向上社交的實用技巧
當你想結交一些,比你更優秀的人,你應該怎么做?有一句說的話啊,決定一個人財富的上限,就是他身邊的六個朋友。會做人,才能成事! 向上社交的第一步就是克服恐懼,把對方當成普通人。當你有想認識的人的時候,一層一層的去搭建關系,主動出擊。俗話..
四招提高氣場
如果你氣場不強大,走到哪里都容易被人欺負。教你四招提高氣場,助你在職場中叱咤風云!如果能做到以下幾點,你的氣場會得到質的飛越! 1、眼神都是氣場的魂魄。你會發現,那些不自信的人,眼神都是閃躲回避的,不僅能讓人一眼看穿他在想什么,還會讓..
自我提升技巧
喬布斯說要目標遠大,不要忙于訂立短期目標。幾乎所有人都想問:如何落地?現在,我將行業大咖耗時三千多小時才得出的秘訣告訴你,看完這幾點,并且照做,不信你成不了事! 1、首先,要明確你的下一個“五年目標”。不管是身..
真正聰明的人,絕對不會跟別人分享這四樣東西..
真正聰明的人,絕對不會跟別人分享這四樣東西。一旦說出去,特別容易招小人。你看看,我說的對不對: 1.不要分享自己的財務狀況。比如你的工資多少、手中有多少存款。老話說得好:財不外漏。管你是貧窮還是富有,一旦讓別人知道你的財務..
胖東來的傳奇故事
有這么一個存在,雷軍稱它為零售業神一般的存在,馬云稱其為中國企業的一面旗幟,接連打敗沃爾瑪、世紀華聯、家樂福等商業巨頭。聽到這,你就知道,我說的是胖東來。這個只在河南發展的,卻被全國知曉的商超品牌。 胖東來之所以成功,原因..
雷軍的成功之道
有這樣一句話:你可以否定小米,但是決不能否定雷軍! 一、勤奮 雷軍可以說是,真正從社會最底層,一步步奮斗起來的頂級企業家。兩年修完大學學分,21歲踏上創業路,28歲當上金山總經理,38歲帶領金山上市,40歲創辦小米..
騰訊的人才管理
騰訊的成功,大部分取決于他先進且實際的管理理念。說到當今企業,最大的問題是什么?答案只有兩個字,團隊,也就是人的問題。那么,馬化騰執掌的騰訊,究竟在“人”上做對了什么?這里,用人機制的標準就是騰訊與其他企業拉開差..
從0到1
各位正在創業或者準備創業的朋友們,推薦你們看一本書——《從0到1》。這是一本眾多大佬推薦的神書,連扎克伯格都為它打call。整本書篇幅不長,語言極其精煉簡潔、通俗易懂,是不可多得的好書。接下來,給你分享一些..
開國大典上的第一幅畫像
又是一年新氣象,從1949年到現在的73年里,天安門城樓上懸掛的毛澤東巨幅畫像,經歷過8次“更迭”,而開國大典上的第一幅畫像是怎樣誕生的呢? 1949年9月2日,周恩來批示:天安門城樓將作為開國典..
四個改變
沒有人隨隨便便就能成功,每一份成功的背后,都隱藏著奮斗者的血淚與汗水。一個人想要成功,就必須做出四個改變。但凡你能做到其中一條,你都能打敗身邊90%的人。 1、要做一個低調的人。不管你有沒有錢,現在混的怎么樣,都要低調..
如何提升效率
如何提升效率,一小時做之前一天才能做完的事情?今天分享兩個心法,一般人輕易學不會!手把手地教你從糟糕的麻木現狀,到讓做每一件事都達到最高的效率,讓你每個動作都打在關鍵部位。 1、極致效率:小步快跑,快速試錯。這在我看來是創業必須..
時間管理
人的一天,都只有24小時,但是每個人都能做不同的事情。這個區別就在于,時間管理的能力。時間管理最重要的一點,就是利用好碎片化的時間,這是人與人之間效率拉開距離的重要原因。那要如何做到高效的利用時間呢? 1、時間折疊。將哪些..