相關熱門文章
- 【營銷管理培訓】如何在有限的預算下
- HR必讀:崗位說明書,該怎么編寫?
- 企業研發費用預算方法
- 集團企業的全面預算管理模式
- 項目章程及項目范圍說明書模板
- 后勤管理部經理職務說明書
- 戰略規劃專員職務說明書
- 戰略企劃經理職務說明書
- 行政管理部經理職務說明書
- 會計管理部經理職務說明書
相關熱門內訓課程
- 房地產企業全面預算管理與成本控制
- 醫藥業銷售預算管理
- 年度預算編制技巧
- 預算管理與成本控制
- 全面預算管理與控制
- 醫院年度預算的編制技巧
- 全面預算管理
- 房地產企業全面預算管理和成本控制管
- 企業預算實務
- 節流增效—企業全面預算控制管理
相關熱門公開課程
預算管理部經理職務說明書
崗位名稱 |
預算管理經理 |
崗位編號 |
|
所屬部門 |
預算管理部 |
|||||||
直接下屬 |
預算管理專員 |
間接下屬 |
|
直接上級 |
財務中心總監 |
|||||||
崗位概要 |
||||||||||||
任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科及以上學歷,財務管理、金融管理等相關專業;具有公司預算的統籌管理知識,有豐富的預算管理、預算考核等專業知識 |
|||||||||
其他技能 |
持高級會計師資格證書,具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統、財務管理軟件等的使用 |
|||||||||||
工作經驗 |
五年以上預算管理工作經驗,至少三年以上同等崗位工作經驗 |
|||||||||||
業務范圍 |
熟悉國家相關法律法規,以及國家、行業相關標準、政策;了解有關預算管理和本公司的工作流程 |
|||||||||||
能力素質 |
具備良好的職業道德,忠誠敬業、勇于承擔責任,思維清晰敏捷,工作原則性強,有較強的抗壓能力;具備預算統籌運作管理能力及良好的計劃、組織和溝通協調能力 |
|||||||||||
崗位目的 |
全面負責公司的財務預算管理工作,根據公司的生產經營情況建立并完善預算管理體系,對公司各項預算的計劃與執行進行檢查監督,確保預算指標的順利達成 |
|||||||||||
溝通關系 |
對內溝通 |
總裁、財務中心總監、預算專員、股東等高層管理人員 |
||||||||||
對外溝通 |
上級審計機關、稅務機關、會計師事務所等 |
|||||||||||
權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
||||||||||
用人權 |
在權限范圍內,對公司預算人員有聘用、解聘的權力 |
|||||||||||
考核權 |
對本部門人員的工作績效有考核的權力 |
|||||||||||
建議權 |
對公司的生產經營及財務狀況有建議的權力 |
|||||||||||
職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
||||||||||
支持 |
部分 |
全責 |
||||||||||
1.負責組織編制預算管理各項規章制度,建立完善的公司預算管理體系 |
|
|
|
上級領導對預算管理制度建設工作綜合評價在 分 |
||||||||
2.對公司年度預算編制與分解進行指導與監督,規范預算編制工作的程序和內容 |
|
|
|
公司年度預算編制規范率達到100% |
||||||||
3.負責編制公司的年度預算方案,并將其分解為部門的年度、季度及月度預算 |
|
|
|
各類預算方案編制及時率達 % |
||||||||
4.對公司下屬人員年度預算工作進行指導與監督,以便及時達成工作目標 |
|
|
|
預算工作目標達成率為 % |
||||||||
5參與公司新項目的可行性研究,組織進行投資預算,預測投資風險與收益率 |
|
|
|
項目預算誤差率在 之內 |
||||||||
6.負責處理好與公司其他部門的橫向聯系,并做好部門各級人員之間的溝通協調工作 |
|
|
|
部門人員之間的溝通沖突次數低于 次 |
||||||||
7.定期向財務總監報告預算管理的工作情況,并定期召開會議,傳達公司最新政策 |
|
|
|
預算管理工作報告編制及時率達100% |
||||||||
8.負責對下屬員工的預算工作做出適當指導、監督、檢查,并及時對員工進行考核 |
|
|
|
下屬員工的考核合格率達 % |
||||||||
9.完成上級領導交辦的其他工作任務 |
|
|
|
相關領導的綜合評價得分在 分以上 |
||||||||
上一篇 : 客服部專員職務說明書
下一篇 : 預算管理專員職務說明書