內訓課內訓課
| 項目經理的溝通匯報 |
| 主講老師：劉潔 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Check in：建立鏈接 共創愿景第一講：Why：項目溝通價值分析一、項目管理的痛點分析1. 項目管理的常見挑戰：干系人管理2. 項目經理的核心痛點：說的不如寫的 寫的不如做的二、項目經理的能力模型1. 知名企.. |
| 解決問題的項目化思維 |
| 主講老師：劉潔 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Check in：建立鏈接、創建目標、達成共識第一講：項目管理的基本概述一、項目管理的痛點分析1. 目標和范圍不清晰2. 范圍蔓延變更頻繁3. 質量問題重復呈現4. 風險管理意識不足5. 進度控制疲于奔命.. |
| 人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備 |
| 主講老師：聞博 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：人才測評的底層邏輯一、人才測評的歷史1、西方人的見解：素質形成的決定因素——遺傳和環境2、東方人的見解：1）諸葛亮的“七觀”法2）韓非子的“七術.. |
| 產品管理知識體系實踐 |
| 主講老師：劉潔 培訓天數：3 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Check in：建立鏈接、創建目標、達成共識第一講：引論一、新產品的概述1. 產品的本質：產品服務或者成果2. 產品的核心層次：核心利益\有形屬性\附加屬性3. 新產品的關鍵要素二、新產品的要素1. 新產品.. |
| 產品需求：從客戶需求到產品需求到技術需求 |
| 主講老師：吳志德 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：產品需求挖掘與需求清晰表達的底層思維一、底層思維概述1. 水平思考+垂直思考2. 職場人士的思維利器：發散創新思維+邏輯結構思維二、產品需求挖掘---發散創新思維1. 心法：發散創新思維的7個心法2. 技.. |
| 商業模式策略創新與業務增長戰略 |
| 主講老師：張松波 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天課：提問導入：企業經營目的是什么？企業靠什么生存和發展？企業持續成長核心能力是什么？一、商業模式創新1、商業模式的內涵 商業模式的重要性 商業模式的內涵 商業.. |
| 數字化時代下的企業降本增效 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、數字化時代，企業降本增效的迫切性何在？ 1. 當前企業面臨的經濟壓力與市場挑戰 - 分析經濟環境變化對企業的影響 - 市場競爭加劇導致的成本上升 - 消費者需求變化對企業運作的挑戰 - 新加坡企業如何應.. |
| 領袖演說—個人演講品牌IP打造 |
| 主講老師：李瑞光 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：演講者的角色定位一、我要講什么？他為什么聽？1. 演講的五宗罪1）要點不清2）聽眾沒有獲益3) 條理不清4) 細節太多5) 篇幅太長2. 商務演講四種演講風格應該鄙棄流水帳型，廣告型，自吹型，.. |
| 金牌職場表達-職場溝通與匯報技巧 |
| 主講老師：羅淼 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、職場人際溝通的沖突產生都有哪些原因？1、沖突產生的原因沖突產生的6大原因面對沖突的基本態度2、處理沖突的幾種方法和不同場景的用途根據利益和關系兩大坐標分類的五大場景.. |
| 中高層管理人員的經營意識與綜合管理能力提升 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 中高層管理人員的經營意識提升一、經濟下行時代企業經營面臨的挑戰與機遇1、經濟下行時代的機會與挑戰2、再次審視商業的本質案例：G集團的精細化管理模式3、企業數字化轉型進程大大加速案例：比依電器實現逆勢增長的.. |
| 組織轉型背景下的職業生涯規劃 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一篇：自我認知與人生定位一、章節導入 1、你夢想自己成為什么樣的人？2、你覺得自己距離“TA”還有多遠？3、你覺得什么樣算成功？4、你覺得成功靠的是什么？二、成功背后的規則1、將成功.. |
| 員工心動力-新員工職業化必修課 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：危機撲面而來——我是誰?我應該為了誰？一、危機撲面而來 導引：瞬息萬變——21世紀新經濟下的企業特點 案例：10年前的全球前十強VS10年后的全球前十強 視頻：瞬息.. |
| 日新月異——創新思維訓練與方法 |
| 主講老師：劉思華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：認知創新思維一、什么是創新？1. 創新的概念2. 創新的五種途徑1）開發新產品2）開發新市場3）采用新生產方法4）獲得新來源5）實現新組織形式互動：你能想到的創新？二、創新思維需要沖破思維.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：聞博 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：新時代對管理者的要求一、新時代的管理困境1. 時代的變遷工業經濟時代的特點及管理形態知識經濟時代的特點及管理形態管理者角色的變遷2. 人才的變遷=.. |
| 調整飛翔的姿態—企業人員優化調整實操課 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、做方案（三定）：不同目的的人員優化調整裁員目的，對方案有何不同需求？1、定方向：企業不同的調整目的，對優化調整方案有不同的要求戰略業務調整對優化調整方案的要求與應對人工成本壓縮對優化調整方.. |
| 采購管理—采購降本之道 |
| 主講老師：侯俊 培訓天數：1 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、采購的痛點及改善路徑1. 采購痛點2. 采購定位3. 采購基礎能力二、采購管理1. 采購模型建立BUYER2. 采購事實基礎Builda) 支出分析---ABC分析b) 價格分析---LPP分析c.. |
| 基于DISC的溝通及管理 |
| 主講老師：聞博 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：DISC的起源與測評一、幾種不同性格類型的分類及DISC的起源與發展二、DISC個性特征解析理論：1、本我、超我、自我模式的區別及呈現（放松、壓力，工作）2、人類行為由人腦決定，人腦的兩面3、決定人的行為性格.. |
| 如何做好數字化招聘 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么數字化招聘是企業成功的關鍵？1. 數字化招聘的時代背景與重要性- 數字化招聘的概念與趨勢- 為什么傳統招聘方式難以符合當前需求？2. 數字化招聘對企業的價值- 提高招聘效率與降低用人成本- 增強候選人體.. |
| 榮耀表達——結構化匯報與演講 |
| 主講老師：劉思華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：臺前幕后——你與優秀演講者之間只有一頁紙的距離一、你心目中優秀的演講者是什么樣？二、職場演講的精髓1. 極簡方能不被超越2. 少而經常用3. 演講的三個支柱：思想、邏輯、修辭第一講：.. |
| 企業新產品營銷戰略與策略 |
| 主講老師：張松波 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：提問：企業經營目的是什么？企業靠什么生存和發展？企業持續成長的核心能力是什么？一、市場營銷的思維與管理流程1、市場營銷思維的搭建市場營銷的內涵市場營銷的核心概念市場營銷.. |
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