內訓課內訓課
| 高端商務社交禮儀 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、文化敏感性1、商務禮儀特性文化敏感性認識避免冒犯或歧視尊重個人空間適度的距離文化不同的包容性二、商務社交禮儀1、商務社交.. |
| 領導力演講工作坊—解鎖職場精英的公眾表達力 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、引言與開營儀式歡迎致辭：由主辦方代表致開幕詞，介紹工作坊的背景、目的、日程安排及老師。破冰活動：通過趣味自我介紹或團隊小游戲，促進參與者相互了解，營造輕松愉快的氛圍。目標設.. |
| 向管理要利潤-降本增效與決策支持 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言：產品競爭，企業憑什么在市場上立足？現象及思考：成本對生存的影響一、成本控制概述1、什么是成本零和博弈的游戲？打造共生生態圈？2、企業常見的十大成本問題 成.. |
| 職場提升利器——項目管理實戰 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：結合斯坦迪什咨詢集團報告，說明項目管理的重要性第一講：認知重構——項目管理基礎一、項目與項目管理1. 項目——項目管理的對象1）項目的ISO 10006定義2.. |
| 工程師的職場利器——試驗設計（DOE） |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：以愛迪生的試驗方法說明試驗設計的重要性第一講：初入殿堂——試驗設計基礎一、試驗設計1. 試驗設計機理案例解析：以活塞為案例，解析可控因子與非可控因子及對結果的影響2. 試驗設計與統計.. |
| 企業稅務風險防范與應對方案 |
| 主講老師：侯占芳 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：金稅四期的主要特點1. 金稅四期的技術和業務創新討論：金四和金三（金一金二）的定位區別？2. 金稅四期帶來的稅務環境變革1）稅收征管模式的轉變2）稅務執法的嚴格化與規范化3）對企業稅務合規的更高要求第一.. |
| 企業出海之企業海外運營管理 |
| 主講老師：劉松 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：企業出海國際運營管理的基礎認知一、企業國際運營管理的5個維度1. 全球化運營架構設計2. 跨文化與組織人才管理3. 本地化運營4. 合規性管理5. 風險管控二、企業國際運營管理的7個認知1. 市場.. |
| 業財融合下的財務管理 |
| 主講老師：楊冬敏 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、新形勢下對財務管理的要求是什么？1、會計證取消后，財務人員何去何從人工智能環境下財會人員的未來從賬房先生到管理會計，你只需4步跨越2、財務管理對企業資金運動的影響資.. |
| 項目管理六脈神劍 |
| 主講老師：錢林澤 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言：項目管理框架與項目經理的權責 （1.5H）一、項目管理以項目“目標結果”為導向關鍵：項目是在有限資源下強目標導向的變更管理1. 項目的五個特征2. 項目成功三要素的權衡提問及討論：大家做.. |
| 企業海外運營風險管理實戰 |
| 主講老師：劉松 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：企業出海的趨勢與挑戰一、全球化趨勢：企業出海的四大驅動力1. 市場增長極轉移：新興市場崛起2. 技術溢出與產業升級：中國技術優勢全球化3. 供應鏈區域化重構：近岸/友岸外包（Nearshoring & F.. |
| 職場社交禮儀 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、禮儀重要性——細節決定成敗 1、禮儀的本質-尊重 禮儀的定義：孔子說過“禮者，敬人也” 生命權尊重、人格權尊重、自由權尊重2、禮儀的重要.. |
| 地產行業特殊資產業務操作與風險管控 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：1 天 專業類別： 資本運作 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：模塊一：特殊資產業務政策與監管框架（90分鐘）1. 地產行業特殊資產監管政策解讀 《企業破產法》核心條款解析 不良資產處置最新監管要求 地方AMC參與地產紓困政策2. .. |
| 財務人在企業中的價值與轉型 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、傳統財務會計在企業中面臨的挑戰是什么？1、外部環境變化2、內部管理需求3、技術手段更新二、財務人在企業中的價值創造體現在哪些方面？1、什么是價值2、價值的分類 隱性的襪子價值.. |
| 零事故安全管理技能提升訓練營 |
| 主講老師：李涵 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：2023年2.22內蒙某煤礦特別重大坍塌事故第一講：零事故安全管理理念與實踐一、事故安全管理的目標與意義1. 目標設定與實現路徑1）安全目標設定的重要性與原則2）安全目標制定六大步驟第一步：識別關鍵安全風險.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人力資源管理 ：管理者能力修煉的必修課一、團隊管理者會遇到的三大人事難題1. 總是找不到合適的人 2. 部門工作成果難以實現 3. 員工流失率高二、團隊管理者與人力資源部門配合的兩個關鍵1. 了解和遵守.. |
| 提質增效降本——研發質量管理 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：質量成本的杠桿原理說明研發階段實施嚴格質量管理的重要性案例解析：影響新品質量的主要因素第一講：初入殿堂——研發質量架構一、研發質量管理的基礎認知1. 研發質量意識案例解析：DFM問題.. |
| 央企集團級財務培訓班：八項規定費用合規實操課 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、政策巨變下，央企費用管理何去何從？1.現狀痛點分析 八項規定2025年新規解讀：跨境費用、電子發票、禮品管理等新增監管要求 央企費用管理現狀調研：87%的企業存在政策理解偏差（模擬數據） .. |
| 企業出海的生死線：跨文化管理 |
| 主講老師：劉松 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：跨文化認知革命——突破思維盲區一、文化認知的本質——為何我們總是“看不見”差異？1. 文化圖式固化：默認模式網絡（DMN）的慣性誤判案例分析：德.. |
| 高效能職場人的七個習慣 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：由內而外造就自己，實現高效能的人生一、什么是高效能的人生1. 以原則為中心2. 產出與產能的平衡討論：改變哪些事，就能讓你的人生變得更加高效能？共創：如何做出改變，讓人生更加高效能？二、實現高效能的前提是.. |
| TTT—卓越內訓師的進階之路 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元、探索培訓師職業素養提升方向1. 擊破傳統培訓師培訓的六大桎梏2. 熱身：現場獲得超強培訓自信力！3. 培訓大師的自我角色認知4. 提升培訓師專業形象，讓你自信培訓舞臺5. 培訓師風采展示：一分鐘發掘你的呈現.. |
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