【培訓(xùn)對象】
企業(yè)專兼職內(nèi)訓(xùn)師、中高層管理人員、營銷人員等

【培訓(xùn)收益】
■ 掌握左腦表達(dá)的6個技巧，提升表達(dá)的條理性、邏輯性和層次感、提升表達(dá)說服力； ■ 掌握右腦表達(dá)的6個技巧，提升表達(dá)的生動性和趣味性，促進(jìn)人際關(guān)系和個人魅力； ■ 掌握全腦表達(dá)的36個技巧，提升表達(dá)的整理效果和魅力； ■ 掌握6種情景表達(dá)技巧，針對不同的課程內(nèi)容、不同的課程主題、不同的課程對象、不同的教學(xué)目的，實(shí)現(xiàn)靈活表達(dá)、應(yīng)變表達(dá)等技巧

第一講：全腦表達(dá)訓(xùn)練
一、大腦的結(jié)構(gòu)和分工
1. 左腦-理性腦
2. 右腦-感性腦
測試：以下工作是由哪個腦完成？
二、全腦表達(dá)
1. 左腦表達(dá)6招——練邏輯
1）時間結(jié)構(gòu)
2）空間結(jié)構(gòu)
3）支點(diǎn)結(jié)構(gòu)
4）鐘擺結(jié)構(gòu)
5）變焦結(jié)構(gòu)
6）遞推結(jié)構(gòu)
案例：各種結(jié)構(gòu)舉例說明
練習(xí)：左腦表達(dá)訓(xùn)練
2. 右腦表達(dá)6招——練生動
1）圖示表達(dá)
2）肢體表達(dá)
3）對比表達(dá)
4）比喻表達(dá)
5）情緒表達(dá)
6）節(jié)奏表達(dá)
案例：各種表達(dá)舉例說明
練習(xí)：右腦表達(dá)訓(xùn)練
3. 全腦表達(dá)——練魅力
1）全腦表達(dá)36計(jì)
案例：36計(jì)舉例說明
練習(xí)：全腦表達(dá)36計(jì)訓(xùn)練

第二講：情景表達(dá)訓(xùn)練
一、表達(dá)的兩個基礎(chǔ)理論
1. 結(jié)構(gòu)化思維
1）結(jié)構(gòu)化思維的概念和特點(diǎn)
2）四大結(jié)構(gòu)類型
3）結(jié)構(gòu)化思維的四大作用
2. 金字塔原理的六字總結(jié)
1）結(jié)：從上往下——結(jié)論先行
2）概：從下往上——概括總結(jié)
3）分：MECE法則分類
4）序：邏輯排序
5）演：演繹推理
6）歸：歸納推理
二、情景1：精煉表達(dá)
1. 簡潔明快表達(dá)四準(zhǔn)則
2. 簡短、簡潔、簡練表達(dá)練習(xí)
練習(xí)：如何向上級請示
三、情景2：精彩表達(dá)
1. 說活有力量、表達(dá)有力度
2. 奇妙比喻練習(xí)
3. 精彩類比練習(xí)
4. 措辭造句練習(xí)
5. 站在對方角度表達(dá)
6. 投其所好、說中心坎
練習(xí)：精彩表達(dá)練習(xí)
四、情景3：縝密表達(dá)
1. 如何客觀表達(dá)？
2. 如何識破話中話？
3. 如何演繹表達(dá)？
4. 如何歸納表達(dá)
練習(xí)：縝密表達(dá)練習(xí)
五、情景4：重點(diǎn)表達(dá)
1. 先結(jié)論后原因
2. 先結(jié)果后過程
3. 先總結(jié)后具體
4. 先全局后細(xì)節(jié)
5. 先論點(diǎn)后論據(jù)
6. 先重要后次要
練習(xí)：重點(diǎn)表達(dá)練習(xí)
六、因人表達(dá)
1. 四種性格的表達(dá)特點(diǎn)
2. 領(lǐng)導(dǎo)希望員工表達(dá)要點(diǎn)
3. 員工向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)要點(diǎn)
練習(xí)：因人表達(dá)練習(xí)
七、幽默表達(dá)
1. 幽默的本質(zhì)
2. 幽默表達(dá)的2大風(fēng)格
3. 幽默表達(dá)的2種類型
3. 幽默表達(dá)的10種方式與案例
練習(xí)：幽默表達(dá)練習(xí)

注：課程大綱可結(jié)合企業(yè)的需求和調(diào)研結(jié)果進(jìn)行調(diào)整!
 

戴輝平老師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)導(dǎo)師
10余年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
2家企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)
3年銷售及管理經(jīng)驗(yàn)
國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師
國家高級經(jīng)驗(yàn)萃取師|國際行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師
版權(quán)課程《經(jīng)驗(yàn)萃取》的授權(quán)講師
版權(quán)課程《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化》的授權(quán)講師
版權(quán)課程《精課精師--TTT系統(tǒng)提升》聯(lián)合開發(fā)者
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
曾任：中國太平（中國保險民族品牌，上市編號HK00966）丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：香江集團(tuán)（百強(qiáng)民企、上市編號600162）丨培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：中國奧園（三十強(qiáng)房企、上市房企編號HK3883）丨培訓(xùn)總監(jiān)
歷任：銷售經(jīng)理、組訓(xùn)、企業(yè)文化及培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)教研中心負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長職務(wù)
☆ 連續(xù)5年受聘：中國銀行、中國郵政、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、平安保險、太平保險等金融機(jī)構(gòu)
☆ 多次返聘：國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國煙草、中國移動、中國聯(lián)通、中建集團(tuán)等國企央企
擅長領(lǐng)域：TTT/課程開發(fā)/授課技巧/微課開發(fā)/PPT/H5/經(jīng)驗(yàn)萃取/公眾演講

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
◆ 2家企業(yè)大學(xué)的頂層設(shè)計(jì)，并順利掛牌運(yùn)營
負(fù)責(zé)星河灣學(xué)院、奧園培訓(xùn)學(xué)院兩所企業(yè)大學(xué)的頂層設(shè)計(jì)和運(yùn)營管理工作，包括學(xué)院名稱、愿景、使命、校訓(xùn)、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、運(yùn)營體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系。
◆ 2家上市集團(tuán)公司雙金字塔人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系建立+10余個人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施
人才培養(yǎng)項(xiàng)目覆蓋基層、中層和高層，并逐步使培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、精品化、品牌化，如：《星課堂》、《奧園生力軍》、《奧園大講堂》、《新員工入職培訓(xùn)》、《企業(yè)工作案例的沉淀管理》、《讀書分享會》、《標(biāo)桿學(xué)習(xí)》、《視頻學(xué)習(xí)研討會》、《微課工作坊》、《TTT集訓(xùn)營》、《總經(jīng)理集訓(xùn)營》、《中層干部精英集訓(xùn)營》（含人事、財務(wù)、營銷等重要條線人員）、《領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營》、《總裁班》等，進(jìn)而提升從員工到組織的效能，助推集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展。
◆完善4家企業(yè)從培訓(xùn)管理體系到人才培養(yǎng)體系的升級
擬定和完善了星河灣集團(tuán)、奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)、中國太平的培訓(xùn)管理制度、內(nèi)訓(xùn)師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度、知識管理制度等；通過組織實(shí)施內(nèi)部兼職講師培訓(xùn)、試講、認(rèn)證、聘用管理等重點(diǎn)完善了講師資源體系和課程庫體系；完善了培訓(xùn)運(yùn)營實(shí)施的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；實(shí)現(xiàn)企業(yè)從培訓(xùn)體系到人才培養(yǎng)體系的升級！

TTT系列課程（共34天）：

主講課程：
《巧舌有方——表達(dá)技巧訓(xùn)練》
《編案叫好——案例開發(fā)與編寫》
《精萃經(jīng)驗(yàn)——如何萃取組織經(jīng)驗(yàn)》
《閃亮入鏡——拍攝類微課開發(fā)訓(xùn)練》
《精制入微——萬彩動畫微課開發(fā)訓(xùn)練》
《精制課件——精美PPT制作四步迭代法》
《精萃課程——基于經(jīng)驗(yàn)萃取的課程開發(fā)》
《精彩授課——授課技巧與互動控場技巧訓(xùn)練》

部分項(xiàng)目成果：
輔導(dǎo)甘肅省農(nóng)商行內(nèi)訓(xùn)師參加2020年全國農(nóng)信系統(tǒng)的優(yōu)秀課程和優(yōu)秀老師的比賽，其中5位老師獲得金牌講師獎，7門課程獲得最佳課程獎，累計(jì)獲獎名次讓甘肅在全國農(nóng)信系統(tǒng)中名列前茅，得到行領(lǐng)導(dǎo)和咨詢機(jī)構(gòu)的高度贊賞。
星河灣學(xué)院——TTT巡講至廣州、上海、太原、青島、沈陽、西安等城市，共開展6場TTT巡講，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍人數(shù)超120人，同時開發(fā)及完善了超120門課程。在全集團(tuán)組織開展了7場微課工作坊，順利開發(fā)了超120門合格微課，20門精品微課，并共享至E-learning在線學(xué)習(xí)平臺和M-learning移動學(xué)習(xí)平臺。
● 奧園集團(tuán)——建立了120多人的高素質(zhì)兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，豐富了400多門課程的體系
● 某省郵政，多次返聘，為該郵政單位累計(jì)培養(yǎng)超百位內(nèi)訓(xùn)師，累計(jì)開發(fā)課程近百門
● 曾為惠州電信講授《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘3期，6天
● 曾為河南郵政講授《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘5期，10天
● 曾為沈陽智虹公開課《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘4期，8天
● 曾為貴州電信講授《授課技巧的進(jìn)階訓(xùn)練課程》培訓(xùn)1期，返聘3期，6天
● 曾為吉林工商銀行講授《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》培訓(xùn)1期，返聘3期，7天
● 曾為武漢國家電網(wǎng)講授《TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》培訓(xùn)1期，返聘4期12天
● 6月份為北京燃?xì)庵v授《微課設(shè)計(jì)與制作》現(xiàn)場培訓(xùn)1期2天，連續(xù)2個月返聘4期共計(jì)12天，后續(xù)還有課程返聘
● 12月18-19日返聘于北京燃?xì)庵v授第四期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 12月11-12日返聘于北京燃?xì)庵v授第三期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 7月15-19日受聘于北京燃?xì)庵v授第二期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 6月18-19日受聘于北京燃?xì)庵v授第一期《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
2020年5月19日為中國銀行煙臺分行講授《線上PPT式微課制作》圓滿結(jié)束，持續(xù)返聘中，連續(xù)10次1.5小時，6月23日截止
● 11月27-29日受聘于昆鋼集團(tuán)講授《微課開發(fā)實(shí)戰(zhàn)營》圓滿結(jié)束
● 11月3-6日受聘于華夏銀行講授《授課技巧與微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 9月26日受聘于成都水電局講授《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 8月15日受聘于合景泰富地產(chǎn)公司講授《微課開發(fā)》圓滿結(jié)束
● 5月15日受聘于農(nóng)業(yè)銀行廣東省行講授《微課的設(shè)計(jì)與制作》圓滿結(jié)束
● 5月10日-11日受聘于河源某集團(tuán)講授《微課的設(shè)計(jì)與制作》圓滿結(jié)束
● 11月17-18日受聘于武漢郵政講授《萬彩動畫微課開發(fā)》，產(chǎn)出16門精品微課

競賽服務(wù)項(xiàng)目案例：
★ 銀保系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔賽項(xiàng)目成果》
1、為工商銀行廣州分行培訓(xùn)2期6天，輸出35門認(rèn)知考核課程，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，2019年持續(xù)返聘中……
2、為鄭州郵儲銀行省市各系統(tǒng)各級別員工培訓(xùn)5期10天（持續(xù)返聘），已經(jīng)成為企業(yè)常態(tài)化內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)師！
3、為工商銀行吉林分行培訓(xùn)4期12天課程，產(chǎn)出約120門課程和120位內(nèi)訓(xùn)師。
★ 全國內(nèi)訓(xùn)師競賽輔導(dǎo)項(xiàng)目案例
1、為奧園集團(tuán)全國內(nèi)訓(xùn)師選拔大賽進(jìn)行授課、輔導(dǎo)產(chǎn)出60多門課程，30多位優(yōu)秀講師，評選奧園十佳講師。
2、為星河灣集團(tuán)全國內(nèi)訓(xùn)師大賽進(jìn)行全國各城市巡講，累計(jì)巡講8場，覆蓋超300人，產(chǎn)出近300門合格課程，200多位合格講師，30名高級講師，50名中級內(nèi)訓(xùn)師，為集團(tuán)建立一支內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織發(fā)展。
★ 三大運(yùn)營商、郵政系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔賽項(xiàng)目成果》
1、為貴州電信培訓(xùn)3期共8天的課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營，培訓(xùn)第一期就被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為必選老師，要求后續(xù)的TTT老師必須對標(biāo)戴輝平老師，本次內(nèi)訓(xùn)師選拔賽從初賽的80人種選出40人進(jìn)入復(fù)賽，經(jīng)過審核課程質(zhì)量、評審授課水平，經(jīng)過層層篩選，最終選出20人進(jìn)入決賽，這20人最后在省領(lǐng)導(dǎo)參與擔(dān)任評委的高規(guī)格的比賽中，獲得省領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊：“我是一個非常挑剔的人，但這次內(nèi)訓(xùn)師選拔，不論是從組織上，還是從選手的呈現(xiàn)水平上，我都無話可說！”。
2、近幾年連續(xù)5期、共15天為河南郵政開展內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)選拔項(xiàng)目，累計(jì)共產(chǎn)出約200門課程，培養(yǎng)認(rèn)證了約200位企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，戴輝平老師被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一直稱贊是“責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)”的好老師。
★ 國家電網(wǎng)系列《TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師選拔賽項(xiàng)目成果》
1、為武漢電網(wǎng)培訓(xùn)6期28天（課程包100%考核通過）
2、為南方電網(wǎng)分別開展初階內(nèi)訓(xùn)師和高階內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練班，其中初階班產(chǎn)出38門課程（100%全部交付），其中高階版產(chǎn)出18門課程（100%全部交付），獲得高度認(rèn)可。
3、為深圳電網(wǎng)開展3期9天的TTT培訓(xùn)，共產(chǎn)出超100門課程，約100為內(nèi)訓(xùn)師，課程品質(zhì)和老師的試講認(rèn)證效果得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
★ 煙草服務(wù)案例
1、為湖北中煙實(shí)施《培訓(xùn)體系與課程體系搭建》項(xiàng)目，受到省領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

授課風(fēng)格：
理論扎實(shí)而淺入深出、實(shí)踐豐富而直接有效、親和而不失激情、理性而不失幽默，靈活運(yùn)用豐富的教學(xué)方法，善于調(diào)動和引導(dǎo)、課堂氣氛活躍、突出重點(diǎn)、善于總結(jié)、學(xué)員輕松愉快的掌握了課程要點(diǎn)和技能、受到學(xué)員們和需求企業(yè)的一致好評!

部分服務(wù)企業(yè)：
金融行業(yè)：鄭州郵政銀行、湛江郵儲銀行、南京建行、中國工商銀行廣州分行、蘭州農(nóng)信社、山東菏澤郵政、深圳郵政集團(tuán)公司、湖北郵儲銀行、江蘇農(nóng)商行、正定農(nóng)商銀行、張家口農(nóng)信、日照銀行、哈爾濱農(nóng)業(yè)銀行、江蘇農(nóng)商行、重慶農(nóng)行、東莞招商、四川德陽郵政、福建郵電、四川郵政、中國郵政儲蓄廣東省分行、東莞郵政、安陽郵政、中國郵政集鞏義市分公司、農(nóng)業(yè)銀行重慶分行、江蘇銀行、吉林工商銀行、華夏銀行深圳分行、甘肅省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、江蘇中國銀行、中國銀行哈爾濱分行、中國銀行煙臺分行、廣東農(nóng)業(yè)銀行、江蘇東海農(nóng)村商銀行、中國銀行江蘇鹽城、花旗銀行、深圳中興銀行、中信銀行武漢分行、南通中信銀行、中信銀行西安分行、中信銀行深圳分行、中國銀行甘肅省蘭州分行、中國銀行西藏自治區(qū)分行、上海中國銀行、黑龍江中國銀行、中國民生銀行、中國民生銀行深圳公司、中郵人壽、中意人壽、華泰人壽、中郵人壽寧夏分公司、平安人壽惠州公司、平安保險太原公司、太平人壽深圳分公司、富德生命人壽、中華人壽北京分公司、吉祥人壽保險、平安保險天津分公司、江蘇銀行、東莞平安保險、深圳民安保險、深圳中國人壽等
通信/電網(wǎng)：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信蘇州市分公司、中國聯(lián)通有限公司北京分公司、廣西電信、安順電信、資陽移動、云南移動、深圳聯(lián)亞通信、北京聯(lián)通實(shí)業(yè)公司、中國聯(lián)通集團(tuán)北京公司、惠州聯(lián)通、長沙聯(lián)通、武漢聯(lián)通、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信蘇州市分公司、中國移動通信集團(tuán)、汕頭移動公司、中國電信廣州公司、惠州電信、沈陽聯(lián)通、廣西中國通信服務(wù)、云南電網(wǎng)、平頂山國家電網(wǎng)、國網(wǎng)廣州供電局、國網(wǎng)大理供電局、國網(wǎng)金山供電公司、國網(wǎng)武漢供電公司、南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)冀北電力、南方電網(wǎng)昆明公司、天津電力公司、重慶長壽電力、中山嘉明電力公司、江蘇電力、貴州銅仁供電局、湖南電力等等
醫(yī)藥行業(yè)：武漢馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司、上海醫(yī)藥(集團(tuán))有限公司、廣州工傷康復(fù)中心、 南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)有限公司、 武漢中聯(lián)藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司等。
煙草/建筑：湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、中國煙草總公司湖北省公司、重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、吉林省吉林煙草公司吉林分公司、廣東煙草梅州市有限公司、合肥煙草工貿(mào)公司、廣東中煙工業(yè)公司、三峽煙草有限公司、中國電建水電五局西南分公司、中鐵電化局城鐵公司、中建二局第一建筑工程有限公司、中國建筑第八工程局有限公司、武漢中建三局、中國建筑第五工程局有限公司安徽分公司、中鐵重工有限公司、中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司、三一重型裝備有限公司、云南昆鋼鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司昆明分公司、廣東樂從鋼鐵世界有限公司等
地產(chǎn)行業(yè)：奧園集團(tuán)、香江集團(tuán)（成都、重慶、天津、河北)、星河灣集團(tuán)、廣西樓盤網(wǎng)（廣州、上海、太原、青島、沈陽、西安）分公司、深圳市金地物業(yè)管理有限公司、中天六建集團(tuán)有限公司、深圳地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、貴州碧桂園、新鴻基地產(chǎn)、廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司、云南福輝地產(chǎn)公司、北京中地海、西安金地集團(tuán)、合景泰富地產(chǎn)公司、廣東省翔順集團(tuán)、中惠熙元地產(chǎn)集團(tuán)、銀川中房物業(yè)集團(tuán)股份有限公司等
醫(yī)藥行業(yè)：武漢馬應(yīng)龍藥業(yè)股份有限公司、上海醫(yī)藥(集團(tuán))有限公司、廣州工傷康復(fù)中心、 南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司、廣州白云山星群（藥業(yè)）股份有限公司、正大天晴藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、江蘇萬邦醫(yī)藥營銷有限公司、山東立健藥店連鎖有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、杭州民生藥業(yè)集團(tuán)有限公司、 武漢中聯(lián)藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司等
其他行業(yè)：明門（中國）幼童用品有限公司、數(shù)貿(mào)富軒科技（深圳）有限公司、中山大洋電機(jī)股份有限公司、星半導(dǎo)體（西安）有限公司、東莞三星視界有限公司、西安飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、首都機(jī)場集團(tuán)有限公司、三一重型裝備有限公司、深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司、福建游龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣東福彩文化傳播有限公司、廣州奧昆食品有限公司、廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、廣州粒上皇食品有限公司、上海啟勝物業(yè)管理服務(wù)有限公司、蕪湖美的廚房電器制造有限公司、萬華化學(xué)（寧波）有限公司、福建億力集團(tuán)有限公司、南昌江鈴集團(tuán)聯(lián)成汽車零部件有限公司、內(nèi)蒙古廣納煤業(yè)集團(tuán)、無錫華光環(huán)保能源集團(tuán)股份有限公司、北京朗新明環(huán)保科技有限公司南京分公司、稅友軟件集團(tuán)股份有限公司、山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司、惠州億緯鋰能股份有限公司、南方航空、上海東方航空實(shí)業(yè)集團(tuán)、上海紡織控股(集團(tuán))公司、溫州現(xiàn)代集團(tuán)、江蘇新民紡織科技股份有限公司、中儲糧東莞公司、中國潛江生態(tài)龍蝦城、深圳富士康集團(tuán)、江蘇紅豆實(shí)業(yè)股份有限公司、汕頭東風(fēng)汽車、深圳巴士集團(tuán)、東莞井上建上汽車部件有限公司、紅星美凱龍、深圳市名購百貨有限公司、佳華商場、西武百貨有限公司、招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司、青海國投集團(tuán)有限公司、廣州同達(dá)貨運(yùn)公司、廣州市順信物流有限公司、美的集團(tuán)廣州公司、廣州政府事業(yè)單位、大港石油、天津石油化工公司、中國人保福建公司、合肥煙草工貿(mào)公司、鄭州平高集團(tuán)有限公司、中南集團(tuán)、深圳自如大學(xué)、鄭州雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)等

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湖北省國家電網(wǎng)第三期
《TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》 成都水電局
《微課開發(fā)技巧》

昆鋼集團(tuán)
《微課開發(fā)實(shí)戰(zhàn)營》 吉林省吉林煙草公司吉林分公司
《精師精課--TTT版權(quán)》

河南郵政第六期
《內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升訓(xùn)練》 合肥中建五局
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《授課技巧與PPT制作訓(xùn)練》 廣州工商銀行
《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》

深圳中國人壽財險
《授課技巧》 吉林省中國人民人壽保險
《精師精課--TTT版權(quán)》

惠州電信集團(tuán)第三期
《精品課程開發(fā)三步法》 東莞宇瞳光科技
《經(jīng)驗(yàn)萃取與授課技巧訓(xùn)練營》

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《精師精課--授課技巧》 廣東福利彩票
《精師精課--TTT訓(xùn)練營》

時代光華公開課
《年度培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)計(jì)劃制定》 武漢郵儲銀行
《如何快速開發(fā)精品微課》

湖北省國家電網(wǎng)第一期
《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》 湖北省國家電網(wǎng)第二期
《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》

鄭州郵政
《TTT》 溫州現(xiàn)代集團(tuán)
《TTT初級》

沈陽內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)公開課
《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》 天津石油化工
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南方航空
《從講師到培訓(xùn)師的三大修煉》 合肥煙草工貿(mào)公司
《工作匯報與工作總結(jié)》

 

• 一線萬金---保險電銷團(tuán)隊(duì)銷售實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練

   

  第一部分、如何成為優(yōu)秀的保險電銷坐席第一章、電銷坐席的心態(tài)管理1、從好奇心出發(fā)2、要有挑戰(zhàn)自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認(rèn)同你的工作5、學(xué)會忘記不快6、堅(jiān)持就是勝利7、努力才能達(dá)成8、學(xué)會激勵自我9、用坦誠與真心對待客戶10、上線前的心態(tài)放松第二章、保質(zhì)保量完成通時通次1、認(rèn)識大數(shù)法則2..

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• 卓越管理——房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營

   

  第一模塊：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知2.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題1)案例導(dǎo)入：門店銷售經(jīng)理張強(qiáng)的煩惱3.什么是感情管理1)案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例4.感情管理對管理團(tuán)隊(duì)有什么好處1)案例導(dǎo)入：銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例5.運(yùn)用積極表揚(yáng)的3個原..

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• 美業(yè)實(shí)戰(zhàn)銷售技巧提升訓(xùn)練

   

  銷售：到底是啥？ 銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進(jìn)你的腦袋，把你的錢放進(jìn)我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問’的; 銷售就是一步一步引導(dǎo)顧客說‘yes’的過程; 銷售就是服務(wù); 銷售就是‘..

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• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學(xué)員互動：體驗(yàn)自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 從校園到職場職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  第一單元：初涉職場，你準(zhǔn)備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀l單位領(lǐng)導(dǎo)看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠(yuǎn)和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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• 逆商AQ提升訓(xùn)練

   

  【課程介紹】逆商（Adversity Quotient，簡稱AQ）全稱逆境商數(shù)，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應(yīng)方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。心理學(xué)家認(rèn)為：100%的成功=IQ（20%）+EQ和AQ（總共占80%）。一個人事業(yè)成功必須具備高智商、高情商和高挫折商這三個因素。在智商都跟別人相差不大的情況下，挫折商對一個..

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