內訓課內訓課
| 對私客戶經理營銷課程 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 對私客戶經理角色定位 銀行營銷的四個競爭趨勢及客戶經理面臨的困惑 成為優秀的客戶經理具備的素質、心態、技能 優秀銀行客戶經理角色定位案例分享：某銀行客戶經理出現.. |
| 決策者的財務管理 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 資產負債表閱讀、分析與問題發現 資產負債表閱讀技巧 資產負債表分析與問題發現 資產結構分析 有息負債現金覆蓋率分析 應收賬款分.. |
| 個人客戶經理營銷技能化提升及演練 |
| 主講老師：蘭潔 培訓天數：3 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天第一篇 陌生存量客戶營銷技巧第一章 【挖掘開導陌生存量陌生存量客戶心理分析與運用】1. 【陌生存量客戶總是說沒時間——五秒鐘引起陌生存量客戶的興趣】2. 【陌生存量客戶總是說不需要？讓陌生存.. |
| 情緒管理與壓力控制 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 引發沖突的兩大導火索一、 思考：引發沖突的導火索之一：壓力二、 感悟：引發沖突的導火索之二：情緒三、 剖析：沖突是如何產生的？四、 案例+應用：西游記團隊之沖突管理之道五、 工具一：做好沖突管理的三大關鍵點.. |
| 行動學習-促動技術應用研訓營 |
| 主講老師：朱天佑 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、行動學習與促動技術1.行動學習的起源與介紹2.行動學習與傳統培訓的區別3.行動學習中常用的促動技術4.促動師的角色定位和價值5.促動師與培訓師的區別6.促動技術的在不同場景的作用和意義第二講、提問力&.. |
| 新形勢下—EPC總承包項目設計優化與招采成本管控解析與實戰 |
| 主講老師：張福林 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：開篇思考及摸底討論：1.EPC總承包模式中“E”常見問題及應對思路2.合約規劃的重要性及落地思路概述3.關于“數據庫與供應商庫”4.關鍵詞：“前置，界面，量化&.. |
| 持續盈利 |
| 主講老師：劉峰松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：分享與分析您認為責任從何而來？您樂意接受責任嗎？為什么？面對危機，您一般是怎樣的態度？客戶價值有哪些您做事之前會考慮什么.. |
| “學史以明智，鑒往而知來” ——為人民服務，如何做好窗口服務 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、“學史以明智，鑒往而知來”的由來及意義1、歷史由來2、黨性意識二、“為人民服務”的歷史深刻變革1、國內外局勢融合戰略的大變革2、十九屆六中全會以來的社會大變革 .. |
| 高難度談話與卓越焦點溝通 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：價值型溝通定位——打破固有思維模式1. 案例分析：職業人溝通的價值2. 價值型溝通“三核”：思維方式、情感姿態、交流技巧；3. 從“三核”看溝.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：情緒管理一、認識情緒1. 情緒是如何產生的?2. 對情緒的一些認知上的誤區3. 對情緒三個重要的正確觀念4. 情緒的正面/負面作用5. 能力影響情緒二、情緒的來源——解析情緒公.. |
| 戰略績效管理體系8+1（工作坊） |
| 主講老師：楊小林 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：偽績效對企業的傷害有多大？1、上帝之眼——“五維視角” 從財務層面看績效 從客戶層面看績效 從流程層面看績效᠕.. |
| 上通下達 高效正確的匯報工作 ------成為高配合度的下屬 |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一節、正確認識上下級關系一、認識你的公司：公司為了什么而存在？ 1．明晰企業的組織架構2．認識企業的團隊組成3．洞察企業的故事和文化4．總結：了解企業最終是為了形成正確的自我定位，自我定位決定 你未來的成長和成功 .. |
| 人才盤點流程方法 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：人才盤點的基本問題1、人才盤點的本質2、人才盤點的時機3、人才盤點的價值第二講 評估技術在人才盤點中的應用1、評估技術：數據化人才能力2、人才盤點中常用的評估技術3、在盤點中采用心理測評技術4、在.. |
| 抽絲剝繭，使命必達：目標及任務管理能力提升 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：Target目標設定一、找到目標—系統分析全面思考1. 第一顆紐扣扣錯了，下面的扣子就會跟著錯2. 沒有目標的船，任何方向的風都是逆風3. 選擇比努力更重要4. 目標管理的三大原則二、分解目標.. |
| 薪酬福利設計與管理 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入篇：Z公司薪酬體系問題診斷第一講：理論篇—薪酬基本理論一、企業常見的10個薪酬問題1.缺乏明確的付薪哲學2.外部競爭性劣勢3.內部公平性問題4.缺乏基于績效的彈性薪酬機制5.薪酬結構不合理.. |
| 高效能人士的七個習慣 |
| 主講老師：易文睿 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一．積極主動的習慣1.對外界主動回應與消極回應的不同習慣案例1：人類與自然的兩種不同回應。案例2：生活中常見的兩種不同回應習慣案例3：職業生涯中的兩種不同回應習慣情景練習1：區分積極主動習慣與消極被動習慣情景練習.. |
| 運籌帷幄——區域市場銷售管理實務 |
| 主講老師：劉亮 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：討論導入：銷售晉升為銷售主管，組織委以你重任，你將如何開展工作案例分析：一個銷售主管的一天情境思考及討論：區域市場開拓銷售管理者必須要做的事情第一講：如何開好銷售周例會一、銷售周例會的意義二、銷售周例會的六個原則.. |
| 問題分析與解決 ——運用系統性思維進行問題分析與解決 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入問題與解決問題的辦法無窮無盡，但解決問題的過程并非每次不同【案例：從系統性思維看問題分析與解決】一、發現問題，設定目標1.問題的本質【案例導入：這樣說問題能讓領導聽明白嗎？】.. |
| 寫作能力－－一塊重要的職場拼圖 ——企事業單位公文材料寫作全案通 |
| 主講老師：張建國 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：職場寫作的底層邏輯（認識論角度）一、心中要有譜，下筆才有神：培養出寫材料的“感覺”來1、從網狀思維到線性表達的內在規律；2、職場寫作的思維本質就是“開”與&ldquo.. |
| 職“通”報聯商——職場關鍵場景溝通必修課 |
| 主講老師：王學利 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、上有上報 脫穎而出1、了解上司 4種上司風格，4種應對策略 3個細節判斷領導風格2、向上溝通容易忽略的要點視頻：她在接受指示時候犯了什么錯誤？ 態度不顯，利.. |
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