【培訓對象】
企業董事長、總經理、其他核心高層等，建議企業主親自帶隊參加。
為保障方案設計質量，會嚴格控制單次參訓企業數，每次設計班不超過15家企業。

【培訓收益】
收益一：學知識。全面了解股權激勵相關的概念，在兩天內由淺而深，結合豐富的案例，能夠深刻理解各知識要點。
收益二：理思路。掌握四步設計股權激勵的方法，總體思考本企業的實際情況，從業務發展和人員成長兩條主線梳理思路。
收益三：練工具?，F場進行實際演練，掌握工具套裝中的設計工具的操作，并了解配套文本文件的結構和核心內容。
收益四：做方案。不以做方案為目的的學習都是無用功，只要在兩天內認真學習、思考，就能夠做出針對本企業的股權激勵初步方案。

第一天上午：
1.股權激勵的時代需求
2.股權激勵的企業需求
股權激勵的時代背景，移動互聯網時代企業轉型和升級的需求？
馬斯洛需要層次理論是否還有效？從激勵理論的顛覆看企業股權激勵需求？
通過管理變革與資本運作的雙線融合實現突破式成長？股權激勵的放大效應
如何用股權激勵建立企業、員工及相關利益方的新型關系？企業如何借鑒阿米巴構建引導內部創業，培育事業合伙人，實施內部PK？
股權激勵基礎概念和應用要點解析
股權激勵經典模式分享

第一天下午：
3.四步設計股權激勵方法介紹
4.四步設計股權激勵經典案例模擬
【激勵診斷】分析企業當前的激勵手段，是否有完善的空間；梳理企業發展對人員激勵的需求，鎖定核心人群
【激勵分配】人員：選人群、選個人、選平臺；類型：因人選擇股權激勵類型；數量：確定總額、價格、份額；出資：企業、個人、股東
股權激勵方案設計班

如何科學動態分配股份額度和數量？如何做到既不缺乏激勵力度，又不會過度激勵而導致股權稀釋？如何合理把握股權分配相對數和絕對數？
【激勵發放】首先確定激勵平臺，再設計激勵的發放與兌現時間，最后約定好退出機制，約束與激勵并重；
【激勵管理】與企業現有激勵機制的對接，股權激勵中的風險管理，股權激勵操作案例及輔導

第一天晚上：模擬路演和點評

第二天上午：
7.股權激勵方案設計
學員按照謙啟咨詢提供的全套方案演練模版和案例要點，按照步驟設計自己的方案
資深顧問現場提供設計輔導和過程答疑

第二天下午：
8.股權激勵方案點評
學員講解本企業設計方案
講師點評方案要點
學員修改完善方案細節
 

陳勇老師，實戰派企業成長管理專家。曾在全球500強美資公司、中外合資企業擔任總監、董事總經理，并任清華大學、北京大學、哈爾濱工業大學等知名學府的EMBA總裁班課程教授。
從業以來，陳老師培訓了30多個行業近1000家企業，全案主持咨詢輔導了近20個行業30多家企業客戶，涉及醫療、金融、教育、餐飲、電信、石油、煤炭、電力、化工、房地產、工程建筑、交通運輸、汽車制造、文化傳媒等眾多行業領域，幫助7家企業快速實現跨越式增長，并成為細分行業的領軍品牌，其中3家企業實現中國及海外上市。
陳老師獨家開發并建構的適應于中國企業發展現狀的“基業長富”管理咨詢體系—“實戰、實用、實效”，將商業模式、戰略規劃與組織能力三大體系高效、協同地有機契合，精準定位中國企業經營業績突破的關鍵點，系統性解決中國企業成長發展中的瓶頸性問題，鼎力支持中國企業實現戰略宏圖。 

• 股權激勵：用動態體系激活核心團隊

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  第一部分：合伙人的機制設計1.怎樣才算一個好班子？2.合伙人的進入3.合伙人的調整機制4.合伙人的退出機制5.公司治理第二部分：公司的控制權設計1.企業控制權的九條生命線2.企業控制權的三個層面3.分股不分權的7種方法4.公司章程的關鍵點第三部分：股權..

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• 人才管理與股權激勵方案班

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一天內容以知識點學習為主，通過大量案例演練掌握知識點的應用?！緦ｎ} 1】 基礎概念導入要點 1.1 ：人才的長期價值要點 1.2 ：什么是中長期激勵？要點 1.3 ：人才類別及激勵導向要點 1.4 ：股權激勵最簡模型學習目標 ：了解股權激勵的概念，以及為什么要用股權..

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• 人才管理與股權激勵

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  1）源自咨詢項目的方案定制經驗謙啟咨詢的主要業務模式是咨詢項目，為企業提供定制化的解決方案，內容包括組織優化、薪酬優化、績效考核優化、人才分級、中長期激勵等，為企業提供的是管理體系，而非單純的理念或局部的方法。有大量的咨詢案例做支持，就形成了謙啟完善的方法論。2）課程全程圍繞著方案設計展..

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• 股權激勵設計實戰訓練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一部分：理念篇——股權激勵的頂層設計第一講：揭開股權激勵的神秘面紗1.股權激勵的本質是什么？2.股權、股票、股份三者是什么關系？3.為什么股權激勵這么火？4.討論：如何判定一家企業股權激勵是成功還是失?。康诙v：股權激勵的歷史與現狀1..

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• 如何做好股權激勵

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  1.什么是股權激勵•契約論•委托代理關系•激勵機制與約束機制•股權激勵介紹2. 股權激勵的作用•股權激勵的特點•股權激勵的作用3. 股權激勵的方式•9種股權激勵方式•不同類型股..

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