【培訓對象】
?立志于成為培訓師、咨詢師的人員；
?已經(jīng)是企業(yè)內(nèi)訓師或?qū)Ｂ毰嘤枎煟窍胩岣吲嘤査胶褪谡n數(shù)量的人員；
?想提高公眾場合演講能力、溝通能力、語言表達能力的各類企業(yè)管理人員；
?想提高銷售業(yè)績的銷售人員；
?立志于畢業(yè)后從事培訓師、咨詢師相關(guān)工作或提高面試成功率的應(yīng)屆畢業(yè)生

【培訓收益】
一、課程介紹
你是否遇到過以下問題：
不敢當眾講話；
找工作面試時十分緊張，完全無法表現(xiàn)自己真實的能力；
不知如何向領(lǐng)導或客戶匯報工作；
不知如何述職或做年終匯報；
見到客戶無法張口介紹自己及公司產(chǎn)品或說的語無倫次，無法贏得客戶好感；
作為公司領(lǐng)導，不知道如何在公司大會上或各種論壇上做精彩演講；
想當培訓師，但又不知如何練起？
當了企業(yè)內(nèi)訓師或?qū)Ｂ毰嘤枎煟撬诫y以提高，導致授課數(shù)量越來越少；
作為企業(yè)內(nèi)訓師，雖然實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致學員沒興趣，培訓沒效果；
作為專職培訓師，不知道如何讓別人認識自己、采購自己的課程；
作為專職培訓師，如何選擇靠譜的培訓機構(gòu)合作，提高自己的授課水平及收入；
作為專職培訓師，如何持續(xù)不斷的提高學員滿意度；
如何開發(fā)高水平的PPT課件；
……
中國百強講師、源峰商學院院長、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司董事長梁源峰老師將用2天時間與學員分享如何成為一名優(yōu)秀的培訓師、如何敢于在公眾面前演講、如何提高自己的演講溝通能力、如何打動并影響客戶、如何讓領(lǐng)導認可……
梁源峰老師將通過分享自己如何從一名內(nèi)向、不愛說話的孩子成長為中國百強講師的案例、如何從第一次培訓失敗到成為平均客戶滿意度95%以上的培訓講師、如何從一名打工仔通過奮斗成為一名企業(yè)家的真實故事，讓學員在職業(yè)生涯發(fā)展過程中少走彎路，盡快實現(xiàn)自己的夢想……
梁源峰老師鄭重承諾，《國際高級TTT培訓認證訓練營》“一次報名、終身復訓、學會為止”，即訓練營采取循環(huán)授課、小班授課（每期不超過30人）的模式，每次課程結(jié)束時要對學員進行評估認證，認證通過的學員可自愿與源峰商學院簽訂《兼職講師合作協(xié)議》，成為源峰商學院的獨家簽約兼職講師（課酬根據(jù)評估定級確定，不低于3000元/日，詳見表1），凡是報名參加過一期訓練營的學員，認證不通過的，可參加后續(xù)的訓練營，直到認證通過，成為獨家簽約兼職講師為止；對于學員來說，參加訓練營不僅僅是一次普通的TTT學習，而是一次終身學習、改變?nèi)松\的機會……
梁源峰老師鄭重承諾，《國際高級TTT培訓認證訓練營》采取“獎學金”制度，即通過認證并正式簽約的講師，在第一天正式授課時，將學費全部作為“獎學金”獎勵給講師，以示鼓勵。例如，假定A講師通過認證，并定級為“初級培訓師”（課酬不低于3000元/日），在第一天授課后，將獲得4980元收入（課酬3000元+獎學金1980元），相當于免費學習。
梁源峰老師鄭重承諾，凡是參加過一期訓練營的學員，可在一年內(nèi)免費邀請梁源峰老師赴學員所在公司講授內(nèi)訓課一次（授課內(nèi)容及時間由雙方協(xié)商確定），或免費參加梁源峰老師其他內(nèi)容公開課一次。
《國際高級TTT培訓認證訓練營》授課方式為“互動式”，即“聽課”與“練習”相結(jié)合，梁源峰老師除了系統(tǒng)講解TTT核心內(nèi)容外，通過鼓勵學員上臺演講、分享，使學員克服心理恐懼，完成從“不敢講、不會講”到“愿意講、生動講”的跨越式提升。
備注：TTT，英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓領(lǐng)域的職業(yè)培訓師、企業(yè)內(nèi)訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓練課程。

 (一)        第一天上午

1.     為什么要學習TTT

2.     什么是TTT

3.     如何成為一名優(yōu)秀的講師

4.     成人學習特點分析

5.     公眾演講時怎樣克服緊張心理

6.     初級講師基本功：外形、站姿、語言、手勢、表情、眼神……

7.     學員初次練習

(二)        第一天下午

8.     中級講師基本功

1)    常用的幾種授課方法

2)    常用的幾種互動方法

3)    如何區(qū)別對待不同類型的學員？

4)    如何應(yīng)對意外情況？

5)    常用的控場技巧

6)    如何“開好頭、結(jié)好尾”

7)    培訓教具如何使用？

8)    課前應(yīng)做好哪些準備？

9)    學員二次練習

(三)        第二天上午

9.     高級講師基本功

1)    如何進行培訓需求調(diào)研？

2)    如何設(shè)計課程體系？

3)    如何開發(fā)課件？

4)    PPT制作及使用技巧

5)    如何進行培訓滿意度調(diào)查？

6)    如何快速提升授課水平和知名度？

7)    如何與培訓機構(gòu)合作？

8)    學員三次練習：開發(fā)一個10-20分鐘的課件

(四)        第二天下午

10. 模擬授課--學員上臺模擬授課

11. 評估--老師對學員進行評估

12. 認證--老師根據(jù)學員表現(xiàn)進行認證

13. 證書發(fā)放與簽約--通過認證的學員上臺領(lǐng)取證書并當場簽訂《源峰商學院兼職講師合作協(xié)議》；未通過認證學員可繼續(xù)免費參加后期培訓，直至通過認證為止

14. 全體學員合影留念

清華大學河北院專家委員會委員<br />中國百強講師<br />北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、董事長、首席顧問<br />源峰商學院院長<br />國際高級TTT培訓認證專家<br />中國SOPP戰(zhàn)略管理體系創(chuàng)始人<br />企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、股權(quán)激勵實戰(zhàn)專家<br />曾任國際、國內(nèi)知名咨詢公司高級合伙人<br />曾任世界500強企業(yè)集團戰(zhàn)略管理、人力資源管理負責人<br />現(xiàn)任多家大型企業(yè)集團戰(zhàn)略顧問、人力資源管理顧問<br />十余年管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾為近百家大型企業(yè)集團設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控體系及人力資源管理體系，深受客戶好評<br />十余年培訓經(jīng)驗，受訓人次近萬人，貼近企業(yè)實戰(zhàn)的培訓風格幫助眾多企業(yè)培養(yǎng)各類人才，助力企業(yè)戰(zhàn)略落地和人才培養(yǎng)體系搭建

• 基于AI的OFFICE高效辦公訓練營

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  開課地點： 廣東-廣州

  一、AI是什么？不同的AI對工作有那些幫助？1、AI可以為管理做什么，怎樣利用AI搶占先機2、認識AI的工作原理和不同AI之間的能力3、獲取屬于自己的AI賬號二、讓AI發(fā)揮巨大潛力核心：提示工程提出一個好問題：學會跟AI對話的提問方法1、設(shè)計提示詞的3個原則2、創(chuàng)建提..

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• 秘書與助理職業(yè)化綜合技能提升訓練營

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一章 秘書/助理職業(yè)的定位1．秘書/助理的職業(yè)化準則2．職業(yè)秘書/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)3．秘書/助理在歐美國家的職業(yè)定位和勞動力市場定位4．2.秘書/助理在我國勞動力市場的現(xiàn)狀和定位5．秘書/助理職業(yè)在我國勞動力市場的發(fā)展前景第二章 您的職業(yè)定位和職業(yè)前景1...

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• TWI-杰出班組長訓練營

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  開課地點： 廣東-深圳

  第一篇 角色篇基層干部角色應(yīng)遵循的十三項法則信譽：按照自己所說的去做；認識：干部角色功能與價值；習慣：如何控制情緒及表現(xiàn)；知識：建立合理知識結(jié)構(gòu)層；能力：自我完善與價值體現(xiàn)；..

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• 企業(yè)關(guān)務(wù)精英人才訓練營

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  開課地點： 山東-青島

  第一天：進出口通關(guān)與海關(guān)稅收籌劃管理1進出口通關(guān)環(huán)境分析與海關(guān)征稅基礎(chǔ)知識1）海關(guān)基本職能解讀2）海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展與監(jiān)管思路3）海關(guān)一體化兩個中心的分工與協(xié)助4）通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢5)海關(guān)征稅與完稅價格6)監(jiān)管方式與征免性質(zhì)7)海關(guān)保稅與減免稅8)《..

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• 領(lǐng)域驅(qū)動軟件設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 培訓班

  開課時間：已開課

  開課地點： 北京-北京

  第一天第一單元 剖析領(lǐng)域驅(qū)動的設(shè)計思想 為什么我們需要領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計1. 現(xiàn)如今DDD越來越流行2. DDD并不能幫助新項目的軟件開發(fā)3. DDD真正的作用是日后長期的維護實踐DDD的4大難題：1. 準確理解為什么要采用DDD？2. 怎樣正確地進行業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模？ ..

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