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數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的流程管理

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的流程管理

課程編號:58999

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:160

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:李家貴

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、why: 背景、目標和要求
1.時代的要求 :全球數(shù)字經(jīng)濟趨勢
全球時代背景:數(shù)字經(jīng)濟來臨
全球數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢
全球數(shù)字經(jīng)濟對價值創(chuàng)造者的影響
全球最大的兩個數(shù)字經(jīng)濟體:中國和美國
數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)的影響
數(shù)字經(jīng)濟對崗位的影響
數(shù)字進化論
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本和代價
數(shù)字化的收益和價值
數(shù)字化帶來新的業(yè)務維度,而不僅僅是解決傳統(tǒng)痛點
案例:Nike的全新業(yè)務維度

二、what: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)是什么
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是生產(chǎn)關(guān)系的重構(gòu)
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的四大關(guān)鍵要務
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技術(shù)要素和信息化痛點
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的愿景就是全面進入數(shù)字世界

2.數(shù)字化轉(zhuǎn)型五轉(zhuǎn)
轉(zhuǎn)意識
轉(zhuǎn)文化
轉(zhuǎn)組織
轉(zhuǎn)模式
轉(zhuǎn)方法

3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功需要的組織能力
所有企業(yè)都值得用數(shù)字化重做一遍
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要具備新的數(shù)字化領(lǐng)導力
 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要擁有數(shù)字化人才
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要具備較強的市場整合能力
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要建立企業(yè)的數(shù)據(jù)應用能力

三、How: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑和實施
1.數(shù)字化企業(yè)的四種基本形態(tài)
構(gòu)建原生數(shù)字化階段:產(chǎn)品為王
拓展原生數(shù)字化階段:技術(shù)為先
傳統(tǒng)業(yè)務數(shù)字化階段:戰(zhàn)略先導
產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化階段:生態(tài)搭建

2.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型總體方法論
企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃總體工作方法概述

3.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略解碼是戰(zhàn)略落地的基礎(chǔ)
企業(yè)戰(zhàn)略解讀
業(yè)務戰(zhàn)略執(zhí)行力BEM模型
戰(zhàn)略執(zhí)行管理與評估:做好“五件事”
華為案例:從5看入手描繪數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景

4.數(shù)字化架構(gòu)設(shè)計
從戰(zhàn)略到業(yè)務架構(gòu)
TOGAF是開展企業(yè)架構(gòu)實踐的方法論(Methodology)
Togaf的麥田怪圈圖
Togaf核心構(gòu)件
ArchiMate是企業(yè)架構(gòu)的建模語言
數(shù)字化藍圖規(guī)劃:企業(yè)業(yè)務架構(gòu)設(shè)計
業(yè)務架構(gòu)設(shè)計(流程管理在這里)
應用架構(gòu)設(shè)計
數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計
技術(shù)架構(gòu)設(shè)計
企業(yè)架構(gòu)及架構(gòu)藍圖的定位
能力數(shù)字化的架構(gòu)思路
一體四面 細化架構(gòu)藍圖


5.數(shù)字化實施
實施路徑:三階十二步
關(guān)鍵點:關(guān)鍵點:把握節(jié)奏,規(guī)劃舉措和項目
搭好班子選對人
七橫八縱的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目管理框架
案例:某企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目組織結(jié)構(gòu)
案例:某項目組織結(jié)構(gòu)——藍圖規(guī)劃

6.數(shù)字化變革
關(guān)鍵點:數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃變革管理常見問題與原因
關(guān)鍵點:變革管理的船模型


四、then: 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的流程管理

1 、流程管理的價值
流程管理的價值:For 企業(yè)
優(yōu)秀流程的作用
流程管理是企業(yè)突破成長瓶頸必備條件
卓越的流程是高效的IT平臺建設(shè)的前提
案例:HW 流程導向IT建設(shè)實踐
流程管理的價值:For 管理者

2、流程管理的核心理念
流程管理的五個核心理念
一體化管理體系模型

3、流程管理的技巧
流程管理“十六八”法整體邏輯
十步法之一:理念松土
十步法之二:流程組織與運行機制
十步法之三:流程架構(gòu)設(shè)計
流程架構(gòu)設(shè)計方法論——縱向:從戰(zhàn)略到IT
流程管理方法論——流程管理PDCA環(huán)
流程管理也要把握投入產(chǎn)出比——差異化的流程管理策略
十步法之四:制訂流程相關(guān)標準
十步法之五:流程梳理六步法
十步法之六:流程發(fā)布&運營
十步法之七:流程檢查(流程遵從性檢查)
十步法之八:流程優(yōu)化八步法
十步法之九:流程績效
十步法之十:流程審計: APQC流程成熟度模型

 

引導變革
1 、 對管理者:
2 、 員工:
1 、 流程現(xiàn)狀分析
2 、 流程本質(zhì)分析
3 、 流程目標與關(guān)鍵控制點設(shè)計
1、評審目的與目標:
2、評審關(guān)鍵控制點與控制措施能否達成流程的目的&目標。
3、流程指標是衡量目標是否達成的關(guān)鍵因素。
4、各角色職責是否清晰 (不交叉,不遺漏)
1 、 流程節(jié)點執(zhí)行時效:
2 、履責情況
5 、 流程文件問題:
6 、在流程執(zhí)行中遇到的其他問題:  

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