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家族傳承與二代培養

課程編號:24936

課程價格:¥23000/天

課程時長:1 天

課程人氣:480

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張礫勻

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1.掌握企業和家庭中的序位原則 2.了解企業、財富、家庭平衡對傳承的影響 3.了解培養二代企業家精神的途徑

第一部分:影響家族企業傳承的因素
案例分析:父親跟我打了10多年,父親擔心我奪權
影響家庭企業傳承的三個重要因素(97%)
企業發展停滯
家族成員內斗
家族關系不再和諧
創一代的老大情結
創一代對二代的壓制
創一代對二代的不信任
創一代對二代缺乏企業精神及實操的培育
家庭原因分析
案例分析:二代在國外吸笑氣,癱在床上半年
對家庭投入時間太少
夫妻不同頻
孩子沒有家庭責任感
孩子其他的心理狀態
學員討論:自己在傳承中遇到的挑戰和障礙有哪些?
第二部分:兩代人的深層沖突-心智模式
心理測試:你看到了什么?他們會看到什么?
影響心智模式的五個要素
先天基因
原生家庭的影響
本人親身經驗
觀察他人的經驗
自己感悟的東西
當你指出孩子的錯誤時,希望他如何回答
討好型溝通模式
指責型溝通模式
超理智型溝通模式
打岔型溝通模式
一致型溝通模式
學員討論及分享感受
排列展示:父母對待孩子的方式影響孩子的溝通模式
第三部分:二代的培養途徑
思考題:你覺得二代怎樣,就可以放心把企業交給?
思考題:孩子可以被教育出來嗎?
培養二代的企業家精神
經濟人?
社會人?
復雜人?
自我實現人?
文化人?
了解二代的職業性格
社會型職業性格
企業型職業性格
常規型職業性格
實際型職業性格
探索型職業性格
藝術型職業性格
培養二代的家庭責任感
聯結家庭情感
平衡家庭序位
承擔家庭分工
二代能力的培養途徑
管理和人情世故的知識
實操經驗(專業和人際并重)
獨擋一面的能力
二代意愿的培養途徑
自信-自我效能感
承諾---責任感的培養(授權和直面反饋)
動機---二代的動機激發和管理
二代作息習慣的養成---平衡才能長久
排列展示:你怎么做,二代才能成長?
第四部分:跟二代的溝通技巧
視頻賞析:《父子之戰》
一致型溝通
五步賦能式溝通
化解分歧并賦能溝通技巧
結果式賦能溝通技巧
第五部分:分享總結  

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