內訓課內訓課
| 關鍵人才的保留與激勵 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程大綱：第1單元 關鍵人才管理的概述1.企業的核心競爭力不是人才，而是人才的管理能力；2.誰是關鍵人才？關鍵人才評定標準；3.和關鍵人才建立聯盟關系；Ø彼此承諾、共同成就案例：奈飛公司的人才聯.. |
| 專利申請實用技能 |
| 主講老師：徐紀罡 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：講 內 容 時間專利知識（60分鐘） 專利基礎知識 10分鐘法律法規 10分鐘專利申請條件 30分鐘發明方法（180分鐘） 九屏幕思考法 20分鐘金魚法 10分鐘最終理想解法 20分鐘系統進化法.. |
| 互聯網+時代的銀行微信營銷 |
| 主講老師：李悟 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：引入：這是最好的時代1. TAB的時代教學方法：視頻、講授2. 銀行面臨的市場現狀3. 銀行網點的互聯網思維應用4.網點轉型策略第一講：微信客群的社群化營銷一、微信客群特征與消費心理分析1. 屌絲經濟.. |
| 新零售管理無形—小米的管理方式 |
| 主講老師：高雄勇 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1、即時決策2、全民營銷3、主動補位4、羊群效應5、兄弟文化6、自己動手豐衣足食7、小會解決大問題8、無KPI9、一張紙10、保持初心.. |
| EHS--精益安全生產管理 |
| 主講老師：教授 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：課程大綱：第一章 認識杜邦文化（安全文化對責任系統的驅動）一、杜邦安全典范源于杜邦安全代價二、安全管理在杜邦的位置三、杜邦十大安全原則四、杜邦的安全業績及安全文化五、安全知識比安全工具、安全意識比安全知識更重.. |
| 課程設計與開發工作坊 |
| 主講老師：霍禮強 培訓天數：12 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導言：成人是如何學習的 學習風格與課程設計 腦科學與課程設計模塊一：分析學習需求1. 學習需求分析確定培訓課程對于業務的價值需求分析四層級如何挖掘客戶的四類學習需求2. 學員分析學員分析的三大要素.. |
| 精益生產創造利潤 |
| 主講老師：謝華全 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 碳化硅企業危機意識①2012年的反思②當今企業所面臨的挑戰③企業的經營管理課題④金融危機成因與變化趨勢分析⑤金融危機給不同行業帶來的沖擊與影響⑥企業家的忠告與危機啟示⑦全球碳化硅行業發展分析⑧.. |
| 給你一把開啟高端市場的鑰匙 |
| 主講老師：葉寶榮 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：z開啟大門 從歸零到認識自我•訂立目標與責任•個人理念與形象•為自己打下基礎•心態長青與活力≈我們銷售的不是產品而是自己≈ .. |
| 大雁精神——打造金牌團隊 |
| 主講老師：張金洋 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 心智模式與生命制約一、哪些積極心態能夠令我們創造效益二、哪些消極心態會制約我們成功三、80、20定律四、生命的暗示與生命制約第二單元 團隊精神的真諦一、為什么精英球隊會失敗二、為什么.. |
| 大數據在人力資源中的應用 |
| 主講老師：趙衛東 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、大數據及其特點 二、大數據的本質是洞察1. 洞察未來趨勢2. 洞察管理規律3. 洞察客戶需求4. 洞察員工表現5. 洞察客戶誠信6. 洞察合適人選 三、大數據與人力資源管理 1. 大數據預測人員.. |
| IT行業員工拓展訓練之罐頭鞋 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：項目描述：所有成員站在A點，利用三個油桶和兩塊木板構建一個橋梁，相互配合使得全員可以在不接觸地面的情況下，成功到達20米外的B點。罐頭鞋：體驗直線式溝通的障礙和缺陷，探討解決方法。針對目標進行可行性方案的討論和制定。體驗.. |
| 數字孿生 |
| 主講老師：駱飛 培訓天數：5 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 數字孿生概論1 數字孿生的定義數字孿生的一般定義“工業4．0”術語編寫組的定義2 數字孿生與數字紐帶3 數字孿生技術的演化過程美國.. |
| 數字化轉型如何助力銀行發展 |
| 主講老師：向永清 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 時間 課程（60分鐘/課） .. |
| 崔維文:企業雙贏KPI績效管理 |
| 主講老師：崔維文 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：第一部分績效管理及績效考核1、管理的核心是人的管理2、人力資源管理的核心是績效管理3、什么是績效管理4、什么是績效考核5、績效管理系統第二部分KPI及KPI績效考核1、什么是KPI2、KPI績效考核體.. |
| 銀行營業網點服務及營銷提升 |
| 主講老師：杜晶晶 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：承諾：專注于營銷領域課程，堅決不做終端，專注于為培訓機構提供營銷類師資；課程滿意率低于85%，可拒絕付費，共建與機構合作多贏平臺！ 《銀行營業網點服務及營銷提升》（2天） 銀行營業網點工作的員工，作為銀行一線服務與營銷的.. |
| 五行五臟和身心健康 |
| 主講老師：黃莉芙 培訓天數：3 天 專業類別： 健康養生 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介： 一、火—心系統保養法則：心是大家永遠的家 二、土—脾系統保養法則：忘什么都不能忘本三、金—肺系統保養法則：肺好才快樂四、木—肝系統保養法則：像媽媽一樣值得一生信賴五、.. |
| 有效激勵和下屬輔導技巧提升 |
| 主講老師：邱柏森 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一模塊：提高你的激勵能力 激勵的命脈—帶動 你的激勵能力如何？――測試 展示你的激勵能力 團隊激勵 1、了解員工工作的動機 2、有關需求的排序 3、對不同類型的員工進行不同的激勵 4、不同的.. |
| 職業化的塑造 |
| 主講老師：許慧梅 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：什么是職業化與職業化素養？一、什么是職業化？1、老板喜歡什么樣的人？2、人才的真義3、職業化的定義分享：誰敢喝馬桶里的水分享：跳槽的故事二、什么是職業化素養？1、職業化素養的定義2、職業化素.. |
| 臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行對公柜員的顧問式營銷技巧（2天） |
| 主講老師：臺灣劉成熙老師 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行對公柜員的顧問式營銷技巧（2天）主講：臺灣劉成熙老師課程前言：在以營銷導向為主的競爭時代，“以客戶為中心”的理念已深入人心，二八法則也已被廣大管理人員所認同和接.. |
| 保駕護航——集團企業風險管理與內部控制 |
| 主講老師：楊梅 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：《保駕護航——集團企業風險管理與內部控制》從巴林銀行到法國興業銀行，為什么相似的錯誤仍在重復？從三鹿乳業到雷曼兄弟，為什么一個個有著悠久歷史的企業巨人轟然倒下？從美國次貸危機到中國房地產市場的跌跌.. |
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