家著名雜志發表論文上百篇;
六點展示:
課程訂制能力、能控大場、經銷商大會主講老師、輪訓項目主講老師、數百家內訓客戶以及眾多回訓客戶的見證
主講課程:
一、經銷商管理類
1.《策略性經銷商開發》
2.《高效經銷商拜訪,落實日常管理》
3.《經銷商聯合生意計劃(JBP)》
4.《從壓貨到動銷:驅動渠道銷售的生意策略》
5.《創造、超越、共贏》(經銷商大會課程,包括“分銷型客戶版本”和“零售型客戶版本”)
二、銷售渠道類
6.《贏在大賣場:供應商商超渠道運作精要》
7.《流通渠道深度分銷運作精要》
8.《如何爭取母嬰渠道的主推》
三、門店管理類
9.《店鋪掘金,立足門店要業績》
10.《實體店引流及店外業務渠道延伸》
11.《成就顧問式巡店督導》
12.《金牌店長管理能力強化訓練》
四、營銷管理類
13.《打造有戰斗力的高績效團隊》
14.《銷售團隊執行力提升》
15.《生意回顧與生意目標計劃》
五、營銷專題類
16.《區域業績提升及樣板市場打造》
17.《玩轉促銷:消費者促銷活動策劃與執行》
18.《母嬰會員精準營銷》
19.《新產品贏銷戰》
六、銷售技巧類
20.《頂尖導購強化訓練》
21.《銷售溝通與談判技能強化》
22.《贏取大訂單:面對面顧問式銷售七步法》
注:課程以專業定位。適用于快消品、孕嬰童、日化、家電、家具、零售、建材、鞋服、工業品等行業的,經銷商老板、企業各級業務團隊、門店店主店長、導購的銷售管理和銷售技巧類課程。
目標管理與計劃執行
模塊一:目標管理篇第一章 經理人的四維目標體系1、經理人的四維目標體系承上:接受任務啟下:分配任務平級:推進任務自我:平衡任務2、管理者的三大角色承上、啟下、平行3、角色管理三步曲4、員工培養的14種方式5、企業人才培養的基本架構6、視頻案例:《集結號》第二章 自我目標管理1、以終為始:基于角色的目..
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