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個人榮譽

中國勞資關系研究院院長

鳳凰網華人講壇網絡盛典影響力人物

中國管理科學研究院學術委員會特約研究員

全國工商聯人才交流服務中心客座教授

廣州培訓師聯合會常務副會長

重慶人力資源 聯合會 副會長

中國人事法務協會 高級 顧問

2013年榮獲中國企業教育百強十佳培訓師稱號

2014年榮獲最受職業經理人歡迎的培訓師稱號

2015年榮獲搜根網中國區年度十大卓越培訓師稱號

2016年榮獲中國人力資源開發研究會最受企業歡迎的培訓師稱號

背景介紹

梁偉權老師是擬上市公司人力資源整合與公司治理實戰專家，具有豐富人力資源管理經驗及勞動法務實戰經驗的企業勞動法律顧問；以其二十多年的工作經歷，參加過被譽為“黃埔四期”的由國家經委、團中央舉辦的第四期全國優秀青年廠長（經理）企業管理研究班，曾在政府機關擔任處級干部, 以職業經理人身份擔任過3個大型企業集團和上市公司總裁助理、常務副總、總經理的管理工作；宏觀意識強，具前瞻性和全局性，考慮問題，方案設計很全面，親自為多家大型集團公司（上市公司）治理及重組并購等提供專業方案及指導實施，并受聘為獨立董事，以抓專業的角度推動公司治理結構進入良性循環，實現可持續發展。

長期為企業轉型提供管理提升咨詢（在企業發展規劃、集團管控模式咨詢、法人治理結構優化、企業組織結構設計、內部控制設計、企業文化咨詢、人力資源規劃、中高層管理者激勵、員工績效考核和薪酬管理、員工職業發展體系設計、客戶關系管理咨詢等方面成績卓著）；成功服務過多個轉型時期的企業，對企業內部管理非常熟悉和專業，具有十分豐富的實戰經驗和項目駕馭能力，為將人力資源規范整合在中國公司的推廣做出了突出的貢獻，在人力資源管理界具有廣泛的影響和資源。

入選《中國知名專家學者辭典》、《中國驕傲·共和國功勛專家》、《中國當代人力資源》、《感動中國--時代杰出新聞人物》、《東方之子》及《輝煌三十年—中國改革功勛先鋒人物》。

接受過中央電視臺、廣東電視臺、廣州電視臺、太原電視臺、珠江經濟廣播電臺、花都電臺和《每日經濟新聞》、《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪；提出近年來在人力資源管理方面存在的理解偏差，特別對引入第三方獨立機構參與協調的想法，具有較強的現實意義與指導作用，引起業界廣泛關注。

梁偉權老師個人著作

《人力資源部作業指導手冊》

《勞動法律法規實操指引》

《勞動法律法規實用操作與風險防范指引手冊》

《企業員工關系管理全景實戰教案》

梁偉權老師發表在報紙上的文章

1、     羊城晚報——《加班費“參照社平工資發放”？別誤解》

2、     羊城晚報——《集體工資變更宜“逐年約定”》

3、     人力資源（雜志）——《從工傷糾紛看企業的社會責任》

4、     廣州日報——《“民工荒“重現更要反思保障民工權益》

5、     南風窗（雜志）——《應對勞動爭議爆發期》

……

Ø  羊城報社·新快報  管理沙龍特聘講師

給多少，才能老板舒心員工舒暢？

人力資源管理中, “砍”好溫柔一刀的“武功秘籍”! 

梁偉權老師課程體系

核心領域

1、公司治理2、人力資源3、勞動法律 4、企業管理。

作為國內著名上市公司人力資源管理實戰專家，梁偉權老師憑借多年擔任企業決策層的實戰管理經驗，研發出一套適應時代特色的課程培訓方案，深受廣大企業管理者、從業者的好評。

梁老師長期擔任企業的人力資源管理顧問和法律顧問，對于企業管理過程中的各類風險有深刻的了解，每次應邀講課都會對企業的行業、性質等做大致了解，以制定講課內容與方式，言辭犀利又不失詼諧幽默的主線風格，營造輕松的授課環境，旨在培養提高企業精英的管理素質，為中國企業管理層、決策層提供更為優化的系統性員工管理方案，以期達到提高工作效率，全力為打造中國優質公司企業貢獻力量！

梁偉權老師精品課程系列

1、 推進依法治國加強企業法治 落實依法用工的風險防范與管控

2、 總裁班-有效公司治理及法律風險控制

3、 （擬）上市公司人力資源規范運作實務及解決對策研修班

4、 非制造業的云薪酬、員工激勵的新引擎

5、 非人力資源經理的人力資源管理及人才的選育用留

6、 職業經理人的職業素養提升及管理藝術

7、 績效管理如何為企業帶來競爭優勢及如何建立多贏的薪酬體系

8、 合同編寫、審核管理與法律風險防范技

 

客戶評價

講課風趣幽默，學員們能在愉快輕松的環境中牢記內容，語言犀利，富于哲理性！

能以最新的案例現場與學員討論分析，注重方法而不是只照本宣書。

案例真實、新穎，對我們日后管理公司有很大的借鑒作用！

引導學員思考分析問題，真正提高預防和處理糾紛的能力，現場氣氛活躍，互動性強，講課內容實用性高！

講課效果事半功倍，企業投資物超所值！

課后能提供咨詢項目，深入企業去解決問題！

專業水平非常高，咨詢項目對工作開展非常有指導意義，在該領域內達到國內領先水平！

 

接受過梁偉權老師培訓輔導的上市公司（僅列出部分客戶，排名不分先后） 深圳證券交易所上市： 深圳赤灣石油基地股份有限公司（深基地：200053）；歌爾聲學股份有限公司（歌爾聲學：002241）；深圳市物業發展(集團)股份有限公司（深物業A：SZ000011）；廣州市香雪制藥股份有限公司（香雪制藥：300147）；廣州航新航空科技股份有限公司簡介 （航新科技：300424）；廣東新寶電器股份有限公司 (新寶股份：002705）；廣東棕櫚園林股份有限公司棕櫚園林（棕櫚園林SZ002431）；成都市興蓉投資股份有限公司（興蓉環境：000598）等。 上海證券交易所上市： 甘肅酒鋼集團宏興鋼鐵股份有限公司（酒鋼宏興：600307）；大唐電力江蘇公司（大唐發電：601991）；云南馳宏鋅鍺股份有限公司（馳宏鋅鍺：600497）；建設銀行廣東省分行（建設銀行：601939）；農業銀行江西省吉安分行（農業銀行： 601288)；甘肅祁連山水泥集團股份有限公司（祁連山：600720）；保定風帆集團有限責任公司（600482）；湖南海利化工股份有限公司（湖南海利600731）等。 香港交易所上市： 中國移動（0941）中國移動黑龍江、貴州、安徽、深圳公司；中國通信服務（HK0552）廣東省通信產業服務公司；金蝶國際軟件集團有限公司（0268）；青島南車集團中國中車（01766）貴聯控股國際有限公司貴聯控股（01008）等。 其他： 臺灣上市公司——良維科技股份；“新三板”掛牌——智通人才（830969）；新加坡交易所上市——翔峰集團等。 接受過梁偉權老師培訓輔導的企業（僅列出部分客戶，排名不分先后） 電力能源： 華北油田管理局、深圳赤灣石油基地、國家電網客服中心、湖南省公司、四川廣元、河南許昌、新野、遂平、湖北黃石、宜城、云南大理、師宗、遼寧鞍山、福建泉州供電局、南方電網江門供電局、南方電網調峰調頻發電公司、南方電網惠州蓄能水電廠、粵電集團紅海灣發電公司、粵電集團梅州電廠、廣東輸變電工程、中國能建安徽電建二公司、中國水利電力物資公司、大唐電力江蘇公司、貴州金元發電運營、華能呼倫貝爾公司、神華錫林浩特勝利能源、神華福建能源公司、神華國華徐電、內蒙古霍煤鴻駿鋁電。 交通運輸： 一汽-大眾汽車集團、本田汽車（中國）、鄭州日產汽車、東風日產、長安汽車集團、韓國北京和信汽車、廣州航新航空控股、日資光洋六和佛山汽車配件等。 電子科技： 大韓民國總領事館聯合惠州三星電子公司、中國移動黑龍江、貴州、安徽、深圳公司、中國電信河南公司、包頭分公司、中國郵政廣東分公司、廣東省通信產業服務公司、臺資富鴻齊電子、日企湯淺蓄電池、米亞精密金屬科技、中大中鳴科技、美資蘇州維信電子、法國凱捷數據處理、日資西鐵城等。 金融機構： 建設銀行廣東省分行、農業銀行江西省吉安分行、內蒙古農村信用聯社、深圳農村商業銀行、郵政儲備銀行云南省分行等。 綜合集團： 中國儲備糧內蒙古分公司、廣州輕工貿集團、中山大學產業集團、山西華杰集團、山西大昌集團、河北旭陽化工集團、天津大田集團、深圳三和集團等。 政府部門： 廣州市人力資源和社會保障局、中山市人力資源和社會保障局火炬開發區分局、坦州分局、佛山市順德區人力資源和社會保障局、順德區勒流街道人力資源和社會保障局、深圳坪山新區、深圳龍崗街道、深圳寶安區沙井街道。 行業協會： 中國勞動學會、廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會、順德人力資源協會、寧夏人力資源協會、內蒙古人力資源經理協會、青島市人力資源管理協會、寧波市知識產權保護協會、肇慶企業聯合會、肇慶企業家協會、中華英才網、獵聘網、趕集網、南方人才網、湛江騰龍人才網、湖北隨才網。 其他：上海外服（蘇州）公司、東莞東興商標、九星印刷集團、家庭醫生雜志社、中山醫藥等。 感謝合作過的企業（僅列出部分客戶，排名不分先后） 內蒙古蒙西水泥股份集團、香港上市公司貴聯控股、南海石油、廣汽零部件集團、金羚洗衣機集團、南方電網、廣州日用五金、翔峰集團、廣東省教育出版社、永紅服裝配件集團、考邁托集團、冠翔電機、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛環保、湖北比度克生物、深圳潔亞城市環保、美國溢隆實業、信和光柵、臺灣先力光電、珠海毅鑫自動化、新羅機電、星業科技、再鑫儀器、惠州鼎估興、卡爾諾網絡、卓訊網絡、滿堂紅(中國)地產、中地行地產、廣州郵政、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、鴻運大廈、武林廚神、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農裕農化、華之粹生態科技、恒潔衛浴、長谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、佛山聯動科技、東莞創豐、誠益實業、東碩科技、歡樂反斗城玩具、新世紀印刷、南光攝影器材、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業、致信藥業、明園園林、百潤捷物流等。

• 《人力資源制度設計與風險規避》( 2014-11-27 )
• 《人力資源制度設計與風險規避》( 2014-12-11 )
• 《人力資源制度設計與風險規避》( 2014-12-11 )
• 《預防風險•解決疑難》( 2013-12-04 )
• 《預防風險 解決疑難》( 2013-12-04 )
• 《勞動合同法、工傷保險條例、社會保險法實操應對策略與》( 2013-10-23 )
• 《績效管理如何為企業帶來競爭優勢及薪酬制度實施過程中出現的問題及風險防范》( 2012-07-17 )
• 《人力資源制度設計與績效考核、薪酬調整風險規避》( 2011-12-26 )
• 《人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營》( 2017-12-29 )
• 《勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制》( 2017-12-29 )

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