【培訓對象】
企業全體員工

【培訓收益】
提高企業員工日常心態素養 
提高團隊合作中的協作意識
培養責任、付出、感恩態度 
加強員工正確工作觀的認知

1、破冰，我是一個兵
2、企業員工狀態與價值分析
3、積極與消極心態行為分析與調整
4、挫折與問題中提煉出的資本
5、工作中責任意識的養成
6、高效工作的品質的由來
7、去浮求實的工作習慣與態度
8、員工必須明白的價值升級
9、工作就是做人，正確價值觀取向
10、做事的態度與報酬收獲
11、上下級之間應該如何溝通
12、如何正確看待領導的批評
13、如何與同事相處得更融洽
14、團隊中的角色定位
15、團隊協作的存在障礙
16、團隊合作中的共贏思想
17、從雁行理論看團隊互補
18、德行與制度，強化自律
19、基層的執行有效
20、優秀企業人的五大特質
21、感恩、上進路更長
22、老板有夢、管理有心、員工有力、大家有利
23、現場提問，課程總結
優秀員工是企業的人才種子，企業的發展需要更多種子的播種，企業才能收獲其種子的價值。
 

1978—2008中國企業培訓業百強培訓師
2010年度中華名牌講師
民企實戰管理咨詢專家
酒店管理咨詢專家、服務營銷研究專家
香港興企管理培訓學院教授
香港摩根商學院特聘講師
上海社會科學院特聘講師
美國行為科學院東方分院特聘專家及國內多家咨詢公司顧問老師
中國總裁培訓網、博銳管理在線、中國服務營銷網、中國酒店培訓網、中國管理培訓網、價值中國網、藍獅子財經網等國內多家經管網站專欄作家。

曾任廣州清大華晟培訓機構培訓總監、清華長三角研究院企業培訓中心MBA教學主任、現任江蘇興企管理咨詢有限公司總經理。
著有暢銷書《老板向前沖》新華出版社出版、《優勢服務》，清華大學出版。新書商戰小說《出路》也即將出版。

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