- 全面客戶滿意-樹立卓越的全員服務(wù)意識(shí)
- 關(guān)于舉辦TPM全員生產(chǎn)維護(hù)實(shí)戰(zhàn)研修班
- 客戶也瘋狂--全員客戶服務(wù)與客戶運(yùn)營
- 全員生產(chǎn)力維護(hù)(TPM)培訓(xùn)
- 嚴(yán)征管環(huán)境下房地產(chǎn)建安企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管
- 現(xiàn)代TPM(全員生產(chǎn)保養(yǎng))實(shí)戰(zhàn)
- 年度目標(biāo)啟動(dòng)及提升全員執(zhí)行力
- 蝶變—全員職業(yè)化‘六維’修煉
- 遇到更好的自己—全員服務(wù)意識(shí)與心態(tài)塑
- TPM(全員生產(chǎn)保養(yǎng))實(shí)戰(zhàn)
- 毛澤東紅色管理智慧-考察研修班
- 儲(chǔ)備干部管理
- 海外工程項(xiàng)目管理
- 銀行風(fēng)險(xiǎn)管理
- 超市銷售管理
- 中層干部管理能力提升訓(xùn)練
- DISC行為風(fēng)格管理
- 目標(biāo)與計(jì)劃管理
- 銀行品牌營銷管理
- 快消品商超渠道管理
全員精益化管理
課程編號(hào):24208
課程價(jià)格:¥25000/天
課程時(shí)長:1 天
課程人氣:371
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
企業(yè)負(fù)責(zé)人,部門經(jīng)理,精益管理相關(guān)人
【培訓(xùn)收益】
系統(tǒng)掌握精益管理的理念和發(fā)展趨勢(shì) 了解精益管理的主要思路和相關(guān)原則 了解精益管理的相關(guān)工具和方法 了解精益管理在制造業(yè)和IT企業(yè)的相關(guān)場景使用和工具; 如何推動(dòng)全員參與和實(shí)施精益化管理
一、精益管理簡介
1、企業(yè)困境知多少
企業(yè)成長環(huán)境的變化
企業(yè)管理發(fā)展的變化
變化帶來的5大挑戰(zhàn)
未來企業(yè)競爭的本質(zhì)
2、精益管理知多少
精益思維
何謂精益管理
精益管理的經(jīng)營本質(zhì)
精益管理的發(fā)展和演變
實(shí)戰(zhàn)案例分享:
3、精益管理對(duì)我們的影響
在中國的發(fā)展階段
對(duì)企業(yè)的影響
對(duì)個(gè)人的影響
二、走近精益管理
1、精益和精益生產(chǎn)
精益是什么
什么是豐田精益生產(chǎn)
精益生產(chǎn)體現(xiàn)的價(jià)值和目的
精益生產(chǎn)對(duì)成本的影響
2、七大浪費(fèi)概念
什么是增值和浪費(fèi)
七大浪費(fèi)的定義及適用條件
七大浪費(fèi)的意識(shí)與因果關(guān)系
案例分享: 在各自領(lǐng)域看到的浪費(fèi)
3、精益管理的內(nèi)涵
精益管理和核心
如何理解“精”
精益管理五大原則
3、精益管的關(guān)注點(diǎn)解析
關(guān)注流程
普遍的浪費(fèi)存在
關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)注質(zhì)量
關(guān)注文化
三、企業(yè)如何推進(jìn)精益管理
1、精益管理工具
6S與目視化管理
使用原則
案例分享
防錯(cuò)
使用原則
案例分享
標(biāo)準(zhǔn)工作
使用原則
案例分享
價(jià)值流
如何分析企業(yè)價(jià)值鏈
案例分享:
流程優(yōu)化
流程優(yōu)化步驟
流程梳理的5大原則
案例分享:
全員改善
改善的5大基本原則
如何開展改善提案
案例分享:
2、生產(chǎn)制造企業(yè)精益管理和啟示
1)、客戶-供應(yīng)商關(guān)系中的過程導(dǎo)向
全局流程觀
客戶-供應(yīng)商關(guān)系示例
2)、準(zhǔn)時(shí)化供貨
準(zhǔn)時(shí)制解讀
流動(dòng)原則
生產(chǎn)工具介紹: 推式和拉式
換裝和庫存的聯(lián)系
3)、零缺陷
概念解讀和流程分析
團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)共享
4)、員工和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
高效團(tuán)隊(duì)組建發(fā)展
學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
5)、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)
定義和價(jià)值流優(yōu)化
創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)共同作用
3、IT企業(yè)精益管理典型場景解析
1)、精益開發(fā)
精益開發(fā)的七大原則
消除浪費(fèi)
內(nèi)建質(zhì)量
創(chuàng)建知識(shí)
推遲決策
快速交付
對(duì)人尊重
整體優(yōu)化
精益 vs 敏捷
共用點(diǎn)
不同點(diǎn)
開發(fā)實(shí)踐
2)、精益運(yùn)維
什么是精益運(yùn)維
精益運(yùn)維的結(jié)構(gòu)
精益運(yùn)維三部曲
精益運(yùn)維之利潤
精益運(yùn)維之浪費(fèi)
精益運(yùn)維之流程
標(biāo)準(zhǔn)化
平臺(tái)化
價(jià)值流分析和運(yùn)用
價(jià)值鏈=交付鏈
面向產(chǎn)品的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)
4、精益服務(wù)
精益服務(wù)的內(nèi)容
精益服務(wù)的本質(zhì)
如何提升服務(wù)效率
精益流程的優(yōu)化
四、全員實(shí)施精益管理成長之路
1、管理者能力打造
地位界定
三個(gè)階層
管理藝術(shù)
工作使命
工作職責(zé)
綜合素質(zhì)
2、團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)文化
打造團(tuán)隊(duì)
員工管理
團(tuán)隊(duì)管理
3、可持續(xù)化
精益本質(zhì)
持續(xù)改進(jìn)
PDCA工具介紹
案例分享和工具練習(xí)
4、討論分享
金句收尾
學(xué)員共鳴
小結(jié)
北京航空航天大學(xué)軟件工程和項(xiàng)目管理碩士
世界500強(qiáng)德國采埃孚北京項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人
世界500強(qiáng)德國博世可再生能源事業(yè)部中國區(qū)項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人、中國區(qū)信息管理高級(jí)工程師
北京經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究會(huì)特邀專家
博世精益化生產(chǎn)體系(BPS)認(rèn)證
德國萊茵(TÜV ) ISO9001:2015認(rèn)證審核員
美國項(xiàng)目管理委員會(huì)(PMI)資深會(huì)員和PMP
黎明保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)高級(jí)合伙人,企業(yè)家庭風(fēng)險(xiǎn)管理專家
【個(gè)人簡介】
田老師是項(xiàng)目管理和生產(chǎn)管理領(lǐng)域?qū)<遥瑩碛?年信息技術(shù)行業(yè),14年跨國外企制造行業(yè)和4年管理咨詢工作經(jīng)歷,其中近2年的德國海外工作經(jīng)驗(yàn)。
田老師精通各種復(fù)雜場景下從產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)能建立、驗(yàn)證到交付的全流程、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、系統(tǒng)整合能力、場景分析能力和應(yīng)用工具解決問題能力。
田老師在德國博世從事企業(yè)信息化工作階段工作期間,完成北方區(qū)工廠系統(tǒng)整合,實(shí)現(xiàn)了信息安全體系的建立和AP上線的目標(biāo);
2009年,田老師進(jìn)入博世可再生能源事業(yè)部,從事風(fēng)能制造基地建立和各類產(chǎn)品從引入、研發(fā)到交付的項(xiàng)目管理工作。
2010年轉(zhuǎn)戰(zhàn)德國、西班牙和中國等十幾個(gè)城市,帶領(lǐng)近百人團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了總投資2億元的北京生產(chǎn)線。
從2010年到2014年,開發(fā)了近5種產(chǎn)品和建立本地化供應(yīng)鏈,滿足了中國區(qū),北美和南美市場的需求,2014年?duì)I業(yè)額實(shí)現(xiàn)5000萬到4個(gè)億的突破。期間負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本控制的項(xiàng)目,全面整合產(chǎn)品LCM全流程,通過全過程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)成本20-30%的降低目標(biāo)。
加入采埃孚北京后,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和信息技術(shù),作為PMO參與中國區(qū)產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理,實(shí)現(xiàn)中國高鐵生產(chǎn)維修基地的建立,印度風(fēng)機(jī)產(chǎn)品的本地化等重大產(chǎn)品業(yè)務(wù)單元的建立。2017-2018年,在業(yè)務(wù)單元整合的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)流程和企業(yè)信息系統(tǒng)的整合,并在當(dāng)年完成SAP上線工作。從2015年起,隨著德國工業(yè)4.0的開展和中國制造2025戰(zhàn)略的發(fā)布,田老師參與全球團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施工業(yè)4.0在中國區(qū)域的落地,實(shí)施一系列改進(jìn),引入MDA,MES,IIOT等相關(guān)部署和技術(shù),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線的升級(jí),提高了工作效率30%以上,并有效的降低了質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),尤其是高鐵齒輪箱制造業(yè)務(wù),避免了近80%的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。并在2019年德國總理訪華中,作為中德制造技術(shù)交流的示范項(xiàng)目,接見了德國總理默克爾及其內(nèi)閣和德國企業(yè)總裁團(tuán)的參觀,并獲得了一致好評(píng)。
田老師長期服務(wù)于世界500強(qiáng)德國高端制造企業(yè),扎根于中國制造的宏偉藍(lán)圖。通過14年的引入、消化、實(shí)踐和吸收一套德國制造的全過程體系和精髓,并結(jié)合中國本土供應(yīng)鏈和制造的實(shí)際特點(diǎn),踐行中西貫通的管理理念。面對(duì)疫情和新的國際形勢(shì)的挑戰(zhàn),田老師也引入風(fēng)險(xiǎn)管理理念,并結(jié)合ISO和PMI的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)踐中做到對(duì)企業(yè)和員工的保駕護(hù)航,成為企業(yè)發(fā)展的護(hù)城河利器!
田老師提倡實(shí)踐是檢驗(yàn)一切方法的唯一標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化的過程改進(jìn)。面對(duì)中國產(chǎn)業(yè)集群建立和制造業(yè)的全面崛起,全身心投入于中國制造全面升級(jí)和“2025中國制造”的國家戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)、強(qiáng)國夢(mèng)而矢志奮斗!
【主講課程】
產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理
《通用項(xiàng)目管理培訓(xùn)》
《項(xiàng)目全流程全周期風(fēng)險(xiǎn)管理》
《新產(chǎn)品開發(fā)和交付流程》
《研發(fā)成本管控與解決方案》
《中國制造2025項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐》
《市場驅(qū)動(dòng)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理》
數(shù)字化
《數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用與實(shí)踐》
《數(shù)字化卓越運(yùn)營》
《數(shù)字戰(zhàn)略-制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)與實(shí)戰(zhàn)》
《智能制造全球燈塔解密:數(shù)字化工廠》
智能制造
《工業(yè)4.0下的“三精”生產(chǎn)運(yùn)營管理》
《工業(yè)4.0下的生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)化》
《工業(yè)4.0下的生產(chǎn)運(yùn)營管理》
《工業(yè)4.0下的智能工廠規(guī)劃與實(shí)踐》
《機(jī)械制造行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)》
《世界級(jí)制造系統(tǒng)(WCM-TPM)實(shí)戰(zhàn)班》
《人工智能在制造業(yè)的應(yīng)用》
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
田老師的課程非常系統(tǒng),通過大量的案例分析,結(jié)合工廠實(shí)際問題進(jìn)行了全方位分析和點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的提供了對(duì)應(yīng)的方案,并通過分組聯(lián)系,進(jìn)行對(duì)應(yīng)項(xiàng)目或者難點(diǎn)的演練, 不愧為實(shí)戰(zhàn)的高手。同時(shí)田老師從集團(tuán)戰(zhàn)略到項(xiàng)目管理全領(lǐng)域知識(shí)體系的應(yīng)用,以及如何系統(tǒng)的進(jìn)行戰(zhàn)略落地和組織能力建設(shè),全面而落地,學(xué)員受益匪淺。
——中國一拖集團(tuán)采埃孚公司,總經(jīng)理 余洪濤
課程理論和實(shí)踐都非常豐富,條理清晰,尤其對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)信息化建設(shè)具備很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性!
——北京太極信息系統(tǒng)技術(shù)有限公司項(xiàng)目管理部 高級(jí)經(jīng)理 黃曉燕
田老師的課程非常實(shí)戰(zhàn),理論的系統(tǒng)性也很強(qiáng),讓我們充分領(lǐng)閱了德國制造百年沉淀的項(xiàng)目管理體系,尤其是對(duì)開發(fā)流程和質(zhì)量控制的充分融合,給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明了道路。
——北京經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究會(huì),副主席 田云
田老師的課程深入淺出,結(jié)合德國制造行業(yè)的項(xiàng)目管理特點(diǎn),通過大量案例不斷給人啟發(fā),收益很大。 ——博世力士樂中國區(qū)物流總監(jiān) 何京衛(wèi)
田老師的課程準(zhǔn)備充分、條理清晰、重點(diǎn)突出、風(fēng)趣幽默、邏輯性很強(qiáng)。從工業(yè)4.0到中國制造2025,對(duì)中國制造的國家政策制定的背景、階段安排、十大重點(diǎn)領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局有了更加深刻的理解,也增強(qiáng)了民族自豪感和自信心。同時(shí)田老師講課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,講課過程中適時(shí)穿插經(jīng)典案例,使全體同學(xué)在輕松、互動(dòng)的環(huán)境中完成了學(xué)習(xí),記憶更加深刻,總之,這是一次完美的學(xué)習(xí)體驗(yàn),給田老師點(diǎn)贊!。
——中國鐵路總公司北京監(jiān)造處 副主任 張家富
田老師的課程展現(xiàn)了其個(gè)人充分的魅力,深入淺出的將復(fù)雜的項(xiàng)目管理體系引入到實(shí)際的工作中,對(duì)我們中小型企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品升級(jí),指明了方向,讓我們可以采用德國最先進(jìn)的體系和方法,引導(dǎo)我們的持續(xù)化發(fā)展。 ——新研氫能源科技有限公司 董事長 洪美生
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一、開門紅的意義1、什么是開門紅2、開門紅的意義3、開門紅的重要性二、開門紅的推動(dòng)舉措1、銷售人員應(yīng)該做什么:開門紅保費(fèi)目標(biāo)與收入目標(biāo)訂制挑戰(zhàn)高目標(biāo);2、管理人員應(yīng)該做什么:3、開門紅必勝的方法:全面總動(dòng)員戰(zhàn)術(shù)4、改變習(xí)慣:“五要六做到”5、開門紅操作流程:熱烈啟動(dòng)、團(tuán)隊(duì)先行、節(jié)奏明快、工具多樣..
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1.1 工程項(xiàng)目市場開發(fā)1.1.1工程項(xiàng)目市場環(huán)境1.1.2工程項(xiàng)目市場的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)1.1.3工程項(xiàng)目營銷的困境與決策原則1.1.4工程項(xiàng)目營銷的特征與方法1.1.5工程項(xiàng)目營銷策略創(chuàng)新1.1.6 項(xiàng)目策劃與跟蹤1.1.7 項(xiàng)目投標(biāo)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估1.2 工程項(xiàng)目投標(biāo)1.2.1投標(biāo)/不投標(biāo)的決策1.2.2投標(biāo)取勝的..
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第一單元 項(xiàng)目化管理1.項(xiàng)目與項(xiàng)目化2.項(xiàng)目化管理對(duì)企業(yè)的價(jià)值3.哪些核心工作適合于項(xiàng)目化管理4.項(xiàng)目化管理的組織支撐跨職能的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目化辦公室項(xiàng)目重要干系人5.項(xiàng)目化管理的制度建立6.項(xiàng)目化管理的文化傳播7.項(xiàng)目化管理的推進(jìn)路線8.多項(xiàng)目管理的策略9.案例..
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新形勢(shì)下信貸業(yè)務(wù)的精細(xì)化管理與風(fēng)險(xiǎn)管控
第一講:監(jiān)管最新政策解讀及監(jiān)管要求一、銀行業(yè)改革與發(fā)展的總體趨勢(shì)二、今年監(jiān)管重點(diǎn)內(nèi)容1. 民營及小微企業(yè)服務(wù)政策;房地產(chǎn)行業(yè)政策;金融扶貧政策以及其他重點(diǎn)領(lǐng)域宏觀調(diào)控政策2. 授信管理;不良資產(chǎn)管理;信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓;3. 理財(cái)業(yè)務(wù);同業(yè)業(yè)務(wù);表外與合作業(yè)務(wù)4. 高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處置;異地非持牌機(jī)構(gòu)管理;案件查處和行業(yè)廉潔三、監(jiān)管目..
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新形勢(shì)下商業(yè)銀行 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、精細(xì)化管理與網(wǎng)點(diǎn)效能提升
第一講:支行行長等管理人員能力管理與提升一、基層管理者角色定位1. 從業(yè)務(wù)骨干向基層管理者角色轉(zhuǎn)變2. 避免中層經(jīng)理的兩種病癥-急于表現(xiàn)、過于緩和3. 針對(duì)上中下三層的定位分析4. 管理者的陳述與表達(dá)二、實(shí)用溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)1. 溝通的作用2. 為啥溝通不暢3. 溝通能力提升4. 職場溝通理念三、支行行長等管理人..
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第1章 扁平化管理的認(rèn)知1. 組織僵化往往是企業(yè)成長過程中的必然2. 4種典型大企業(yè)病及“大企業(yè)病”典型案例3. 什么是扁平化?案例:谷哥的扁平化案例:2020年阿里“取消”P級(jí):好的管理就是簡化4. 從“金字塔”走向“扁平化”;5..