【培訓對象】
大中小型企業

【培訓收益】
1.結合企業自身實際情況就課程內容展開討論，解決實際問題，為企業帶來直接的效益和價值。

＊內訓方向＊

1 團隊合作與團隊的建立 在研習活動中探索、體驗并貢獻自己于有效團隊合作的關鍵性要素， 領導能力、指導與授權 探索一個成功的領導者所應具備的人格特質，探索跟體驗這些人格特質。 探索身為一個有效的指導教練具備的特質，了解如何協助他人將他們的貢獻跟潛能發揮到極致。 深入了解授權的意義，并且得以實踐與增長自身指導及授權的能力。

2 個人的成長與肯定 發掘個人能力的概念，促使個人成長、開發與進步 作出承諾。 使個人生活及工作中都得到成長，進而對自己所創造的結果負起完全的責任。 讓參與者活得更有活力、更有熱忱，也更加樂觀，同時進一步地提升學員的信心，并且激勵他們更加肯定、主動、負責。

3 創造力與問題的解決 增進創造思考的能力與解決困難的技巧。 創造力的課程強調一成不變的信念與假設常限制了人們的想象空間，并為可能的解決方案設限，旨在喚起一般人擁有卻沒有完全發揮的創造力。 將發現如何去認清并且超越他們自我設限的信念。 這個課程也強調一個團隊的互動、角色跟溝通過程對于思想上的創新所可能產生的貢獻與阻礙。

4 變革管理與變革導向 培養出接受并擁護變革的新觀念，而不再反抗與抵制。 為更成功而持久的變革努力鋪路，而學員可以提出對變革所潛在的顧慮、恐懼、以及抗拒。 這個課程能夠讓學員對過去、現在及未來的改變塑造并強化更樂觀積極的態度。 我們賦予人們能力能擁有變革，積極地去面對改變、迎向變革！

5 溝通與人際關系的技巧 幫助參與者增進他們的溝通技巧與人際關系，一起共事、分享信息以使團隊的績效達到極致。 體驗并了解有效溝通的性質與特色，誠心傾聽、產生共鳴、反應確認及敞開心胸。 舉辦討論會以練習及培養溝通技巧。 強調利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的

6 承諾 動機與態度 在何種情況下會形成并運用他們的擁有感與責任感，并發展出激勵士氣的方法，由消極的觀察者轉化為積極的創造者。 觀察潛在動機發現重要的，并且找出在現有環境中順利達成目標的方式。 分享成功、戰勝不可能，并互相扶持形成深厚的友誼，參與者將重獲自信、對生命的熱情、對品質的承諾，以及追求成功的動力。

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企業內訓調查表

1.管理層選擇：□經營策略 □人力資源 □財務管理 □生產管理 □運營管理 □商務談判 □商務禮儀 □客戶服務 □物流采購 □供應商管理□現場管理與控制 □團隊建設與管理 □卓越領導力

2.員工選擇：□商務禮儀 □公文寫作 □客戶服務 □銷售 □時間管理 □物流采購 □團隊協作 □跨部門溝通 □職業生涯規劃 □現場管理與控制

3.希望的培訓時間安排：□上班時間 □下班后（晚間） □周末時間 □節假日 □其他________

4.對授課老師及授課方式的要求：□面授 □遠程教育 □網絡課堂 □實操演練 □單獨輔導 □其他_________

5.受訓員工在工作中主要存在的問題？ □執行力不強 □業務不熟 □工作熱情不高 □缺乏團隊合作 □部門協調不暢 □業務開展不利 □其他_______

6.其他課程需求：

7.累計培訓時間（天數）：________ 培訓時間跨度：________

 

張明華導師：
銘道商學院院長
“靈感之源教育集團”37家公司副總裁
被哈爾濱培訓協會授予，“哈爾濱市培訓行業副會長、哈爾濱培訓行業督導”
中國華北地區企業內訓督導
中國潛能訓練導師
“靈感之源集團”創始人

培訓經歷：
張明華老師十七年教育培訓經驗，輔導了上千家知名企業，全國巡回演講2000多場，現有300多期演說學員優秀畢業，曾帶領團隊在一年創造1憶六千萬的銷售額，與6家知名教育培訓公司合作，擔任首席內訓導師！通過提供教育和培訓服務，我們將共同矢志不移的實踐我們的使命，幫助一億六千萬人能力成長，覺醒覺悟過上高能量的幸福的生活！銘道商學院2020年成為教育行業領先品牌！
 

• “玩轉價格”—創新價格策略系統課程

   

  前言一、關于價格1. 價格的本質1）價格的誕生2）保留價格2. 價格：產品（Product）和營銷（Promotion）、渠道（Place）之間的連接者3. 價量之稱二、定價的重要性Part1：價格思維及策略第一講：和價格說“Hi”一、有關價格的基礎知識1. 定倍率2. 消費者剩..

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• 企業內部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個法則 為什么需要培訓 企業培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學習的不同之處 教育、培訓與學習的應用 培訓的發展趨勢 掌握成人學習的特點 課..

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• 企業內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時間分配一、企業內部培訓師的角色與功能（1.5小時）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業培訓師在企業中的角色4.小組討論：企業培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優秀培訓師的八個特質7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

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• 郵政企業財務增長的金鑰匙----企業內部控制

   

  一、 企業財務定位：1、財務在企業內部控制控制環節鏈中的作用：銷售——物流——采購——系統工程——財務；2、財務管理與企業管理的對接：問題1：中小企業財務管理的定位與職能如何操作？3、財務預算與財務分析：如果我是客觀中立的財務人員，我如何來做財..

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• TTT—企業內部培訓師特訓營

   

  TTT—企業內部培訓師特訓營 ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分。可是在內部培訓師的培育上，很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言， 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又..

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• 企業內部培訓師的培訓---TTT

   

  <br />課程大綱：（每個模塊三個小時左右） <br />一、開營 1、 課堂約定 <br />2、 互相認識，團隊建設 <br />3、 初始化學習提升效果圖 <br />4、 課程期許 <br />5、 什么是培訓？ <br />6、 什..

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