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員工培訓管理制度 | |
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資料類別:2 | |
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發布時間:2012年2月20日09:22 |
資料介紹: |
第一條 公司員工培訓,目的主要是為提升企業員工整體素質,加速企業發展進程和工作效率。 第二條其一是對新招聘的員工進行崗前培訓,其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內容主要是學習公司規章制度、基本的崗位知識、實際操作技能、基本的專業知識,以便較快地適應工作。在職培訓的主要內容是調整工作方法、心態,從實際出發,更新專業知識或習新的業務能力。 第三條 員工培訓按行政部同一規劃或部門自行計劃、分批分階段,按不同的工種、崗位性質需要進行培訓,并結合實際,注重實用性,逐步提高員工隊伍素質。 |
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