內訓課內訓課
| 薪酬制勝--薪酬激勵機制設計 |
| 主講老師：趙云龍 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元、薪酬體系設計的方法和策略一、薪酬體系設計的基本理念和思想二、薪酬設計流程“七步法”三、薪酬設計的三大方法和兩大策略第二單元、崗位評估價值評估一、設計符合企業特點的崗位評估要素.. |
| 現場管理 |
| 主講老師：蔡際雄 培訓天數：1 天 專業類別： 運營管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么要做好現場管理1、確保生產安全2、提高工作效率3、保證產品品質4、降低生產成本5、統一作業標準6、樹立良好形象7、促進團隊協作8、優秀企業展示二、如何開展現場管理工作1、現.. |
| 新媒體營銷——企業新媒體營銷定位與策略 |
| 主講老師：李明杰 培訓天數：2 天 專業類別： 網絡營銷 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：《新媒體營銷——企業新媒體營銷定位與策略》培訓背景：移動互聯網時代下，企業如何抓住新媒體風口？如何深挖新媒體平臺營銷價值？如何高效精準觸達目標用戶？如何利用新媒體為企業營銷開辟新入口？新媒體的發展.. |
| 集團企業的管控方法 |
| 主講老師：張九元 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、集團管控模式共識1、集團管控核心問題2、管控模式的探討3、集權與分權4、統籌與專顧二、集團管控必須堅守的原則1、宏觀思維2、大局觀念3、系統控制4、整合資源5、揚長避短6、綜合平衡.. |
| IT行業員工拓展訓練之團隊集結 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：在人員集結這個項目中，全體參訓人員集合后展開互動（征服者游戲+萬里長城）隨后所有人將被分為2個小隊，任命隊長、隊副，為小隊核心，組建隊伍，展現風采，進行PK。 培訓理念：軍隊、學院、家庭。 軍隊，一切行動聽指揮；學校，相互學習永.. |
| 對標管理能力系列1：中高管率隊趕超能力訓練 |
| 主講老師：楊天河 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、快速趕超能力1、快速的方法1.1瞄準方向是前提1.2集中資源是關鍵1.3堅持不懈是王道1.4檢查控制是保障2、對標復制中追趕2.1七步對標法2.2對標內容及分解2.3立體標桿選擇法2.4對標形.. |
| 健康險的銷售技巧 |
| 主講老師：張俊嶺 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一講：重疾險銷售的價值和意義一、提升銷售收入1. 營銷員收入結構分析2. 銷售收入的最佳利器二、鍛造從業技能1. 壽險產品銷售金字塔2. 家庭風險的最佳產品三、培養從業習慣1. 習慣是壽險事業寬度2.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-對公客戶經理-基于金字塔原理的營銷策劃與方案簡報技巧 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-對公客戶經理-基于金字塔原理的營銷策劃與方案簡報技巧主講：臺灣劉成熙老師課程項目建議書前 言：開展市場營銷是銀行對公客戶經理最核心的職責之一。隨著商業銀行不斷強化“以市場為.. |
| 管理技能內訓定制 |
| 主講老師：孫平 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：模塊一管理者定位管理：沒有明確定位的管理，頂多是個超級苦力一、價值定位1、自我定位2、心態定位3、思維方式二、角色定位1、角色一：作為下屬2、角色二：作為同事3、角色三：作為領導三、風格定位1、管.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行總部部門總經理-高效團隊建設與團隊領導力修煉（4天） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行總部部門總經理-高效團隊建設與團隊領導力修煉（4天）主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃銀行中高層管理干部，總行部門總經理等干部全面提升高效團隊建設與管理技能所制作，主要之目的在.. |
| 卓越銷售員職業化訓練 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程大綱：一、 職業化的定義、職業化素養包含的內容1. 職業化是什么？2. 為什么要職業化？3. 職業化的內在和外在要求分別是什么？4. 必備的八大職業素養二、 職業化的心態訓練1. 你在為誰工作？2.. |
| 商務禮儀 |
| 主講老師：羅老師 培訓天數：1 天 專業類別： 不限行業 行業類別：商務禮儀 |
| 課程簡介：一、 禮儀的概念 1. 禮儀的定義2. 禮儀的原則3. 禮儀的功能二、 形象傳達的信息及作用 1. 禮儀與形象的關系2. 個人形象與企業形象的關系3. 形象對成功的影響力三、 商務社交禮儀.. |
| 基層員工招聘體系高效方式實訓 |
| 主講老師：曾祥兵 培訓天數： 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：招工體系、規劃和流程管理1、招工體系構建1)淺析招工難2)招工與招聘的區別3)招工體系建立的三大戰役收益1)從民工慌到民工荒， 2)旭日事件案例分析3)開胸驗肺事件案例分析4)招聘是優勝招工是劣汰，不.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程銀行對公客戶經理-市場營銷與顧問式營銷技巧 |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程銀行對公客戶經理-市場營銷與顧問式營銷技巧主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為銀行財富管理部門和對公銀行客戶經理學習顧問式營銷與客戶關系管理所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，.. |
| 餐飲企業經驗萃取與導師工作技能訓練 |
| 主講老師：宋德標 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：【課程說明】對很多餐飲企業來說，員工的經驗是一筆寶貴的財富，是推動崗位管理者持續發展的核心資源，但在現實中卻存在著諸多的問題和挑戰：餐飲企業最大的浪費是經驗的浪費，關鍵崗位員工流失、核心崗位專家與管理者離店與退休，他們的寶貴經驗.. |
| 酒店實、效、力 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別：酒店餐飲 |
| 課程簡介：第一章：成功的秘密 一、引子 1、學習的心態 2、如何才能成功？ 3、什么叫競爭力？ 二、卓越管理者的二大成功思維模式 1、結果思維 2、內向思維 三、邁向成功的三大因素 1、知道2、做到3、做好 .. |
| 業務競爭力成長管理 （決策邏輯與業務策略工具） |
| 主講老師：詹從淼 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【訓前】通過企業成長健康體檢、業務數據收集分析，確認參訓學員企業管理問題和參訓學員真正需求，規避盲目、無效的學習?！居栔小客ㄟ^可視化信息匹配工具的應用與練習，掌握業務極簡管理方法，建立團隊思考模式，群策群力結構性分析存在問題，發現機.. |
| 大勢管理——企業文化建設 |
| 主講老師：賀安波 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業文化的發展軌跡1、關于文化形態的認識2、企業文化的兩大動因3、企業管理理論的變遷4、企業文化管理的內涵二、企業文化的內在原理1、關于人性的基本假設2、員工行為的動力機制3、企業利益與道德底線 .. |
| 敘事療法如何幫助管理者進行心理資本管理 |
| 主講老師：傅心鳴 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一模塊透析心理資本開發與管理 一、詮釋什么是心理資本二、揭秘如何開發員工的心理資本三、什么是主觀幸福感四、覺知主觀幸福感五、探知心理資本與主觀幸福感關系課程總述：敘事療法對心理資本開發與管理的影響作用心.. |
| 切割營銷 |
| 主講老師：路長全 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：一、感性切割—將同樣的產品賣出不同1、 首先進行市場調研：（1）只有通過市場一線調研傾聽消費者的聲音和他們的需求，才能發現產品真正吸引消費者的地方。站的高可以看的遠，但看不清楚。需要找到基本的著手點加以解決。（2.. |
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