內訓課內訓課

新消費驅動與新零售進化 |
主講老師:崔瀚文   培訓天數:2 天   專業類別: 數字化 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、 新時期,有哪些消費浪潮、消費紅利值得關注?1. 消費的縱向與橫向升級 中國消費市場四十年變遷 第四消費世代 價格敏感型與服務敏感型 零售服務半徑 .. |
研發與創新:萃智原理(發明問題解決辦法-TRIZ) |
主講老師:張勝   培訓天數:2 天   專業類別: 生產管理 行業類別:不限行業 |
課程簡介:第一單元:TRIZ綜述1. TRIZ的定義及歷史 2. 思考 案例 TRIZ考慮的問題3. 思維慣性4. 發明、創造、創新 定義 何謂創新 .. |
人才盤點:助力人效提升與人才發展 |
主講老師:趙靜   培訓天數:2 天   專業類別: 人力資源 行業類別: |
課程簡介:一、人才管理的困境1、組織能力提升需要優質的人才2、利潤增加需要精細的人才管理和數據3、員工對“公平性”的需求二、人才盤點是什么?1、什么是人才盤點2、人才盤點如何能突破人才管理困境&.. |
團隊領導力 |
主講老師:代偉偉   培訓天數:2 天   專業類別: 領導力 行業類別: |
課程簡介:1. 思考:何謂團隊? 團隊與群體的五大區別 練習:真正的團隊構成要素自測2. 思考:你的團隊在團隊業績曲線上的哪個位置? 團隊業績曲線 討論:高績效團.. |
崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現全解 |
主講老師:穆生一   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、競聘準備—成功留給有準備的人,為自己準備充足的亮點1、了解競聘流程和評估標準有哪些常見的競聘資料,如何閱讀和使用資料2、崗位分析:理解崗位要求和公司文化資料與公開信息研究 .. |
基于戰略的全面績效管理體系設計 |
主講老師:張杰   培訓天數:2 天   專業類別: 績效管理 行業類別:不限行業 |
課程簡介:第一章 戰略篇:戰略績效落地的路徑與方法1.績效管理三個層次的核心2.明確企業績效方向3.什么是戰略4.為什么需要戰略解碼5.戰略解碼的框架6.戰略解碼的方法(戰略地圖)第二章 戰略篇:績效指標的設計原則與提.. |
規劃職業生涯 定位人生路 |
主講老師:張杰   培訓天數:1 天   專業類別: 人力資源 行業類別:不限行業 |
課程簡介:第一節明確目標:職業生涯規劃1、人生最大的遺憾一項權威調查:60歲老人最后悔的事2、人生需要規劃3、什么是職業規劃故事分享:四條毛毛蟲4、職業困惑【小組討論:你的職業困惑】.. |
基于戰略思考的年度培訓規劃制定 |
主講老師:梁蕊琳   培訓天數:1 天   專業類別: 戰略管理 行業類別: |
課程簡介:1 戰略靶向的培訓體系全景圖1.1 培訓工作的挑戰1.2 業績是顯性曲線,人力是隱形曲線1.3 企業人才培訓的誤區1.4 企業培訓體系全景圖模型:培訓體系的“房子模型”1.5 企業培訓.. |
國企末等調整和不勝任退出政策及操作實務 |
主講老師:崔慶法   培訓天數:2 天   專業類別: 管理技能 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、末等調整和不勝任退出政策背景1、政策沿革學習2001年《關于深化國有企業內部人事、勞動、分配改革的意見》2016年第102號文《關于進一步深化中央企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》.. |
AI提示詞及DeepSeek場景應用 |
主講老師:崔慶法   培訓天數:2 天   專業類別: 人工智能 行業類別:不限行業 |
課程簡介:引導案例:AI在企業場景中的成績或者生活場景中的案例一、AI全景認知,打開無限可能1、AIGC的革命性突破AIGC技術的演進歷程核心技術原理生成式模型—&m.. |
情緒管理:化解工作壓力,積極面對生活 |
主講老師:劉力銘   培訓天數:1 天   專業類別: 職業素養 行業類別:不限行業 |
課程簡介:準備環節:簽到與角色認領(每組4-7人,可多組并行)1.團隊分組2.選擇自己喜歡的角色3.每個角色有對應劇本4.為自己的團隊取名第一部分:《末日求生啟示錄》劇本體驗環節(0.5天)第一幕 末日來臨(破冰)1... |
企業中高層戰略思維和領導力修煉 |
主講老師:崔慶法   培訓天數:2 天   專業類別: 領導力 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、課程導入從新東方教育到“東方甄選”IBM:“大象”為何能夠跳舞?華為:從賣給思科到絕地求生二、什么戰略領導力1、當前.. |
職業生涯規劃—釋放你的潛力 獲得成長與歸屬 |
主講老師:鄧智飛   培訓天數:1 天   專業類別: 職業素養 行業類別:不限行業 |
課程簡介:第一章職業發展的底層邏輯學習目標:以職業發展模型為依托,從全局看生涯,理解自我和職業的關系一、職業發展的底層邏輯為什么要學習職業生涯個體生涯規劃的兩個要點明尼蘇達工作適.. |
高管績效管理實戰訓練營 |
主講老師:伍純   培訓天數:2 天   專業類別: 績效管理 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、你帶領的是高績效團隊嗎?(一)團隊超預期完成目標就是高績效團隊嗎? 案例分享(二)高績效團隊的特征:業績高+過程好+領導優秀(高績效團隊金字塔)(三)優秀的領導做哪幾件事情?讓員工想干+讓員工會干+輔導關鍵員工成.. |
管理者成長地圖之場景化溝通訓練—高效團隊溝通 |
主講老師:張紅領   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養 行業類別:不限行業 |
課程簡介:第一講:管理溝通基石—結構化溝通與有效反饋1、學會傾聽:聽到意圖傾聽的三個層次A.精準傾聽B.建立信任C.真心反饋結構化傾聽—鐵三角公式A.接受事實.. |
基于DISC性格分析的高效溝通 |
主講老師:張紅領   培訓天數:2 天   專業類別: 職業素養 行業類別:不限行業 |
課程簡介:第一部分:高效溝通的認知1、溝通對每個人的意義2、影響溝通的障礙3、溝通的三腦原理安全腦、情緒腦、視覺腦4、溝通的十二字箴言想什么、要什么給什么、干什么第二.. |
下屬激勵與輔導 |
主講老師:韓軍   培訓天數:1 天   專業類別: 管理技能 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、如何擁有激發型領導風格——感染和激勵追隨者?1、激發型領導者的四大特征: 理想化影響力 鼓舞性激勵 智力激發 個性化關懷.. |
AI+Deepseek賦能人力資源管理的前沿策略與實踐 |
主講老師:崔慶法   培訓天數:2 天   專業類別: 人工智能 行業類別:不限行業 |
課程簡介:一、AI賦能人力資源管理三步法1、AI時代的人力資源管理演進從人事管理到人力資源從人力資源到人力資本從六大模塊到HR三支柱AI驅動的人力資源管理升級.. |
new-戰略引領企業高質量發展-行動學習式中高層干部領導力賦能項目-劉成熙團隊 |
主講老師:劉成熙   培訓天數:20 天   專業類別: 戰略管理 行業類別:不限行業 |
課程簡介:new-戰略引領企業高質量發展-行動學習式中高層干部領導力賦能項目-劉成熙團隊(2年20天項目)規劃說明傳統的培訓模式是基于假設組織中對成員的能力與組織發展的需求出現了不平衡,或者是基于組織對發展未來愿景的規劃,現實中組.. |
物業企業新媒體環境下的危機公關 |
主講老師:馬龍照   培訓天數:2 天   專業類別: 管理技能 行業類別: |
課程簡介:一、認識危機的基本特征1、危機的四個特征2、為什么說沒有傳開的危機,都不叫危機?3、 管理學減法:100-1=0二、為什么要管理危機?1、危機傳導的四大規律2、自媒體輿論傳播的三大特征3、輿論危機事件的演.. |
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