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談判桌上的魔術師:創造雙贏談判的奧秘

課程編號:63039

課程價格:¥15000/天

課程時長:2 天

課程人氣:75

行業類別:醫藥醫院     

專業類別:銷售技巧 

授課講師:郁春江

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
區域銷售經理,銷售主管,大區經理,海外銷售團隊,營銷團隊相關人員

【培訓收益】
1. 掌握20種高效溝通技巧,提升學員的商務談判效率 2. 掌握10個化解對立矛盾的調解技巧,提升營銷人員處理商務沖突的能力 3. 了解8種情緒管理方法,提高學員在高壓環境下的應變力 4. 掌握5個創造雙贏方案的策略,優化學員的談判結果 5. 掌握10種可落地談判方法,提高營銷人員實現銷售目標的效率

第一講:打造信任關系的“親和力”
一、初次拜訪的“好印象”的建立
1. 拜訪前做好準備
四個方向:公司、自己、客戶、對手
2.讓客戶在3分鐘內記你
三個步驟:自我介紹、見解、情感
3. 注意在溝通中容易忽略問題
三個環節:開場白、問題、聆聽
4. 完成下一步的邀約
三個步驟:回顧、內容、增值
5.運用情商(EQ)增強人際吸引力
六個技巧:關注人、換位思考、局部利益、關注情緒、贊美、不在背后議論他人
工具:非語言溝通檢查表、專業知識展示模板
案例演練:客戶著急出門,你如何利用和客戶一起乘坐電梯的時間,讓客戶快速的記住你?
二、后續溝通談判中的“信任”建立
1. 跨文化溝通中建立信任
四個注意事項:政治、文化、信仰、刻板印象
2. 在危機和爭議中重建信任的
五個技巧:擔責、補償損失、突出自身優點、糾正過失、號召參與監督
工具:信任構建模型、文化差異對比圖、危機溝通計劃模板
案例:強生泰諾危機公關分析
案例演練:客戶發火并表示今后不會再購買,怎樣使用工具和技巧重新建立起信任

第二講:洞察客戶需求的“透視力”
一、談判不打無準備之仗
1. 解讀客戶的言外之意
五個技巧:找出評價用詞、找出情緒用詞、找出表情用詞、找出肢體語言、找出欲言又止
2. 3步識別客戶真實需求與隱藏動機
三個步驟:咨詢三角塔、需求分析矩陣、同理心共情力
3. 運用同理心深入理解客戶立場
一個工具:需求分析矩陣、傾聽技巧清單
案例:邁瑞公司的“客戶反向工作法”:如何從客戶需求出發,開發創新產品和服務
二、隱性需求的洞察才是談判前的關鍵
1. 掌握SPIN詢問技巧,挖掘深層需求
四個技巧:找傷口、撒把鹽、用力搓、、給方案
2. 利用“冰山模型”
1)分析客戶顯性和隱性需求
2)構建客戶畫像,預測潛在需求和行為模式
工具:SPIN問詢模型工作表、客戶洞察地圖、需求優先級評估表:幫助客戶和銷售團隊確定需求的相對重要性
案例分享:使用AIO分析模型構建客戶畫像;17歲患兒急需肝移植,父親堅持活體供肝,患兒O型血,母親A型,父親AB型。如何進行醫患溝通??
視頻案例:如何通過對客戶的洞察要到重要的財政撥款(翁同龢與李鴻章的較量)

第三講:靈活調整策略的“應變力”
一、快速識別談判達成節點
1. 運用博弈論預測對方策略
三個招數:敲山震虎、激化矛盾、捧殺之術
2. 識別談判中的關鍵轉折點
四個轉折點:小事、言辭、肢體語言、競品
3. 快速制定備選方案
四個技巧:PlanB、可能方案、所有方案、最佳替代方案
工具:BATNA分析表、博弈論決策樹
案例演練:如果客戶對你說“你再給我降一萬塊錢,我就簽合同”,你答應還是不答應?
二、極限壓力下的談判
1. 在壓力下保持冷靜
八種方法:躺平、暫定、深呼吸、轉移、底線、團隊、外援、底蘊
2. 靈活運用不同談判風格應對多樣化情境
四種風格:老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹
3. 在不平等的談判環境下做到不卑不亢
八個技巧:不放不平等、列對方需求、突出自身優點、引導抓大放小、號召參與監督、引導快速決策、保全大局、暫停
4. 危機談判:在極端情況下保持冷靜并達成協議
工具:壓力管理技巧清單、談判風格評估工具:識別個人傾向和如何調整以適應不同情況、危機談判流程圖
案例演練:客戶表達你的產品不如其他品牌產品,你如何應對招標談判中的不利消息?

第四講:創造多贏方案的“創造力”
一、格局打開才有雙贏的未來
1. 突破思維定勢,拓展解決方案
三個思維定式:談判技巧、談判關鍵、談判中心
2. 利用價值差異創造互利
三種選項:對立、相異、共有
3. 整合各方利益
八個創新方法:內部資源、外部資源、共享資源、租售資源、整合資源、專家資源、推廣資源、數據資源
工具:頭腦風暴工具包、利益交換矩陣
案例:我們來看看川普如何通過Getting More的思維幫助自己獲得川普大廈的?
二、平臺思維整合資源多個選擇
1. 運用“設計思維”在談判中創新
五步法:共情、定義、構思、原型和測試
2. 利用“藍海戰略”創造新的價值主張
四個策略:細分、深挖、差異化、跨平臺
3.在復雜多方談判中尋找共同利益點
六個方法:明確訴求、建立溝通渠道、尋求交集、逐個擊破、利用矛盾、談判策略
工具:方案評估表、設計思維五步法工作表、藍海戰略四步行動框架、多方利益圖
案例:GV-971進醫保:32名專家平均給分70.47,談判降價66.92%納入目錄

第五講:化解僵局沖突的“化解力”
一、談判不能孩子氣
1. 識別和預防潛在沖突
十個沖突點:利益、價值觀文化、信息、全力影響力、歷史遺留問題、政法與市場、溝通風格、策略與立場、期望、情緒與人際
2. 有效處理情緒化談判
六種技巧:“情緒”專用詞、非語言信號、訴求交集、適時暫停、轉移注意力、幽默
3. 重塑談判框架,打破僵局
四種僵局:策略性僵局、情緒性僵局、實質性僵局、成見導致的僵局
工具:沖突類型識別表、情緒管理技巧卡
案例演練:客戶對你說“你這樣的話,那么大家就沒得談了”,你如何應對并打破僵局?
二、他強任他強,我自笑紅塵
1.運用調解化解對立雙方的矛盾
十個技巧:中立立場、識別情緒、重述澄清、尋求共同點、分離人與問題、創造環境、問題解決、調解、長期關系、提供選項
2. 六種方案應對強勢對手:如何在不平等地位中談判
六種方案:
1)引導從價格轉向價值
2)引導從專門轉向專業
3)關注從自負轉向自信
4)引導從聯系轉向聯盟
5)引導從平均轉向平衡
6)關注從備份轉向備選
3. 文化沖突的化解框架:跨文化談判中的敏感性
——求同存異,相互包容
工具:調解流程指南、權力平衡分析表、文化維度比較工具
討論:如果客戶對你說“你這樣的話,那么大家就沒得談了”,你如何應對并打破僵局?
案例:醫保局與藥企的談判中關于罕見病脊髓性肌萎縮癥(SMA)用藥諾西那生鈉注射液談判

第六講:達成最優協議與成交的“說服力”
一、敘事方式影響他人
1. 運用邏輯和數據增強說服力
案例導入:圖、表、文字、專家的關系
2. 講故事的藝術:用敘事增強影響力
六個故事點:笑話、經典、數據、情感、未來、比喻
3.巧妙處理最后的讓步和妥協
五個技巧:逐步、交換、壓力、人、長期關系
工具:論證結構圖、故事模板
案例:像雷軍一樣富有激情來介紹產品
二、我不要你認為,我要我認為
1. 運用社會心理學來增強說服效果
十種心理學技巧:社會認同、權威、喜好、稀缺性、互惠性、相似性、情感訴求、群體影響、錨定效益、正面標簽
2. 書面提案的撰寫:如何通過文字傳達令人信服的方案
四個關鍵:引發反思、人無我有、人有我優、故事講述
工具:影響力六大原則檢查表、非言語溝通觀察表、提案寫作指南
案例演練:請你為現在拍賣的珠寶報價;飛機已經結束登機,我如何讓飛機停止滑行,并允許我登機?
課程總結+角色演練+實戰案例討論
 

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