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職場生存法則
時間：2022-10-18
常言道，禍從口出。分享4條職場，讓你少走彎路，在職場如魚得水。
1，看破不說破。在職場上，不管是你看得慣還是看不慣的事情，看破不說破，那就是境界。所謂：觀棋不語真君子，識人不評真高人。
2，留心不吐槽。就算你再不喜歡現在的工作，都不要和自認為不錯的同事去吐槽，否則用不了多久，領導就會知道你的態度。
3，明白不亂講。領導在公共場合問你的意見，是讓你表示對他的贊同，并不是讓你真的提意見，千萬不要亂發表意見。
4，謙虛不吹噓。吹牛的人，往往沒啥大本事。真正有實力的人，很少會通過言語展現自己的能耐。唯有那些心虛、不自信的人，才會喋喋喋不休地吹噓自己做了什么。記住，謙虛不減你的分量。
下面四條職場法則是很多同事被領導逼走的時候，才明白過來的道理！
1.不談公平。把公平掛在嘴上是幼稚的表現。公平是講實力的，你沒有實力，哪來的公平呢？當然，你能爭取的要爭取，只是不要鋒芒畢露，也不要唯唯諾諾。
2.不談對錯。常言道：屁股決定腦袋。位置永遠都是為利益服務的。不管你坐到什么樣的職位，一定不要忘了利益的主體是誰。只有這樣，你才能夠有始有終。
3.不談靠山。靠山是失敗最可笑的借口。在職場有靠山固然很好，但是靠山山會倒，靠人人會跑，最可靠的是自己的實力，有本事才能主宰自己命運。
4.不談面子。在你沒有實力的時候，面子是最不值錢的。遇到本事大脾氣大的上司，有時會讓你沒面子，若能讓你成長，就不要太把自己當回事，因為你的臉皮除了自己覺得重要之外，別人沒時間在乎！真正的面子不是爭來的，而是靠自己人品與實力賺來的。爭論得到的是最虛偽的面子。
明白這些職場道理，你才能在職場的路上，走得更遠！
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