技術(shù)人員儲(chǔ)備計(jì)劃 |
|
資料大小:KB |
|
文件格式:.doc |
推薦星級(jí): |
需要積分:0 點(diǎn) |
資料類別:4 |
瀏覽次數(shù): |
發(fā)布時(shí)間:2022年5月13日09:44 |
|
資料介紹: |
角 色
|
職責(zé)分工
|
角 色
|
職責(zé)分工
|
質(zhì)量綜合部
|
制定儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃
|
指 導(dǎo) 人
|
隨時(shí)與儲(chǔ)備人才溝通、交流
|
給予儲(chǔ)備人才工作上的跟進(jìn)和輔導(dǎo)
|
協(xié)調(diào)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)進(jìn)度
|
給予技能提升的意見
|
安排指導(dǎo)人
|
分享工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)
|
儲(chǔ)備人才
|
規(guī)劃職業(yè)生涯
|
監(jiān)督、考核儲(chǔ)備人才發(fā)展、培養(yǎng)情況
|
計(jì)劃年度發(fā)展安排
|
其他部門
|
創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
|
把握機(jī)會(huì)提高專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)
|
安排參與部門的相關(guān)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目
|
提高工作績(jī)效
|
對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行督促和跟進(jìn)
|
|
給予儲(chǔ)備人才工作以指導(dǎo)和建議。
|
|
|
下載地址: |
您還沒有登陸?馬上登陸 |
|
下載說明: |
1、本站所有資料,目前只針對(duì)會(huì)員開放,登陸后即可下載資料;
2、本站所有資料均來源于網(wǎng)絡(luò)或是會(huì)員上傳,僅供學(xué)習(xí)參考,嚴(yán)禁用于任何商業(yè)目的,本站不對(duì)您的使用負(fù)任何責(zé)任;
3、如果我們無意中侵犯了您的版權(quán),敬請(qǐng)告之,我們核實(shí)后,將在第一時(shí)間刪除,謝謝!
4、本站為公益性的管理知識(shí)共享平臺(tái),所有資源免費(fèi)下載,如果您發(fā)現(xiàn)無法下載等情況,請(qǐng)向我們反饋。
|