內訓課內訓課
| 流程締造管理體系內核 ——學習華為，構建企業自己的管理體系 |
| 主講老師：傅潔媛 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：管理體系的感性認知（論道）導入研討：企業管理是管什么一、管理體系觀點碰撞辯論：選擇正反代表進行簡單辯論二、管理體系典型應用感知典型場景一：管理體系建設在研發具體問題的應用案例：某標桿企業解決方案海外應用問.. |
| 榮辱與共：下屬輔導與激勵 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：管理與管理者的基本技能視頻：劉邦談管理討論：管理是什么？管理的概念：管理是通過他人獲得成功——管理者的兩項基本技能是輔導與激勵案例：復仇者聯盟中的獨立貢獻者與管理者第一講：輔導基石&.. |
| 高客背景分析與傳承方案設計 |
| 主講老師：舒濤 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：高客財富管理的本質問題：什么才是真正的高客財富管理？——在合法的前提下，借助各種工具或手段，通過合同約定鎖定財富歸屬的行為一、全面理解高客財富管理1. 認知財富管理的三個角度1）銀行的.. |
| 非財課程-對于財務邏輯和財務管理的能力提升 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：以一個企業的經營案例展開討論，系統全面的了解財務確認，核算，記賬，報告的過程，讓學員具象了解財務會計的具體職能，從案例中帶領大家學習財務理論與實踐。一、導論：財務會計在企業中的職能定位是什么？1、探討財務的服務對象.. |
| 創業者CEO必備的財務思維 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：以經典案例三張表為例展開討論，自己最熟悉的是什么？最痛的是什么？1.CEO眼中的財報關注點到底是什么？1、探討利潤的來源，從損益解讀企業的核心競爭力2、探索資金獲得渠道，資金回報率對于員工，事業部，股東的衡量3.. |
| 企業全鏈路風控體系構建與數字化轉型實戰工作坊 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：問題場景 解決路徑 核心知識點 實戰工具/案例 時間模塊一：為什么傳統風控在智能時代頻頻失效？ 1.1 千億企業的風控崩塌之殤 - 財務舞弊（瑞幸）vs 供應鏈失控（寧德時代） 沙盤推演：從財報異常到崩盤的72小時決策鏈 第1天上午.. |
| 中國企業走向國際舞臺的財務BP思維 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：以客戶的實際財務和經營數據為例展開討論，自己最熟悉的是什么？1.海外財務會計在企業中的職能定位是什么？1、中國企業出海合規的重要性，中興事件，瑞星咖啡，小米事件2、企業的風險管理與治理模式是如何定位的，管控是如何協.. |
| 持續改進 追求完美——精益生產及工具 |
| 主講老師：彭煜坤 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：認知重構——精益生產概要一、精益生產誕生的歷史背景1. 市場需求的變化趨勢——需求的多樣化+及時滿足+多變化2. 企業面臨的問題1）頻繁的換產耗費太多的時間.. |
| 工程建設領域國有企業審計風險防范與合規管理 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：1 天 專業類別： 集團管控 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：一、導言 行業背景與挑戰簡介1.1 國有企業在工程建設領域的地位1.2 當前行業面臨的主要挑戰 審計與合規管理的重要性2.1 審計在風險管理中的核心作用2.2 合規管理對企業長遠發.. |
| 職業生涯規劃 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、職業認知與職業狀態診斷【互動】憧憬你10年后的生活，請用一幅畫表現出來。1、職業生涯規劃的原點：夢想2、職業-為夢想買單3、如何認識職業？職業本質的探索 職業的本質 麥克利蘭冰.. |
| 產品經理全景視野訓練營 |
| 主講老師：毛鵬 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：討論1：什么樣素質背景的產品經理才“容易成功”呢？討論2：什么樣的產品經理是“好的”產品經理？討論3：什么樣的產品經理是“不好”的產品經理？第一講：產品.. |
| 跨境企業遠程運營與合規管理 |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：——企業出海與多元文化環境的挑戰——企業出海的初步認知：了解企業在海外擴展過程中面臨的文化沖突等潛在風險案例：中國企業在出海過程中遇到的典型問題（公共關系危機、文化沖突（.. |
| 出海企業的領導力（中高管）教練式共創方案工作坊 |
| 主講老師：石悅華 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：企業出海與多元文化環境的挑戰企業出海的初步認知：了解企業在海外擴展過程中面臨的文化沖突等潛在風險第一講：文化認知文化認知：理解文化如何像無形的“玻璃罩”，影響企業成員的行為和決策。視頻案例：.. |
| 現代治理之領導力演講藝術 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、領導力的結構與特點1、領導力與領導能力領導能力靜態的 狹隘的戰略思維能力決策協調能力溝通協調能力思想政治工作.. |
| 新員工的職業化素養 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：意識形態——我的心靈攝像機1、從校園踏上職業化之路2、職業化的兩大保障3、職業的心靈攝像機4、新人避免成為職場植物人第二講：角色狀態——不同角色下的我1、新.. |
| DeepSeek打造內外服務智能化 |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：如何看待DeepSeek，都用了哪些大模型工具？一、從大模型到DeepSeek——智能時代的核心引擎三大基礎要素：算力、模型、數據主要產出形式：文本、圖像、音頻、視頻、程序代碼、3D模型二、.. |
| 領導力提升：從管理者到領導者的成長之路 |
| 主講老師：胡遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：前言篇：領導力的構成一、領導力來源解析頭腦風暴：描述你心目中的最優秀領導者，你為什么服從他？1. 員工對領導的認可與服從，分為以下三個層級1）從而不服：基于領導者的職位權利，而聽令執行2）心服口服：基于領導者的優秀能.. |
| 企業員工有效激勵與效能提升 |
| 主講老師：胡遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言篇：有效激勵的重要性一、關于激勵的認知頭腦風暴：你為什么來參加培訓？——培訓本身也是一種激勵手段1）被安排參訓的心態：被動激勵2）有期待參訓的心態：自我激勵講師案例：在沒有任何費用預算.. |
| 領導者如何用演講展示企業文化和價值觀 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、文化引領 凝聚人心 激發潛能1 企業文化的概念和重要性企業文化的定義企業文化對企業的影響為什么企業文化對于企業的成功至關重要2.企業文化的組成部分.. |
| 抖音短視頻實操—從創意到發布全程解析 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：2 天 專業類別： 商業模式 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1 抖音運營定位抖音實現產品銷售的運營核心網紅經濟|學員變現技巧線下品牌商家全面抖音曝光策略運營抖音號必要的前提準備和操作指南診斷本抖音.. |
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