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人力資源規(guī)劃

課程編號(hào):45863

課程價(jià)格:¥34000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:324

行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

授課講師:丁守海

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
1、人力資源規(guī)劃的“因事原則”
2、定崗
3、定責(zé)
4、定編
5、定員

二、定崗
1、先梳理作業(yè)流程
2、再分解崗位
3、案例:以采購(gòu)部的崗位設(shè)計(jì)為例

三、定責(zé)
1、業(yè)務(wù)崗的職責(zé)分析
2、后勤崗的職責(zé)分析——以行政文秘為例
3、定責(zé)的兩個(gè)注意事項(xiàng)
4、圍繞崗位職責(zé),優(yōu)化崗位說(shuō)明書(shū)

四、定編
1、經(jīng)營(yíng)規(guī)模翻倍,人員需要翻倍嗎?
2、制定總編制方案
3、編制的結(jié)構(gòu)分解——炮火向一線(xiàn)集中
4、優(yōu)化編制方案,減本增效

五、定員
1、編制缺口的彌補(bǔ)計(jì)劃
2、瞄準(zhǔn)目標(biāo)人才群
3、分析目標(biāo)人才的應(yīng)聘訴求
4、有的放矢地制定招聘策略——能否不提高工資,卻能提高薪資吸引力?
5、制定科學(xué)的招聘條件——光有知識(shí)和能力,夠嗎?
6、案例:華為的素質(zhì)辭典

 

 

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