【培訓對象】
全體員工

【培訓收益】
1、培養(yǎng)員工感恩意識 2、培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法

一、感恩培訓課程導入：
從500強企業(yè)的選人標準得到的：
只有心懷感恩，才能從以往的經(jīng)歷積累經(jīng)驗
二、珍惜屬于自己現(xiàn)在！
每個人在求職中都付出努力
珍惜來之不易的工作機會——首先要感謝自己
上天關了一扇門，就會打開一扇窗——感謝社會給予的機遇
分享：知足感恩，知足惜福
三、用感恩的心做人！
我們絕不可做忘恩的人
人人都要有一顆感恩的心
對自己得到的要心懷感激
給別人留路就是給自己留路
四、感恩無處不在！
感謝羞辱
感他人之恩，責門身之過
施恩，要給別人留面子
駐足片刻，請幫助不幸的人
恩惠沒有大小的區(qū)別
活著，是一種應該感恩的幸福
給別人以尊重，就是莫大的施恩
五、企業(yè)員工為什么要感恩?
感恩是員工的立身之本
只要感恩總會獲得回報
放棄感恩等于放棄成功
感恩決定你在企業(yè)的地位
企業(yè)發(fā)展離不開感恩
六、做一個懂得感恩的員工
唐俊從微軟離職后
企業(yè)為員工的付出—員工看不到的付出
感恩就是一種能力，感恩的力量勝于能力
履行職責、熱愛工作—對公司負責就是對自己負責
七、感恩心態(tài)—愛心具有無以倫比的力量
愛心形成的先天性和后天性因素
感恩公司，感恩老板
感恩心態(tài)的塑造
八、感恩的內涵與內容
感恩是盡職盡責，盡心盡力；
感恩勝于能力；
感恩的最大受益者是自己；
感恩不是愚忠，不是奸忠；
感恩于企業(yè)、領導、崗位、同事、自己；
感恩的八大回報；
不夠感恩的表現(xiàn)；
不夠感恩的原因。
九、如何做到感恩?
感恩是可以培育的
感恩于自己的組織
維護公司利益
集體榮譽至高無上
危難是檢驗感恩的最佳工具
努力使自己感恩；
敬業(yè)愛崗；
優(yōu)秀的人格和報恩思想；
建立良好的人際關系。
十、提升員工感恩度的博弈意義
什么是博弈論
博弈論的基本原理
員工與企業(yè)之間的博弈分析
提升感恩度的博弈意義
十一、樹立感恩的職業(yè)意識
抱歉，把感恩越拋越遠
抱怨是失敗的一個借口
扭轉思維方向，讓地獄變天堂
十二、感恩我們的團隊！
老板需要的員工是——大俠
員工需要的領導是——伯樂
團隊精神的核心概念——受得起委屈才是真正的團隊精神
十三、員工感恩度的行為表現(xiàn)
自我行為評估
相互行為評估
十四、心懷感恩，快樂工作！
相信感恩才能成長
從容淡定做一個穩(wěn)定的員工
穩(wěn)定來自于——積極和溫和
制定自己的職業(yè)目標
我和企業(yè)的共同目標
我通過企業(yè)為社會做貢獻
十五、良好的職業(yè)習慣與感恩培訓
5個良好的職業(yè)習慣——守時——管理你的時間
5個良好的職業(yè)習慣—精力充沛—自我調整狀態(tài)
5個良好的職業(yè)習慣——禮多人不怪—感恩的態(tài)度
5個良好的職業(yè)習慣—抓住重點做真確的事
5個良好的職業(yè)習慣—小事上的穩(wěn)妥——合作與協(xié)調的重要性 

 國內最優(yōu)秀的營銷管理實戰(zhàn)落地專家，資深企業(yè)教練、企業(yè)管理顧問，營銷團隊建設管理專家。
長期助力于企業(yè)管理與經(jīng)營實戰(zhàn)落地研究，授課十余年時間，受到一致好評與企業(yè)認可。
激勵大師，幫助數(shù)百家企業(yè)員工自我激勵與價值實現(xiàn)，被譽為最可信賴的中國銷售培訓的思想家和哲學家。

背景介紹
中國管理科學研究院學術委員會智庫專家
美國國際ACI認證講師
（CIPL）美國認證協(xié)會注冊國際職業(yè)培訓師
教練式高爾夫®課程體系認證講師
2009年被聚成咨詢集團授予“華北首席內訓講師”
2013年被中國企業(yè)教育百強大會評為“專業(yè)十佳培訓師”
多家管理咨詢機構簽約講師、多家大型企業(yè)管理顧問
實戰(zhàn)營銷策劃專家、品牌營銷策劃專家
經(jīng)歷介紹
楚易老師從一線業(yè)務做起，直至擔任企業(yè)營銷管理負責人，豐富的銷售與管理經(jīng)歷為他從事銷售培訓咨詢工作奠定了扎實的基礎。在和君咨詢、迪智成咨詢等多家咨詢機構指導落地多家企業(yè)咨詢案例，累積了豐富的培訓和咨詢經(jīng)驗。
楚易老師具有多年的實踐經(jīng)驗和培訓經(jīng)驗，先后數(shù)百次深入各類企業(yè)調研，探索營銷管理理論與市場經(jīng)營的方法，探索提升業(yè)績的方法。
客戶見證：
楚易老師的培訓課程設置的非常合理，也比較全面，能解決員工工作中的大多數(shù)問題，受益匪淺。
----完達山乳業(yè) 培訓經(jīng)理 趙女士

楚易老師的授課非常精彩，互動效果很好，希望能繼續(xù)跟楚易老師合作。
---老板電器 總經(jīng)理 丁總

很多時候我們知道該做些什么，但是不知道為什么這樣做，更沒有系統(tǒng)學習過，楚易老師的授課讓我受益匪淺，力爭下個季度再奪銷售冠軍。
---牛欄山 銷售處長 楊先生

楚易老師的課程讓我們在學習時充滿了快樂的感覺，團隊也更融洽和團結了。
---稻香村 總經(jīng)理 李總

通過楚易老師的系統(tǒng)的培訓，銷售業(yè)績有了明顯提升，感謝楚易老師。
---飛利浦 陜西大區(qū)總經(jīng)理 王總

這一期的培訓效果非常好，學員們都很愿意參加楚易老師的培訓課程，覺得非常受用，對工作很有幫助。
---金橋國際 培訓經(jīng)理 尚小姐

營銷管理體系品牌課程（部分）
《企業(yè)全面運營管理沙盤模擬課程》
《高績效團隊建設管理與群體決策沙盤模擬課程》
《高績效溝通與合作沙盤模擬演練課程》
《跨部門溝通合作沙盤模擬演練課程》
《經(jīng)營決策與執(zhí)行沙盤模擬演練課程》。
《戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行沙盤模擬演練課程》
《理性經(jīng)營與決策沙盤模擬培訓課程》
《系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤模擬培訓課程》
《戰(zhàn)略營銷與管理沙盤模擬培訓課程》

• 做最有價值的員工——企業(yè)員工個人品牌構建

   

  案例分析：塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分：有“禮”走遍天下一、良好的個人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務4.0時代與禮儀的價值第二部分：無聲的視覺語言一、儀態(tài)——啟動你的無聲語言學會讀心術1、眼神的交流2、表情的渲染3、站姿的傳遞4、走姿的象征..

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• 企業(yè)員工培訓推進實務

   

  一、學習型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進程分類企業(yè)為什么要做培訓？二、企業(yè)培訓應避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓的特點與目的何謂企業(yè)培訓企業(yè)培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要領建立專職、兼職的培訓管理主體培訓管理部門的職能職責分層次培訓區(qū)分培訓側重點五、企業(yè)培訓的基本原則針對性實效..

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• 企業(yè)員工公文寫作規(guī)范與方法

   

  第一單元 認識公文寫作基本規(guī)范一、認識公文（一）公文基本含義公文是社會組織在處理公務的過程中，按照特定體式和一定的處理程序制成的具有現(xiàn)行效用的書面材料，是機關企事業(yè)單位進行行政管理的重要工具。案例演示（下行文、上行文、平行文、禮儀文書等）（二）熟悉公文的特征 1.鮮明的政治性； 2.法定作者制發(fā)； 3.法定權威..

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• 對企業(yè)員工進行有效的管理

   

  第一講　導論1. 為什么要進行有效的人員管理？2. 人員管理的本質是什么？3. 如何進行有效的人員管理？4. 有效人員管理的兩個原則第二講 高效能管理者的角色認知1. 管理者六大角色認知三承三啟業(yè)務專業(yè)帶頭人業(yè)務技能輔導者下屬心態(tài)建設者下屬行為監(jiān)督者項目發(fā)展策略建議者2. 領導的四種境界..

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• 如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

   

  第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作“卷煙上水平”目標的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力落實在員工競爭力案例討論：你將如何選擇？職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的事職業(yè)心態(tài)二：為前途而努力，為夢想而工作職業(yè)心態(tài)三：堅守平凡崗位，創(chuàng)造非凡人生 職業(yè)心態(tài)四：把企業(yè)當家業(yè)，把職業(yè)當事業(yè) 職業(yè)心態(tài)五：..

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• 郵政企業(yè)員工心態(tài)管理和職業(yè)化

   

  第一部分：職業(yè)化塑造 一、 做職業(yè)化員工 1. 心態(tài)革命：我相信、我看見 2. 武裝自己：每天進步一點點 3. 樂在工作：讓工作成“快樂”生產(chǎn)基地 4. 知行合一：讓思想飛翔、讓行動結果 5. 感恩的心：感恩是一種智慧 二、 打造職業(yè)化習慣 1. 卓有成效：我能貢獻什么？ 2. 現(xiàn)地現(xiàn)物：有問題..

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