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戰(zhàn)訓(xùn)師拓展能力實(shí)訓(xùn)

課程編號(hào):43413

課程價(jià)格:¥18000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:295

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:劉佳

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
內(nèi)訓(xùn)師、戰(zhàn)訓(xùn)師

【培訓(xùn)收益】


 

Topics / 題目

Contents / 內(nèi)容

課程開(kāi)發(fā)導(dǎo)論

1、什么是好的課程:應(yīng)用于解決問(wèn)題為中心vs學(xué)科為中心

2、那些課程需要開(kāi)發(fā):通用課程vs專業(yè)課程

3、確立培訓(xùn)內(nèi)容:自行調(diào)研確認(rèn)vs公司指派確認(rèn)(此次內(nèi)容包含黨建引領(lǐng)及和創(chuàng)、5G拓展方法、云網(wǎng)融合、特色產(chǎn)品介紹(大智安、IOP)、成員營(yíng)銷(xiāo)&售后服務(wù)(服務(wù)帶動(dòng)銷(xiāo)售)、銷(xiāo)售&談判技巧&風(fēng)險(xiǎn)防控、ICT項(xiàng)目拓展跨部門(mén)協(xié)同、場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)等)

4、開(kāi)發(fā)方式的選擇:自主開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、直接外購(gòu)

一、培訓(xùn)需求調(diào)查

1、需求調(diào)查基礎(chǔ)

培訓(xùn)需求分析模型、員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表、培訓(xùn)需求調(diào)查5W

案例討論:已經(jīng)確認(rèn)的內(nèi)容需要培訓(xùn),我要去調(diào)研誰(shuí)?

2、職責(zé)任務(wù)分析:運(yùn)用思維導(dǎo)圖建立能力標(biāo)準(zhǔn)模型

崗位分析、職責(zé)分析、、任務(wù)分析、工作標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵動(dòng)作要素分析、能力分析

練習(xí):技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)崗位分析

3、需求調(diào)查-學(xué)員分析:

二、確定培訓(xùn)目標(biāo)

1、 培訓(xùn)目標(biāo)格式

2、 理論與知識(shí)類(lèi)內(nèi)容的目標(biāo)

3、 技能技巧類(lèi)內(nèi)容的目標(biāo)

4、 觀念態(tài)度類(lèi)內(nèi)容的目標(biāo)

案例:技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn)目標(biāo)分析

提供工具:課程目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詞匯庫(kù)、目標(biāo)等級(jí)分類(lèi)法

三、課程設(shè)計(jì)

1、確定培訓(xùn)內(nèi)容: 

A、整體課程設(shè)計(jì)

確定課程進(jìn)度:時(shí)間分配與進(jìn)度安排

編排課程內(nèi)容:時(shí)間順序、地點(diǎn)順序、結(jié)構(gòu)順序、重要性順序

設(shè)計(jì)課程大綱:打造穩(wěn)若磐石的課程結(jié)構(gòu)(對(duì)抗12級(jí)臺(tái)風(fēng))

B、單元內(nèi)容設(shè)計(jì)

單元內(nèi)容構(gòu)成:是什么(知識(shí))、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧)

單元內(nèi)容編排:必須了解、應(yīng)該了解、可以了解

2、確定培訓(xùn)方法

A、成人學(xué)習(xí)原理:主動(dòng)學(xué)習(xí)的革命、全感官學(xué)習(xí)、思維導(dǎo)圖的魅力

B、培訓(xùn)方法介紹(講授與講演 、小組討論、演示、練習(xí) 、案例分析、組織討論、角色扮演 、現(xiàn)場(chǎng)參觀與學(xué)習(xí)考察)

C、培訓(xùn)方法選擇

理論知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)方法選擇:舉例與案例分析

技能技巧類(lèi)培訓(xùn)方法選擇:示范、練習(xí)、反饋

觀念態(tài)度類(lèi)培訓(xùn)方法選擇:參與體驗(yàn)、正反對(duì)比、反思總結(jié)

案例分析;通用類(lèi)、技術(shù)類(lèi)課程如何設(shè)計(jì)培訓(xùn)方法

3、案例和練習(xí)開(kāi)發(fā)

案例分析的過(guò)程設(shè)計(jì)

案例分析的注意要點(diǎn)

角色扮演練習(xí)開(kāi)發(fā)

練習(xí):根據(jù)課程內(nèi)容要求,進(jìn)行課程思路導(dǎo)出及大綱導(dǎo)出

提供工具:根據(jù)課程情況思維導(dǎo)圖內(nèi)容分類(lèi)邏輯樹(shù)、思維導(dǎo)圖內(nèi)容層次劃分表、培訓(xùn)方法匹配表、案例開(kāi)發(fā)5步驟、試題庫(kù)編寫(xiě)案例、 設(shè)計(jì)模板等

四、課程文件包制作

1、編寫(xiě)授課計(jì)劃:課程描述、授課計(jì)劃

2、編寫(xiě)演示文件

PPT設(shè)計(jì)的基本原則 :結(jié)構(gòu)化思考、圖表化表達(dá)

PPT模板的使用:母版、模板

PPT用圖表說(shuō)話 :圖表數(shù)字

文字排版 對(duì)齊、聚攏降噪統(tǒng)一對(duì)比留白

PPT動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)

PPT禁忌:word搬家、堆積圖表、五顏六色、邏輯不清

3、編寫(xiě)案例手冊(cè):案例目的、案例背景、案例操作步驟、案例討論問(wèn)題、案例講評(píng)要點(diǎn)

4、編寫(xiě)學(xué)員教材

5、編寫(xiě)講師手冊(cè):導(dǎo)入、展開(kāi)、收結(jié)

6、編寫(xiě)考試題:紙筆測(cè)試、操作測(cè)試

7、創(chuàng)建素材工具箱:音樂(lè)庫(kù)、視頻庫(kù)、動(dòng)畫(huà)庫(kù)、圖片庫(kù)等

案例:標(biāo)準(zhǔn)課程展示,手冊(cè)制作練習(xí)

提供通用標(biāo)準(zhǔn)模板:1.授課計(jì)劃;2.演示文件;3.練習(xí)手冊(cè);4.學(xué)員教材;5.講師手冊(cè);6.考試題;7.素材工具箱。

五、課程試講與修訂

1、課程試講審核

試講講授評(píng)估

課程試講審核參與人員

2、課程修訂

試講修訂的暴風(fēng)雨

提供工具:試講評(píng)估表、評(píng)審流程標(biāo)準(zhǔn)表

 

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