前言 地產經理人的角色認知
第一章 自我管理——從本源為組織賦予活力因子
1、MTP通用釋義
2、地產經理人應具備的管理能力內涵
3、測試：個人管理能力評估
4、通用方法論：技術專家與管理的差異
5、自我管理訓練之一：創新與創造
案例：一張羊皮的奇跡、阿里88小時、8個月完成300萬方開發
6、工具建議：群策群力激發創造性
7、自我管理訓練之二：做優做強的自驅力
8、自我管理3E模型
9、工具建議：創建愿景—建立團隊愿景池
10、行為共創：如何升華自我
第二章 團隊管理——用卓越心智打造良性組織氛圍
1、案例教學：南極冒險
2、團隊管理訓練之一：作戰部署之法
3、工具建議：PREP 法則、WWHAS步驟
練習：業務不太精深下的工作部署策略
4、工具建議：工作跟進及監督IMPACT計劃會
5、團隊管理訓練之二：建設性批評之法
練習：批評7個原則
6、工具建議：FCIAT步驟
練習：掄大棒、小題大做、踢皮球、一味迎合等的處理建議
7、團隊管理訓練之三：下屬激勵之法
8、方法之源：情緒地圖
9、激勵四步驟：行為、影響、品質、鼓勵
10、激勵百寶箱
第三章 業務（工作）管理——用科學手段保障績效結果高效達成
1、業務管控訓練之一：戰略制定及目標分解
2、工具建議：龜背圖、組織績效目標分解邏輯
練習：雙收益矩陣、AS IS TO BE
3、業務單元人崗權責匹配
4、業務管控訓練之二：聚焦一級流程開好7個會
案例：橫縱拉通的標準化流程體系建設參考
5、工具建議：管例外不管例行
練習：各職能專業的標準化做法建議
6、業務管控訓練之三：突發問題分析與解決
練習：問題分析步驟及解決方法建議
第四章 交圈管理——增進跨部門溝通與協作提升影響力
1、案例導入：“協調力就是生產力”
2、交圈管理三個要素
3、坦誠、開放、雙向的溝通語境
4、跨部門管理機制建議
5、橫向溝通三個技巧“多對事講、巧對人講、負責的講”
6、跨部門協作——互動五原則
5.1 維護自尊、加強自信
5.2 仔細聆聽、善意回應
5.3 尋求幫助、鼓勵參與
5.4 分享觀點、傳情達理
5.5 給予支持、鼓勵承擔”
7、 跨部門協作321口訣 

• 一線萬金---保險電銷團隊銷售實戰能力提升訓練

   

  第一部分、如何成為優秀的保險電銷坐席第一章、電銷坐席的心態管理1、從好奇心出發2、要有挑戰自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認同你的工作5、學會忘記不快6、堅持就是勝利7、努力才能達成8、學會激勵自我9、用坦誠與真心對待客戶10、上線前的心態放松第二章、保質保量完成通時通次1、認識大數法則2..

  ￥   元/ 天

  人氣：1270  

  

• 卓越管理——房地產銷售經理領導力提升訓練營

   

  第一模塊：房地產銷售經理如何經營人心1.房地產銷售經理的角色認知2.房地產銷售經理工作中面對的4大問題1)案例導入：門店銷售經理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入：銷售經理針對銷售人員違反公司規則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入：銷售經理針對銷售人員良好表現如何激勵案例5.運用積極表揚的3個原..

  ￥   元/ 天

  人氣：1488  

  

• 美業實戰銷售技巧提升訓練

   

  銷售：到底是啥？ 銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進你的腦袋，把你的錢放進我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問’的; 銷售就是一步一步引導顧客說‘yes’的過程; 銷售就是服務; 銷售就是‘..

  ￥   元/ 天

  人氣：1209  

  

• 員工職業化素養提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

  ￥   元/ 天

  人氣：1454  

  

• 從校園到職場職業素養提升訓練

   

  第一單元：初涉職場，你準備好了嗎？l什么是職業？職場？職業化？l校園優秀不等于職場優秀l單位領導看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業定位職業態度職業行為職業生涯第二單元：職業定位l案例研討：永遠和上司保持一致l小組討論：發現上司錯了怎么辦？l小組討論：發現同事..

  ￥   元/ 天

  人氣：1197  

  

• 逆商AQ提升訓練

   

  【課程介紹】逆商（Adversity Quotient，簡稱AQ）全稱逆境商數，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。心理學家認為：100%的成功=IQ（20%）+EQ和AQ（總共占80%）。一個人事業成功必須具備高智商、高情商和高挫折商這三個因素。在智商都跟別人相差不大的情況下，挫折商對一個..

  ￥30,000   元/ 天

  人氣：1376