內訓課內訓課
| 危機公關與危機管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、危機與危機管理 1、危機的定義和特征 海恩法則：事故背后有征兆，征兆背后有苗頭 墨菲定律：只要人犯錯，危機就難以避免！ “懼者生存”：沒有危機感是最大的危機 蝴蝶效應：預防潛在危機發生，必須從.. |
| NPD新產品開發及上市模型 |
| 主講老師：NPD新產品開發及上市模型 培訓天數：2 天 專業類別： 品牌策劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第1步驟：市場細分(Segmentation) 【重點】結合案例提供的定性和定量分析數據，針對細分市場（消費 群），找出他們的發展機會點，研究并確定各細分市場（消費群）的 發展優先次序； 第2步驟：目標市場(Target.. |
| 房地產企業全面預算管理和成本控制管理 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：【課程價值】 您和您的房地產企業是否正在為以下問題而苦惱？ §戰略定位處于行業領先定位，而利潤卻低于行業平均水平 §銷售情況良好，企業卻不見贏利 §為什么采取了很多種的方法，但找不到有效的途徑控.. |
| 葉東-房地產企業危機公關及突發事件應對 |
| 主講老師：葉東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：危機意識提升(1小時)通過萬科車隊打人事件、鄭州某房地產企業群體事件、成都女司機被打事件、甘其食糖蜜素事件、澳門豆撈事件、李天一事件、快播事件、溫州蒼南城管打人事件、北醫三院孕婦死亡事件等眾多案例，向與會領導干部介紹這.. |
| 醫院員工績效管理.docx |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：第一講：醫院與醫務工作者生存環境分析 1、醫院生存環境分析 2、員工生存環境分析 3、未來五年發展趨勢預測第二講：醫院績效管理體系 1、醫院為什么需要績效管理 2、員工為什么需要績效管理 3、.. |
| 煙草企業部屬培育與有效激勵 |
| 主講老師：顧楓 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：煙草行業 |
| 課程簡介：第一篇 培育與激勵：煙草企業管理者的應盡職責 煙草管理者的產品就是員工的行為 不良的行為來自不良的管理 培育下屬就是培育自己的未來 下屬為何缺乏激勵.. |
| 客戶溝通談判與開發維護 |
| 主講老師：江猛 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 第一章：客戶開發 一:大客戶銷售人員基本素質: 1.市場人員基本素質 .. |
| 廠商攜手，打造贏商新概念——企業經銷商核心競爭力提升 |
| 主講老師：崔自三 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引子：1、故事：臺灣老夫妻旅歐的故事？ 有何啟示？2、從一組數據看經銷商發展進程及其借鑒意義贏商之道在哪里？ 第一部分：經銷商如何與廠家做到共贏？一．經銷商要學會跟隨廠家發展1、借力使力：背靠大樹好乘涼.. |
| 壓力與情緒管理 (內訓.鮑愛中) |
| 主講老師：鮑愛中 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：（1天） 課程背景： 當代社會是知識社會，更是一個競爭激烈的社會；對所有職場人員來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能感受到它的存在——當上司要求你在很短時間內完成很多任務的時候；當知識、信息.. |
| 領導力培訓：領導魅力與領導藝術提升 |
| 主講老師：李新章 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：開場領導力游戲及分享企業家為什么失敗序論 什么是領導力 什么人需要學領導力 討論：領導與管理的異同第一章 塑造愿景 多大的企業需要制定愿景、使命、價值觀 企業愿景是企業做大做強的指南針 知名企業愿景分析 .. |
| 班組長執行力提升 |
| 主講老師：蔣小華· 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一章解讀執行力問題1.何謂真正的執行？2.執行力為什么很重要？3.全員執行的三把標尺；4.誰來執行？誰是執行者？第二章執行力低下的六個原因分析1.心態消極——缺乏目標；2.標準低下&.. |
| 管理者的三項修煉—以情感人的境界 |
| 主講老師：春林 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節 熱愛工作 一、 工作沒有好壞 二、 領導者的三種角色“誤區” 思考分析：你在代表誰？ 1、 同情者 2、 民意代表 3、 鄉愿思想者 三、 什么是卓越領導者 .. |
| 銀行新員工入職培訓 |
| 主講老師：郜鎮坤 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程背景： 接到一個集團公司的培訓顧問咨詢：最近，集團公司收購步伐加快，下屬分公司的辦公室人員需求增加，之前，每月固定的入職時間根本沒有辦法滿足公司快速發展 的需要，人員入職時間開始幾乎每天都有，因此，集團公司所有培訓人員都開始投入.. |
| 做快樂工作的好員工 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：快樂工作第一步：悅納工作 腳踏實地工作是生命中的重要部分把工作當做事業來做讓工作變成一種享受和你的工作談戀愛要為自己而努力工作走好腳下每一步做好你的本職工作利用公司職業發展的流程與工具快樂工作第二.. |
| 服裝品牌戰略與品牌管理培訓課程 |
| 主講老師：葉東 培訓天數：2 天 專業類別： 品牌策劃 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、品牌概論1、品牌的含義與功能2、品牌在競爭中的重要性3、產品與品牌的區別4、品牌對于顧客的四層意義5、強勢品牌為何有價值6、2009年全球品牌價值排行7、勤奮與管理能產生大老板嗎8、品牌成長的三大瓶頸.. |
| 中層管理技能培訓(MTP) |
| 主講老師：臧其超 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：快速消費品 |
| 課程簡介：（一）、中層管理者的角色認知 中層管理者的角色錯位 中層管理者的核心技能部門價值的認知與中層管理者的職責定位 （二）、管理者的工作模式與工作方法管理者“做什么”與“怎么做&rdqu.. |
| 團隊建設培訓：銀行支行行長高績效團隊建設與執行力 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【課程前言】 二十一世紀企業的核心競爭力，在于企業人員的素質與能力，如何整合企業菁英的協作模式，而使工作效能發揮加乘而非相抵的效果，一直是企業經營努力學習的方向。團隊運作中的共識與規范是需要被建立與實踐的，唯有依循著共同的方向原則與.. |
| 學華為系列—以LTC流程為基礎的大客戶營銷戰法 |
| 主講老師：崔鍵 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇以客戶為中心的LTC（從線索到回款）流程體系1.為什么是華為——華為營銷模式的演變過程2.華為的營銷體系四大特征剖析3.LTC銷售流程體系概述1)LTC流程在公司流程體系中的位置2)LT.. |
| 郵政企業財務增長的金鑰匙----企業內部控制 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：一、 企業財務定位：1、財務在企業內部控制控制環節鏈中的作用：銷售——物流——采購——系統工程——財務；2、財務管理與企業管理的對接.. |
| 全面生產設備維護 |
| 主講老師：姚仲達 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：授課方法：采取專家授課為主，輔之以現場答疑等交流方式進行，培訓內容注重實用性，穿插了大量關鍵案例分析。培訓大綱：一、現代設備管理1、現代設備的管理與發展趨勢2、現代設備管理所面對的挑戰3、TPM給了我們怎樣的思想.. |
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