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企業人力資源風險管理課程大綱

課程編號:28204

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:349

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:胡樂群

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


1.人力資源風險管理的體系框架
企業風險管理通行的體系框架
風險管理核心之風險評估
人力資源風險管理的體系框架
人力資源風險管理的管理目標
人力資源風險管理的管理任務
人力資源風險管理的管理環境
人力資源風險管理涵蓋的業務條線
人力資源風險管理的雙核結構
人力資源風險管理的績效機制
七維度人力資源風險管理模型
2.人力資源風險管理的內部控制
人力資源內部控制的四大機制
人力資源業務條線內部控制
人力資源規劃風險點及管控流程
招聘與人員配置風險點及管控流程
培訓與開發風險點及管控流程
員工績效管理風險點及管控流程
薪酬福利風險點及管控流程
勞動關系風險點及管控流程
人力資源檔案風險點及管控流程
職業生涯管理風險點及管控流程
戰略人力資源管理風險管控要素
3.典型人力資源管理的風險主題
基本概念與風險主題應用
十大人力資源風險主題
人員素質結構
績效考核與管理有效性
薪酬績效平衡度
人力資源穩定性
勞動生產率
組織結構成熟度
企業文化塑造
企業溝通能力
企業創新能力
員工成長培養
十大人力資源風險主題的分解指標體系
人力資源風險主題的風險識別方法
波動法
比重法
比率法
對標比較法
綜合模型法
調查問卷
對標
4.人力資源風險管理的績效評估
人力資源風險管理績效的基本概念
人力資源風險管理績效評估框架
人力資源風險管理績效評估模型
人力資源風險管理績效與企業戰略與綜合績效的關聯 

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