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專家背景
中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院、商學(xué)院、財(cái)政金融學(xué)院擔(dān)任《領(lǐng)導(dǎo)法則與藝術(shù)》課程主講教師
曾任中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展部研究員。
兼任北京大學(xué)國際EMBA中心、人本管理中心、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院等高校《高績效組織領(lǐng)導(dǎo)力》特約客座教授
曾任國務(wù)院發(fā)展研究中心學(xué)習(xí)型組織專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)委員
中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)行業(yè)教育協(xié)會(huì)專家
《組織學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室》輔導(dǎo)員
企業(yè)關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目特聘專家
講師背景
曾在美國斯坦福大學(xué)管理科學(xué)與工程系進(jìn)修組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力，曾任外資企業(yè)人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理。《學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來》（中國電信學(xué)習(xí)型組織案例集，東方出版社2005）一書的主要評(píng)審顧問，著書《攻略:讓營銷隊(duì)伍脫胎換骨》（企業(yè)管理出版社2012），出版光盤《透明時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)的溝通藝術(shù)》（2014）。《領(lǐng)導(dǎo)法則與藝術(shù)》、《時(shí)間管理SHORT法則》課程原創(chuàng)開發(fā)者。深刻了解組織領(lǐng)導(dǎo)法則、建立組織中和諧人際關(guān)系、熟悉組織運(yùn)營與學(xué)習(xí)力的打造，通曉組織培訓(xùn)體系的建設(shè)，始終堅(jiān)持教學(xué)方法的設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)效果的應(yīng)用是學(xué)習(xí)內(nèi)容的靈魂。
具有幽默風(fēng)趣、深入淺出、教練引導(dǎo)式的培訓(xùn)風(fēng)格；持有觀點(diǎn)新穎、論述精辟、學(xué)術(shù)前沿的邏輯思路；以及魚漁兼授、神形俱備、實(shí)際操作的大量案例的授課方式，深受學(xué)員愛戴與贊賞，學(xué)員滿意度均在95%以上。

主講課程
《高績效組織領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)法則與藝術(shù)》《踐行“五到”行動(dòng)力》《帶出與商業(yè)模式相匹配的優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)》《管理溝通策略》《政府基層干部的執(zhí)行力》《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》、《有效激勵(lì)》、《行動(dòng)學(xué)習(xí)與共好團(tuán)隊(duì)》、《打造高績效團(tuán)隊(duì)》、《高效會(huì)議管理》、《時(shí)間管理SHORT法則》、《新任經(jīng)理的勝任力》、《中層管理者責(zé)任感》、《構(gòu)建影響力》、《目標(biāo)管理與績效》、《創(chuàng)新思維與管理》、《思維導(dǎo)圖思維》、《學(xué)習(xí)型組織》、《改善心智模式》、《系統(tǒng)思考》、《提練共同愿景》、《如何讓企業(yè)文化落地》等。 

• 《金字塔思維與結(jié)構(gòu)化表達(dá)》( 2022-02-28 )
• 《創(chuàng)新思維與邏輯思辯》( 2022-02-28 )
• 《課程名稱：打造高績效團(tuán)隊(duì)》( 2022-02-28 )
• 《多元溝通藝術(shù)》( 2022-02-28 )
• 《管理溝通與執(zhí)行力》( 2022-02-28 )
• 《行動(dòng)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》( 2022-02-28 )
• 《高績效組織領(lǐng)導(dǎo)力》( 2022-02-28 )
• 《高績效組織的領(lǐng)導(dǎo)力》( 2022-02-28 )
• 《管理者的核心能力訓(xùn)練》( 2022-02-28 )
• 《和諧會(huì)議管理》( 2022-02-28 )
• 《踐行“五到”行動(dòng)力》( 2022-02-28 )
• 《領(lǐng)導(dǎo)的法則與藝術(shù)》( 2022-02-28 )
• 《企業(yè)文化落地50問》( 2022-02-28 )
• 《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地五十問》( 2022-02-28 )
• 《人際交流與多元溝通》( 2022-02-28 )
• 《提升技術(shù)管理者領(lǐng)導(dǎo)力》( 2022-02-28 )
• 《完美職業(yè)人的迭代升級(jí)》( 2022-02-28 )
• 《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)法則藝術(shù)》( 2022-02-28 )
• 《贏在責(zé)任心勝在執(zhí)行力》( 2022-02-28 )
• 《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》( 2022-02-28 )
• 《打造高績效團(tuán)隊(duì)》( 2023-07-28 )
• 《行動(dòng)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》( 2023-07-28 )
• 《管理者的核心能力訓(xùn)練》( 2023-07-28 )
• 《和諧會(huì)議管理》( 2023-07-28 )
• 《提升技術(shù)管理者領(lǐng)導(dǎo)力》( 2023-07-28 )

暫無數(shù)據(jù)...

暫無數(shù)據(jù)...