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| 突破人才經營瓶頸 | |
| 資料大小：34KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 資料類別：4 | |
| 瀏覽次數：1083 | |
| 發布時間：2011年11月8日10:51 | |
| 資料介紹： |
| 為什么每一個企業都缺人才，尤其是中層人才？為什么你所器重的人才總是留不住，讓你失望呢？中層強則企業強，中層危機的時代已到來，如何引入并留住中層人才是企業成敗的關鍵。那么，如何突破中層人才經營瓶頸是企業領導人當務之急。在管理中除了選對合適的人才之外，還需要運用優秀的績效管理工具有效地留住人才，最大化地發揮人才的潛能。 古人云：“千兵易找，一將難求”。管理者怎樣才能選拔并留住優秀人才為自己所用？蔣小華老師運用前沿的管理思想與實戰的管理經驗為您提供了有效的解決方案！ |
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