內訓課內訓課
| 團隊領導力（高階版） |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：1.團隊的再認識1.1 團隊的理解小組討論：奧運會夢之隊1.2 團隊的角色組合1.3 團隊的五個階段1.4 團隊的三個需求1.5 高效團隊的基本特征2.團隊的沖突2.1 沖突的認知2.2 沖突的根源 .. |
| 公道人心 經驗萃取與企業公文寫作 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、導入：從歷史到今天，從未缺席的公文（一）趣談公文對歷史人物的影響（二）公文如何讓一個人加速成長？二、重新認識公文：統籌公司文化的管理工具，新媒體時代的社會化營銷利器（一）企業公文的基礎內涵：從一段消息到一種思想（.. |
| EAP員工幫扶計劃課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：看一組心理健康數據一、EAP基礎知識（一）EAP是什么（二）完整的ＥＡＰ包括1、壓力評估2、組織改變3、宣傳推廣4、教育培訓5、壓力咨詢（二）EAP的分類1、長期EAP與短期EAP2、內.. |
| 樹立競爭意識 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：培養競爭意識一、什么是競爭意識二、全員競爭意識的培養1、競爭意識是可以培養的2、企業培養全員競爭意識的必要性3、企業文化對培養全員競爭意識的重要性（1）企業文化與競爭意識（2）企業文化培訓強化的作用 .. |
| 轉崗后的角色和思維轉變 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入第一章轉崗后的角色新定位1、轉崗后的心理調整轉崗后的未知與焦慮轉崗的心理預期入鄉隨俗2、轉崗面臨的挑戰和機遇1）轉崗后面臨的機遇新格局、.. |
| 用心領導：非暴力溝通職場運用及沖突管理 |
| 主講老師：何承欣 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：培訓課程模塊 培訓課程單元內容 培訓模式與目標以及工具說明第一章節、用心溝通協作的定義及溝通思維框架1、職場身份定位是最好的人際關系技巧視頻A：我說錯什么了？2、職場溝通的定義視頻B：這是真正的有效溝通嗎？3.. |
| 理性經營與決策沙盤模擬培訓課程 |
| 主講老師：裴章先 培訓天數：3 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、團隊建設1、組建高效模擬公司管理團隊2、明確模擬公司的宗旨和經營理念3、建立團隊溝通機制，提升團隊凝聚力4、理解經營管理團隊八大角色的作用和特點5、構建團隊成員的信任基礎，破解團隊建設中的困惑6、體驗不同.. |
| 金融企業數字化轉型應用 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章數字化時代1.數字化概念2.數字化有哪些表現？3.數字化思維第二章數字化技術在金融領域應用1.數字化風控2.數字化征信3.數字化精準營銷第三章云計算及場景化應用1.云的三種服務形式2.金融云.. |
| 情緒和壓力管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：來自哪里？—認識情緒一、什么是情緒二、產生情緒的五大因素 1.Status身份 2.Certainty 確定性 3.Autonomy 自主性 4.Relatedness 相關性 5. F.. |
| 有親有愛有未來 力量型親子關系 ——如何做快樂的父母 |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一節：新思維訓練1.改變家長過去一些關鍵的、妨礙自已做得成功的無效觀念。2.認識家長的正確身份、責任、和狀態。3.發現新的、更輕松的、容易做到并且有效的思想和行為方向。第二節：溝通技巧(1)1. 有效溝通的8大要訣.. |
| 業務視角下的人才管理 |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一 業務視角下的人力思考1 業務視角下的人力思考慮1.1 人才管理主線1.2 標桿企業人才管理實踐1.3 人才管理的主流發展1.4 建立人力管理的愿景【案例】知名公司的人才管理戰略2 人力管理全流程2... |
| 人力資源管理業務流程建立與優化 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入【小組研討：制度、流程、流程圖、操作手冊（SOP）之間的關系】一、流程與流程的價值1、什么是流程？流程分級流程的啟動流程的角色流程活動的.. |
| 班組長一日管理 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分“三全”——班組管理新理念 情境案例：為什么班組長們都變成了“焦郁碌”？——管理哲學需轉變&md.. |
| 職業生涯規劃 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：分析自我1.職業傾向：霍蘭德職業傾向分析2.價值取向：職業價值觀澄清3.人格特質：解讀MBTI測試4.心理動機：生命六大元素分析小活動體驗：六島環游、重要他人排序輸出成果：我是誰—自我分析表.. |
| 職場陽光心態 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：新時代新型人才一、解讀新時代新要求1. 后疫情時代特征2. AI未來工作場景3. 新時代人才標準討論：一類人才與二類人才二、建立職業競爭優勢1. 職業發展規律2. 職場生存法則第二講：心態概述.. |
| 營銷精英商務素養與客戶溝通技能提升 ---銷售精英客戶營銷技能--- |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：營銷精英的職業素養與企業市場競爭力營銷職場必備能力模型-KASH模型營銷職業素養是職場軟實力的表現企業市場化與企業競爭力營銷精英的專業素養與企業發.. |
| 傳播有力度 H5和長圖的制作訓練 |
| 主講老師：賈蓓 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：H5的制作訓練① H5界面認識② 長頁效果與翻頁效果③ 文字工具及格式④ 快速添加自定義圖片⑤ 外部素材應用及查找⑥ H5里添加動態效果⑦ 添加音樂和視頻的多種方法⑧ H5里如何添加表單信息 .. |
| 識人有數：銀行高凈值客戶畫像解析與差異化營銷 |
| 主講老師：張家雙 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：識人有數：高凈值客戶營銷模式及營銷痛點解析1、高客如何同頻溝通：不同的人分析事理邏輯、做決定模式、人際互動方式不同。當客戶經理使用單一頻道，必然會導致結果有限。2、解析高客營銷挑戰：面臨“失敗營銷經驗&rdq.. |
| 企業財務報表分析與舞弊識別 |
| 主講老師：何昉祎 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：財務報表分析——快速識別企業經營風險案例導入：“三聚睛胺”事件對財務分析的啟示一、財務分析的目標案例導入：兩種投資回報率1. 總資產報酬率（ROA)2. 凈資產.. |
| 房地產渠道拓客2020 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 房地產項目渠道模式構成1.1 認識房地產渠道與渠道拓客1.2 房地產十大渠道拓客模式1.2.1 開發商內部員工渠道1.2.2 親友渠道1.2.3 外拓渠道1.2.4 網絡自媒體渠道1.2.5 電call渠.. |
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