雷軍經典語錄
雷軍創辦小米的原因其實很簡單,就是希望創辦一家技術公司,去影響全世界。這是他帶領金山完成IPO,37歲財務自由后,想起了當年18歲時看的那本《硅谷之火》,決定做一家偉大的公司。 雷軍說,小米想成為一家偉大的公司,就要跟著風..
五個扎心道理
五人扎心道理,值得每個人深思。 第一,活著就從來不易。 我個人幾乎不向別人抱怨辛苦,因為每天放眼望去,每個人都在辛苦的活著。可以說,每個人都在拿辛苦去換得一時享受,辛苦是一種常態。窮人很辛苦,富人也很辛苦,苦的形式..
成功的關鍵密碼——延遲滿足感
為什么張一鳴能穩坐互聯網大佬的寶座呢?成為80后人群中的首富。我認為,他身上有三個關鍵詞,但歸根究底就一個,記得看完這篇文章。 一是,底氣。張一鳴曾說過這么一句話:我創立今日頭條不是為了成為騰訊的員工。所以他在當年創業低谷期,..
未來4大“金飯碗”
未來哪些崗位會是“鐵飯碗”甚至是“金飯碗”呢?想擁有未來十年特別吃香的職業,或者當下想轉行的,或者想給孩子指引方向的,今天這篇文章,一定要看完。 1, 以智能化為核心的第四次..
五句扎心的話
五句扎心的話,很值得職場人士牢記。話糙理不糙,我們聽聽看。先收藏或轉發給身邊的人。 1、要么全力以赴的去干,要么早點滾蛋。在任何一個位置混日子,遲早有人拿你開刀,你要明白做企業不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建議你去要飯。 2、對工..
五個扎心的事實
五個扎心的事實,要早點看明白。先收藏,慢慢看清這些事實。 第一,學歷決定一個人的起點。最典型的現象就是,名牌大學的高材生,一畢業就能進入優秀的企業工作,接下來,一般都會不錯。還記得烏鎮的世界互聯網大會的大佬聚會嗎?那些都是青一色的名牌..
五個扎心的問題
五個扎心的問題,刺痛了無數人,分享給你:一定要看完,最后很重要。 第一,當你沒錢的時候,為什么你的親朋好友不愿意幫你,那是因為知道你沒有本事,沒有利用價值,即使幫你,也如肉包子打狗有去無回。 第二,你知道什么時候最丟人嗎?那就是明明..
京東為何能躍居民營榜首?
2022年中國民營企業500強,京東憑借9500億元營業收入排名第一。那么,京東靠什么能躍居榜首?對此,我想和大家聊三個關鍵數字。 1,42萬 京東是員工人數最多的民營企業,截至2021年底,京東員工數超過42萬人,其中物流員工達3..
英國女王伊麗莎白二世10條經典語錄..
英國女王伊麗莎白二世去世,終年96歲。她在位70年,是目前英國在位時間最長的君主。但她的幽默和智慧給世人留下了深刻的印象。和大家分享10條她的經典語錄。 1、世界上沒有所謂的美式英語。世界上只有英語,以及錯誤。 2、禮儀好像一封永久..
研發與升級華為發展的活力源泉
2022年中國民營企業500強,京東憑借9500億元營業收入排名第一。那么,京東靠什么能躍居榜首?對此,我想和大家聊三個關鍵數字。 1,42萬 京東是員工人數最多的民營企業,截至2021年底,京東員工數超過42萬人,其中物流員工達3..
糟糕領導的5大特征
跟對人做對事,這是改變命運的途徑之一。要是遇到以下特征的領導,你一定要遠離: 1,不停地給員工畫餅,卻從來不兌現,這是典型的耍流氓。 2,不停地刷存在感,卻從不給員工存在感,比如不停地開會,一開會就講自己過去有多牛..
不要輕易回答下屬的怎么辦
曾經我的一個下屬一遇到難題就來問我,怎么辦?我最后一次說:我也不知道怎么辦?我要知道怎么辦,就不找你來辦了,但我知道:若你總能把這些事辦好了,我要獎勵你;你要是總辦不好,還總來問我怎么辦,我就要把你給辦了。你看這樣行嗎?對方就吱吱..
華為領勢而上究竟靠什么?
華為mate50發布了,余承東說“能超越Mate的,只有Mate。”而在兩個星期前,任正非強調華為要以“活下去”作為未來戰略綱領。而一星期前孟晚舟在母校發表《讀書萬卷,咖啡千杯&rd..