內訓課內訓課
| 訪談式萃取©：萃取崗位牛人經驗 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：4 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一階段 在線2小時 導入+確定萃取主題一、培訓人都會總結經驗1小時1、什么是經驗2、什么是萃取3、組織經驗萃取的價值 4、組織最佳實踐的來源5、經驗萃取模型6、萃取經驗的三種方式 7、呈現經驗的多樣形式.. |
| 教練式員工輔導課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：教練的故事一、教練的工作模式1、親和關系：快速讓對方認同（1）建立親和力（2）肯定的藝術（3）開放式問題（4）先跟后帶2、成果約定：教練成果約定3、聚焦目標：找到開始行動的方向和目的地（愿景）4.. |
| 商業銀行信息宣傳與公文寫作 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 信息宣傳（一）導學1.案例分析：您是否寫過這樣的“新聞”2.企業新聞的常見問題：公文化新聞3.專業新聞稿的基本特征4.宣傳工作中的“傻白甜”與“高.. |
| 企業宣傳信息寫作基礎與技能提升 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：（一）宣傳信息寫作基礎1.案例分析：您是否寫過這樣的宣傳稿件2.“不專業”問題體現：公文化、模式化、同質化3.專業宣傳稿的基本特征4.宣傳工作職責與工作內容5.宣傳工作的兩種基本文體：信息（簡.. |
| HR系統操作應用課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：【視頻：5分鐘】 一、人力資源系統基礎知識（課時分配：0.5小時）（一）人力資源體系運作模型（二）人力資源軟件的概念（三）人力資源軟件的特點（四）人力資源軟件的利益（五）人力資源軟件的功能二、人力資.. |
| 課程開發與授課技巧 |
| 主講老師：李罡 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：課程設計與開發一、明定位：課程定位顯價值1、課程三定明方向（1）定課題：課題方向初定課程命名的三要素、四種方式課堂練習：每位學員課程命名的四種方式寫出自己課程命名。（2）定對象：學員分析（3）定時間.. |
| 工程公司全面經營管理與員工激勵機制最佳實踐 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：某公司市場開發項目案例介紹 某市場開發案例分析 基本案例介紹 案例過程討論 結論分析第二章：公司的經營管理和市場管理基本介紹.. |
| 企業合規管理實務 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 合規概述一、合規及相關概念的理解二、合規的源起與現狀三、合規風險與法律風險、操作風險案例：法務風險案例第二講 合規管理概述一、合規管理概念與特征1、合規管理的目的是防范、控制合規風險。2、合規.. |
| 中高層管理者綜合素質提升 ——心態、目標、時間、行動、學習管理 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 心態管理一、成功路上的五大障礙：1、心態消極2、沒有目標3、浪費時間4、缺乏學習5、行動不足二、成功的八大關鍵因素①認真②快③堅守承諾④保證完成任務⑤樂觀⑥自信⑦愛與奉獻 .. |
| “模擬聯合國”團隊共贏合作情景模擬沙盤 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：一、角色定位與使命擔責1．組織中不同角色的定位與使命擔責1)高層決策力2)中層執行力3)基層行動力2．自我修身12字箴言素質模型3．組織中的角色錯位二、高績效團隊管理沒有完美的個人，只有完美的團隊1... |
| 數字化企業運營與決策沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 數字化企業沙盤模擬準備一、 沙盤架構介紹二、 沙盤規則詳介三、 沙盤模擬數字化企業（團隊）組建四、 模擬企業戰略制定五、數字化時代的領導力第二講 構建“數字化企業”的五大標準 .. |
| 初露鋒芒，引導型講師授課技巧 |
| 主講老師：張帆 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：開場團建：選出組長定出組名每個人列舉授課方面的三個困惑第一講：內訓師角色認知和課程開發一、從大腦的角度理解學習過程課程導入：我家的學霸是怎么培養出來的1. 三腦原理：AKS是教學分類，更是學習閉環2. 從大腦的特點談.. |
| 基于消費心理學的營銷活動策劃 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、消費心理學的三個經典理論1、約制——有一種誘惑叫身不由己2、認知——別看療效，看廣告3、認知失衡——讓消費者幫你說話的訣竅二、消費心理學基礎&m.. |
| 職業化心態職場正能量提升 |
| 主講老師：萬盛蘭 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：心態的重要性1、討論：如果要做好一件工作，能力與態度，哪個更重要？請說出理由2、職場案例分析：誰的責任？3、討論：你覺得什么叫做陽關個心態？有什么樣的具體表現？請寫出你的五個關鍵詞。第二章：什么叫陽光心態1、.. |
| 民法典視野下對大額保單的操作實務的策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：• 第一講： 高凈值人士婚姻面臨財富傳承和財富管理六大風險1. 婚姻家庭的風險：結婚、離婚、再婚、婚外情風險及防范措施1)婚前財產保全策略及規劃——想說其您不容易案例：婚前財產，婚后.. |
| 數字導購之短視頻與直播帶貨 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：Part1 : 短視頻拍攝與制作一.拍短視頻之前要考慮什么？1.你給用戶的第一印象是什么？——個人IP2.如何實現個人與企業品牌的統一？——定位3.如何戰勝你的競爭對手？&.. |
| 數字化轉型下的協同辦公在經營管理中的應用和發展 |
| 主講老師：李家貴 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：I. 簡介與背景A. 數字化轉型對企業經營管理的影響B. 協同辦公的概念和重要性II. 數字化轉型與協同辦公A. 數字化轉型對協同辦公的推動作用1. 信息技術的發展與協同辦公的興起2. 協同辦公工具的普及與應用范.. |
| 2022年反違章事故案例分析培訓大綱 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：電網安全形勢與習近平總書記關于安全生產重要論述培訓內容 ：隨著我國社會經濟的不斷發展,帶來電力資源需求與日俱增,以人為本的社會發展理念對各行業安全生產都提出了更高的要求,電力安全生產作為高危行業也備受社會各界關注,電力安全.. |
| 工會班組管理提升 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業如何加強工會班組建設一、班組長的素質要求；（A）班組長的權利和責任；（B）班組長的角色定位和自我認知；（1）作為下屬的班組長；（2）作為上級的班組長；（3） 作為同事的班組長。（4） 人際關.. |
| 說服你的聽眾 |
| 主講老師：徐春嫣 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 破冰熱身1. 破冰建場2. 給“舌頭”熱個身二、 理論建構1. 什么是演講2. 為什么要演講3. 演講與公眾表達的區別4. 演講在商務活動中的“角色”.. |
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