【培訓對象】
黨課師資、黨書記

【培訓收益】
克服授課的恐懼心理，有效提升呈現和授課的技巧； 掌握黨建培訓師個人風格的養成規律及日常自我提高的方法； 掌握黨建培訓的流程和規律，提高課程開發、課程組織和課程演繹能力； 學會調動學員積極性和參與性技巧，有效應對各種局面； 學會有效運用各種培訓工具提升課程效果的能力。

 黨的領導干部關于黨課培養的指示
江澤民《加緊培養適應新世紀要求的中青年領導干部》2000年
胡錦濤《在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話》2006年
習近平：江山就是人民、人民就是江山（在黨史學習教育動員大會上的講話）2021年

第一天
一、黨課的淵源關系
1、 黨課
2、 黨校
3、 黨的會議
4、 黨的報告
案例：以毛主席講“黨課”為例
二、黨課的課程內容
1、 黨務知識內容
2、 黨政建設內容
3、 黨的組織生活內容
4、 黨員教育內容
5、 黨員活動內容
互動：黨課文稿內容
三、黨課的培訓難點
1、 主題的吸引力不強
2、 講師控場技巧不強
3、 課程內容開發不強
4、 講師現場互動不強
提問：難點提煉，痛點挖掘
四、黨課制度的要點
1、 黨內政治生活內容和載體
2、 嚴格執行黨課剛性要求
3、 突出理論思想政治教育高度
4、 堅持計劃經常，嚴肅認真對待
5、 務實實效改進和創新方法講
案例：黨課制度的不斷完善
五、開發講授黨課的特點要求
1、 理論站位要高
2、 堅持守正創新
3、 緊扣問題導向
第一天晚
視頻學習+研討
1、 視頻：劉少奇在延安講黨課
2、 研討：論一名優秀的黨書記講黨課的修養

第二天
一、新時代的“三會一課”
1、 支部黨員大會
2、 支部委員會
3、 黨小組會
4、 黨史黨建課
二、馬克思主義理論黨課的講法
1、 內容開發
1） 科學社會主義，人類歷史發展的客觀規律
2） 歷史唯物主義、辯證唯物主義
3） 馬克思主義政治經濟學、生產力與生產關系
2、 呈現技巧
——原汁原味法
3、 講法設計
1） 一個原點：講原文、釋原理
2） 一個難點：闡明階級斗爭與無產階級革命的必然性
3） 一個基準點：不以人的意志為轉移
三、黨章、黨史黨課的講法
1、 內容開發
1） 百年黨史歷程
2） 中國共產黨黨章
3） 黨內政治生活
4） “四史”教育
2、 呈現技巧
——突出重點法
3、 講法設計
1） 實事求是講述
2） 歷史故事影視呈現
3） “婆婆嘴”講法
四、黨風廉政黨課的講法
1、 內容開發
1） 黨的優良作風
2） 思想深處的“陰影部分”
3） 警示教育
2、 呈現技巧
——案例教學法
3、 講法設計
1） 認真較真
2） 真誠坦率
3） 說話謙虛
第二天晚
研討：“長征精神”、“延安精神”、“抗美援朝精神”的黨課講法

第三天
一、基層黨組織如何講黨課
1、 內容開發
1） 職責定位
2） 供需矛盾
3） 身邊人、身邊事
4） 批評與自我批評
5） 民主生活會
2、 呈現技巧
——以身說法法
3、 講法設計
1） 全身心投入，以家國情懷講
2） 平起平坐，扁平化講課
3） 接地氣、有煙火氣
二、領導干部書記如何講黨課
1、 內容開發
1） 調研報告
2） 兩會報告
3） 習近平新時代中國特色社會主義
4） 習近平講話
2、 呈現技巧
——深化主題法
3、 講法設計
1） 備課三步走
2） 精彩開頭局
3） 踢好收尾腳
第三天晚
研討：黨課授課三化“模塊化”“論壇化”“傳承化“的匹配模型

第四天
一、微黨課
1、 特點：黨課創新形式
2、 講法：一段往事、一個故事、一句名言、一個場景、一種現象
3、 時長：半小時以內
二、故事黨課
1、 特點：以講故事為媒介
2、 講法：原創真實、循序漸進、黨性貫穿
三、電影黨課
1、 特點：傳統的影片式
2、 講法：黨課片選取、觀影前擬出思考題、組織觀影、觀后談論
四、情景黨課
1、 特點：情景沙盤模擬
2、 講法：演、編、導
五、講好黨課的錘煉與提升
1、 力度
2、 溫度
3、 速度
4、 角度
5、 高度
第四天晚
練習：準備第五天黨課主題及PK

第五天
黨課講師講課比武大賽+老師現場點評

 

 EMBA
《U型領導力》版權認證導師
領越領導力認證講師
國家ISP認證績效改進師
引導式學習地圖項目認證講師
6Ds將培訓轉化為商業結果版權認證導師
心理咨詢師、企業培訓師、人力資源管理師
中國管理科學研究院智庫專家
揚州市企業咨詢服務業商會專家顧問
北京大學MBA江西總裁班特約講師
南通理工企業發展研究院特聘研究員
江蘇恒升之佑管理咨詢有限公司首席知識官
成勢商學院聯合創始人兼首任院長
江蘇省培訓行業聯誼會名譽會長

講師短評
陳老師曾先后在外資化工企業（法資：紅寶油墨）、大型建筑民企（江蘇柏誠）、互聯網創新創業型企業（山東城城通網絡）等企業從事管理工作。在十多年的管理歷練中，從企業內訓師到職業培訓師，從人力資源助理到企業培訓總監，從優秀員工到公司執行總經理，工作經驗豐富并熟知企業管理模式及組織運營流程，富有豐富的實戰經驗。多年的企業管理經驗及民間專業協會高管的長期磨礪，加之對中國企業的調研與實踐，使陳老師在組織領導力、企業人力資源管理和人才傳承發展等方面具有深厚功底和獨到見解。
陳老師擅長在課堂上使用巔峰的肢體語言、風趣的語言表達、深刻的人生哲理以及嚴謹而系統的解決方案組織完成教學傳授工作。陳老師不僅關注學員在課堂中的刻意練習，同時強調課后結果導向的學習實踐，以此更好幫助組織進行培訓效果的轉化與落地。

知識產權
擁有獨立課程商標
專著《非人力資源經理的人力資源管理》人民郵電 2020年2月首印/2020年5月加印
專欄《成勢工坊》
領導力直通車ETC版權所有人
知識傳承寶版權所有人
U型領導力版權所有人
突出重圍版權聯合所有人
另有十余門版權所有及版權認證

主講課程或產品
【版權課或產品】
《U型領導力——企業熵減之路》 線下親授10天+線上輔導4次
《知識傳承寶——企業“傳幫帶”落地六大秘籍》 線下親授6天+線上輔導6次

【返聘率高的課】
《OKR中國式工作法》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《金牌面試官》
《激活績效管理》
《問題分析與解決》
《6Ds培訓轉化為商業結果》
《崗位經驗萃取實戰應用》
《團隊引導式教練輔導與激勵》
《3T中層管理精進訓練營》

主導咨詢項目（顧問/輔導）
中國石化長嶺石化股份公司（上市公司）
項目周期：2個月 項目交付：“十四五”培訓規劃體系建設
岳陽興長石化股份公司（上市公司）
項目周期：3個月 項目交付：工作分析及崗位價值評估
中國移動咪咕文化（上市公司）
項目周期：3個月 項目交付：知識傳幫帶
無錫國聯集團無錫市人才集團（上市公司）
項目周期：10個月 項目交付：中層管理干部訓練營
無錫南大綠色環境友好材料技術研究院有限公司
項目周期：1個月 項目交付：中小企業薪酬體系改革
無錫托達康機床附件有限公司
項目周期：1.5個月 項目交付：MTP中層管理干部賦能營
牧野（昆山）機床有限公司
項目周期：10個月 項目交付：企業人力資源戰略規劃（顧問）

客戶見證
陳老師的《知識傳承寶》項目很實際，對我們的國家能源各級公司的人才梯隊“傳幫帶”培養管理工作有很多新的啟示，給了我們很多工具和案例，很好！后續的輔導也是一個很好的促進和檢驗的過程。再次感謝陳老師！
---國家能源集團準能集團工會閆主席

近年服務過的部分客戶
制造業：國家能源（準能集團）、中建三局、中國兵器研究所、中海油（渤海）、中國石油（上海）、中石化（江蘇）、LG化工（北京）、寶鋼集團(南京)冷軋廠、杭蕭鋼構、唐山鋼鐵、一汽（長春）、蘇州金龍、東風汽車（襄陽）、五征集團（日照）、江鈴汽車（江西）、長安福特（重慶）、上海大眾（儀征）、宜家工廠（南通）、偉星管業（臺州）、戈美琪鞋業（溫州）、新憶迪安防（蘇州）、常鋁股份（常熟）、合肥經緯、雷柏科技、菲利華玻璃、康迪克電機、英利奧器材、敏華實業、杭州聯川生物、泰州巨鯊、艾蘭得醫藥、國藥集團、千金藥業、航天738基地（無錫）、華海藥業、華潤醫藥、華健醫藥、精華藥業、山西振東藥業、圣象地板、靈山實業、恒生陽光集團（合肥）、南京康道建筑、南京中新地產、神華集團寧煤公司、華東地質勘探局、南京四建、鎮江凱邇必、蘇州星諾奇、昆山佳途、康佳集團（昆山）、萬寶至馬達（蘇州）、英格斯模具（杭州）、圣得曼汽車零配件（上海）等
金融業：人民銀行（常州中心支行）、農行（遼寧省行、南通分行）、中行（南京分行）、郵儲行（北京分行）、交通銀行（湖北省行、海南省行）、廣發銀行（上海）、光大銀行（煙臺）、浙商行、農商行（湘潭、南潯、吳江）、江西銀行、大都會（蘇州）、華夏保險（山東、陜西）等
通訊業：中國移動（浙江、四川、江蘇、廣東、廣西、河北）、中國電信（安徽、湖南、云南、浙江、貴州等）、中國聯通（海南、廣東）、中通服（新疆）、NSB（上海貝爾）、華為（西安）等
電力電網：國家電網（天津、四川、江西、江蘇、南京、無錫、宜興、安吉、甘孜州、涼山州）、南方電網（云南、廣西）、華電（濰坊）、大唐電力（長春）、葛洲壩（宜昌）等
服務業：廣州白云機場、順豐快遞（上海）、前程無憂、智聯招聘、新安人才網、匯通人才網、無錫新新人力資源、中北集團（南京）、印象城（常熟）、靈山經營（無錫）、廣汽順捷物流（長沙）、國際服裝招商城（常熟）、保時捷汽車、南京港集團、廣西路橋集團、浙江交投集團、貝殼集團等
其他：北京大學、上海交大、武漢大學、吉林大學、上海財大、南昌大學、蘇州大學、江南大學、江蘇海洋大學、內蒙古科技大學、常熟理工大學、亞太建筑研究院、寧夏銀川經信委、長沙經開區、江西省人才市場、丹陽市人才市場、蘇州市吳江區人力資源局、湖州市吳興區人力資源局、寧波江東區政府、金華金西區經信委、常熟黨校、湖州黨校、人才金港（江陰、鹽城）、無錫市濱湖區高層人才中心、桂林高新區、鎮江經濟干部學校、泉州國資委、湖北隨州組織部、無錫地鐵集團、無錫第二中醫院、蘇州園區人力資源部、哈爾濱鐵路局、湖南中小企局、南京水務、蕪湖水務等

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