不少人都表示自己不會說話，甚至是懼怕說話。在職場中，相當大比重的人都表示不喜歡頭腦風暴，因為它有別于普通的會議流程，需要每個人都說出自己的想法和創意，無可避免的要張口……

       但是身在職場，我們都必須經營著所謂的人際關系。新入職時候的自我介紹，姓什么名什么家住哪里婚否；入職后還要學會跟上司溝通、和同事溝通、和下屬溝通；變成老員工后可能你就要面臨著升職，這時候就需要你自我推銷、自我宣傳，讓別人更全面地了解你。

       所以，會說話是一項非常重要的技能！
       我們今天講的就是要如何變成一個“會說話”的人？

      

  閑聊是一項沒多少人掌握的重要技巧

 不管是工作還是生活，閑聊占了人際關系中很大一個比例。如何應對未曾預料又難以避免的尷尬沉默時間，有所準備的閑聊會幫你大忙。
       不要再執著于天氣、午餐之類的老梗了，那可能是上個世紀的老方法，不僅不會讓氣氛升溫，還可能迅速降到冰點，如果不想做冷場王，試試從別的話題著手。
       閑聊的幾大原則離不開家庭、職業、娛樂、夢想，根據這些大方向順藤摸瓜、步步前進。比如隔壁部門大姐在和你聊養孩子孩子多花錢，你就別和她扯娛樂八卦，還是講講奶粉、尿不濕、順便再扯扯食品安全的更靠譜。這些能幫助你和他人找到共同的背景和話題，而且，從長遠看來，學會閑聊不僅能讓你越來越“會說話”，還會讓你的人際關系如魚得水。

  遠離那些可怕的大道理，BALABALA……

  蔡康永說過他最怕訪問的嘉賓就是那種一味講大道理，卻不講故事的人，說的人口若懸河，聽的人乏味可陳，兩人心思根本不在一條線上，自然不能算一次成功的對話。

       會說話就是要讓聽的人舒服，感覺不到任何壓迫感，適當的故事、例證就像一味調料，可以可以讓對話更有滋有味。試想一下，如果同事找你聊天，卻用一種開學儀式校長發言的話述跟你交談，你真的會認真聽完么除非你在學校里聽的教導還不夠多！
       你可以從以下兩方面入手：

①多用點生動的比喻。有數據表明，有魅力的演講者講話的時候使用的比喻比常人更多。恰當的比喻能幫助觀念的輸出，把復雜難懂的概念轉化成更加淺顯易懂的觀點，說白了，就是多接地氣。

②恰當的引經據典。如果真的說不出什么，最近流行的網絡段子總了解一些吧，這些都可以有效地化解所謂的尷尬和冷場。

說話的語速很重要

我曾經看過一句話是這樣的：說話的藝術不是自說自話的藝術，而是引導談話的藝術。不是一個人自顧自機關槍似的一陣狂掃，也不是緩慢沒有節奏感的東扯西拉，而是讓人感覺行云流水般地娓娓道來。

       語速過快會讓人來不及反應接受信息，語速過慢會讓人失去耐心昏昏欲睡。說到這里，小編想起一個故事，我一個哥們總以為部門的另一位同事對他有意見，隨便和他說什么，都像在搞辯論賽似的，語速快的嚇死人，那種壓迫感排山倒海的來，導致他以后都和那位同事保持安全距離，直到哥們離職搞歡送會時候，才發現，那同事還是操著嚇死人的語速和他說：你怎么就離職了，以后微信聯系，記得有空出來吃飯啊，BALABALABALA……

注意你的肢體語言

如果你在和朋友聊天，他卻在低著頭滑手機，偶爾抬頭附和你一聲；又或者同事和你交接一項工作卻動不動就用不信任的眼神看著你；再者拜托別人幫忙，他卻用抗拒的眼神和雙手胸前交叉不屑的態度回應你。這些肢體語言，能微妙地反應出很多信息，有時候非口頭的細節更能反映人的真實想法，無意識的肢體語言是騙不了人的。

       想變成一個”會說話”人，要懂得HOLD住自己的肢體語言。切勿在和別人交談時候眼神飄忽、心不在焉，當然也不必太過拘謹、全身僵硬，適當的手勢、眼神會讓交流更加順暢。