為什么越合群的人越無能？
第一， 老虎獅子總是獨行，哪怕形單影只，但可以成為森林之王；合群的牛羊，雖然成群結隊地出發，但最終的歸宿是被吃掉。 第二， 人的合群性和他知識的貧乏，以及俗氣成正比。誰越是合群，就越和大家一樣，喜歡從群體里找安全感，往往個..
為什么我們容易被老美卡脖子？（二）..
前面講過高端人才流失到國外，為他人做嫁衣的這一重要因素外，還有比這更重要的因素。 我先問一個問題：現在有多少孩子長大的理想是要當科學家的？還是我們已經在孩子的心里種下了賺錢、升官發財的種子？答案是不言自明吧。 再看..
為什么我們容易被老美卡脖子？（一）..
最近，美國政府又卡我們脖子了，要求芯片公司英偉達，停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會被卡脖子？ 先了解一個情況： 剛才提到的英偉達公司的老板叫黃仁勛，是咱們華人，華人企業家做出的貢獻卻被美..
孟晚舟談華為用人之道
前些天，孟晚舟回母校貴州都勻一中，發表了一個《讀書萬卷，咖啡千杯》的演講，上了熱搜。其中，引起我注意的有兩點，分享給各位： 一是，華為在全國各地的園區里建起各式各樣的咖啡廳，讓員工討論、碰撞，激發靈感，比如“黃..
為什么年輕人寧愿送外賣也不愿進工廠？..
有人認為，因為送外賣賺得錢多。于是乎，就有專家建議年輕人不要只看眼前的利益，而應該去工廠鍛煉，多學習些技能。 這個建議固然有一定的道理，但是無法改變年輕人的選擇，也左右不了這一趨勢的發展。 送外賣賺得錢多，這是因為外賣員..
稻盛和夫走了，留下了《活法》
稻盛和夫是商業巨匠，同時還是享譽世界的暢銷書作家，尤其是《活法》，暢銷多年，且經久不衰，在中國有500萬冊銷量。有人視為雞湯，但有趣的是，最后會加上一句：但他真的說到做到。 這里值得一提的是，字節跳動的張一鳴，在2009年..
為什么我們容易被老美卡脖子？（一）..
最近，美國政府又卡我們脖子了，要求芯片公司英偉達，停止向我國出口芯片。我和各位一樣非常憤慨。問題是為什么我們會被卡脖子？ 先了解一個情況： 剛才提到的英偉達公司的老板叫黃仁勛，是咱們華人，華人企業家做出的貢獻卻被美..
留住關鍵人才，必須做好這五件事
招人難，留人更難。要留住關鍵人才，請做好以下五件事： 1，授人以魚：給他養家糊口的錢，能夠衣食無憂。這是滿足人的生理需求。 2，授人以漁：讓他學會更多本領，能夠受益一生。這是滿足人的安全需求。 3，授人以娛..
帶出優秀團隊就靠這5招
做事容易，帶人難。要帶出一支優秀的團隊，請用好這五招： 1，我有一個夢想：告訴團隊我們要去哪里？若能帶著大家奔向屬于他們的星辰大海，讓每個人有詩和遠方，這就為成功奠定了基礎。 2，我有一個使命：告訴團隊我們為什么要..
明星網紅帶貨為所欲為？賣假貨零容忍！..
你有沒有買到過假貨？近日，曾賣假貨燕窩的辛巴爆料，很多網紅明星都賣過同款燕窩，其中還包括正當紅的劉畊宏。結果劉畊宏團隊在第二天，迅速發文道歉，承認自己賣假貨！ 那么問題來了，如果辛巴沒有實名舉報，那劉畊宏就不會出來承認，更..
飯桌識人術：八招看透人心
在飯桌上看人，一看一個準。酒品如人品，飯品也一樣。先收藏再慢慢品，看是不是這樣。 第一招：對服務員大呼小叫的人，基本都是勢利眼。對他有價值、比他地位高的人，他百般討好；當你對他沒價值，地位也沒他高，他對服務員是什么態度，就..
