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| 如何解決老板最擔心的十二大財稅問題 |
| 主講老師：陳之翰 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何防范化解稅收被倒追30的風險？1、漏稅、避稅、偷稅、騙稅如何區分？2、國家對過去未繳稅款的追征政策是如何規定的？3、如何應對歷史未繳稅款的風險？二、如何解決要發票進公賬，不要發票進私賬的問題？1、公款入私卡問.. |
| AI辦公效率爆炸式提升 |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從大模型到DeepSeek——揭開智能時代的底層密碼導入：什么是AIGC？AIGC的定義與范疇？——AI有三寶：算力、模型和數據典型輸出形式：文本、圖像、音頻、視頻、代.. |
| 戰略經營與干部梯隊的打造 |
| 主講老師：孟昭春 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：戰略之基——定海神針，穩中求變一、戰略經營的重要性1.競爭優勢2.市場定位3.業務模式創新戰略思維的培養：批判性思維、創造性思維戰略執行的挑戰與應對：內部阻力、市場變化等討論：.. |
| AIGC助力項目管理效率飆升 |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：AIGC核心技術解碼與行業應用全景導入：認識AIGC——通過人工智能自動生成文字、圖片、視頻等內容的技術1. 三大基礎要素要素一：算力（計算機硬件）要素二：算法（大模型）要素三：數.. |
| 審計視角下企業不合規事項暨高效資金管理 |
| 主講老師：張軍 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例引入第一部分：常見審計方法與合規框架、基礎 合規概念與重要性合規定義合規對企業價值的影響法律法規框架國家法律法規.. |
| 轉型升級：高質量發展的新型質量管理——質量價值創造 |
| 主講老師：陳新江 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：質量管理挑戰與變革案例：汽車行業質量價值的變遷（福特—豐田—比亞迪）一、質量管理發展的新階段Q1.0時代：檢驗Q2.0時代：統計過程控制Q3.0時代：全面質量管理Q4.0時代：質量.. |
| 產園園區運營全流程 |
| 主講老師：泰豐 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：從產業看園區一、產業的內涵和外延導入：產業的定義與戰略新興產業1. 產業的分類和發展1）產業的分類：三次產業分類、國際標準行業分類、中國產業分類——我國已經是“制造業大國&.. |
| 城投平臺的轉型與發展 |
| 主講老師：泰豐 培訓天數：2 天 專業類別： 資本運作 行業類別： |
| 課程簡介：導入：山東壽光等平臺公司債務情況第一講：認識城投公司——城投公司是另一只“手”（要聽指揮+要能干活）一、城投公司的前世今生1. 城投公司的產生背景：制度性根源、城市化的快速.. |
| 企業合規管理實務 |
| 主講老師：趙丹陽 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：“合規”的歷史1. 合規的起源2. 合規的國際發展3. 合規的國際規則4. 巴塞爾協議的金融合規第一講：認識企業合規1. 合規的來源2. 我國法律體系3. 法治全局觀的概念 .. |
| 小米創新與發展——借鑒成功經驗，塑造未來競爭力 |
| 主講老師：曲海締 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：小米的起源與發展歷程一、2010年前后全球及中國手機市場格局1. 全球手機市場主要品牌市場份額——諾基亞、摩托羅拉、三星2. 中國手機市場品牌分布與競爭態勢1）本土品牌擁有一定市場份額.. |
| 華為戰略解碼 |
| 主講老師：黃鷺偉 培訓天數：5 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：戰略成長一、企業戰略管理的四個關鍵點（視角）1. 戰略內容視角2. 動態變化視角3. 參與范圍視角4. 企業生命周期視角二、企業戰略整體框架1. 企業總體戰略2. 業務單元戰略3. 職能戰略 .. |
| 基于業務戰略的人力資源管理與組織建設 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何確保人力資源管理與業務戰略 alignment?1. 理解業務戰略的基本概念及其重要性- 定義及作用- 業務戰略與企業目標的關系2. 人力資源管理在業務戰略中的角色- 人力資源作為戰略合作伙伴的意義- 實.. |
| 基于大數據的人力資源管理決策能力 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、為什么大數據是人力資源管理的關鍵?1. 大數據的定義及其在HR中的作用- 什么是大數據?- 大數據如何影響人力資源決策?2. 傳統HR管理模式的局限性- 人力資源決策的主觀性與隨機性- 數據驅動與經驗驅動的區.. |
| MRO間接采購管理 |
| 主講老師：唐曼麗 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：MRO采購概述1. MRO采購范圍2. MRO采購與直接采購的不同3. MRO采購的現狀和發展趨勢第一講：7大類商品的MRO采購的痛點及應對措施（將根據客戶所需品類著重展開）第一類：設施類設施與設備的區別：.. |
| 企業采購的降本增效 |
| 主講老師：周勁雄 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：企業經營成本構成與計算一、成本的四大類別第一類：直接成本第二類：間接成本第三類：變動成本第四類：固定成本二、成本核算的方式1. 從售價到經營成本的計算2. 直接法計算成本3. 間接法計算成本 .. |
| 戰略化供應商全生命周期管理 |
| 主講老師：唐曼麗 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：供應鏈管理的演進與戰略選擇一、供應鏈的歷史與未來1. 供應鏈發展的里程碑1）萌芽階段：生產協調的初步探索2）成長階段：運營優化的實踐與挑戰3）深化階段：流程管理的精細化與整合4）突破階段：資源協同與供應鏈.. |
| 倉儲管理提升 |
| 主講老師：周勁雄 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：倉儲管理的基本介紹一、倉儲的類型1. 工廠內倉庫2. 商貿型倉庫3. 第三方物流倉庫4. 特殊倉庫——危險化學品倉庫，易制毒易制爆倉庫，低溫庫冷庫二、倉庫的消防等級與可存放物資.. |
| 是管理者，也是團隊教練——高績效團隊建設 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：成功是什么？1. 成功與目標的關系2. 團隊的共識達成第一講：打造高績效團隊的因素一、澄清高績效團隊的狀態討論：高績效團隊與低績效團隊的區別——導致低效的卡點二、打造高績效團隊的.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：管理者的痛癢一、三種痛：忙、煩、急、難1. 忙：忙業務+忙團隊+忙流程+忙會議=千頭萬緒、多點觸達2. 煩：熟悉+擅長+不熟悉+不擅長=挑戰未知、信心不足3. 急：決策緊急+業務緊急+團隊緊急+流程緊急=疲于應.. |
| 金稅四期下的企業財稅風險防范與應對 |
| 主講老師：郝嘉 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言一、金稅四期政策重點1. 相關文件：2021年3月，中共中國楊辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步深化稅收征管改革的意見》2. 指導思想：1）以服務納稅人繳費人為中心、以發票電子化改革為突破口、以稅收大數據為驅動力、.. |
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