【培訓對象】


【培訓收益】
課程收益：
一、認識團隊及各階段特征
二、團隊管理中存在的現狀剖析及對策
三、打造“心”團隊的N種原則，提升團隊向心力

 整個課程：互動參與游戲式！參訓學員：四放：放下身份、放下年齡、放下心態、放下架子！

一 第一部分：前言 團隊建設，已經是管理中存在的通病問題所在； 您知道何為團隊？您的團隊管理能力如何？您的團隊凝聚力如何？ 

互動：“一個聲音”

第二部分：群體與團隊、團隊精神 

1、 群體、團隊、團隊精神概念 團隊精神的建立來自于？？ 

2、 團隊的各類 每個團隊的存在必有其一定的道理，重心在于團隊是否順暢前行？ 

3、 群體與團隊的區別 

4、 團隊的構成要素 要素很多，不局限于課程中所羅列到的。

第三部分：團隊發展四階段 

1、第一階段：早期團隊形成之種種表現 

2、第二階段：摸索期之表現 

3、第三階段：共識成長期 

4、第四階段：團隊能力發揮期 每個階段有其存的問題點，及需改善的亮點所在。

第四部分：打造高效團隊原則 

1、團隊精神的重要性 

2、團隊常見的病癥 

3、領導者常犯的錯 

4、高效團隊的特征 承諾、責任、付出、學習、完善、互助....... 

5、打造高效團隊N大原則（著重詳細） 團隊建設，是管理中必修重要課題之一； 團隊建設，是每個企業頭痛的問題所在； N大原則,助你更加完美的帶領隊友超越工作目標！

課程大綱：

一、前言
        二、群體與團隊、團隊精神；
        三、團隊發展四階段；
        四、高效“心”團隊原則

課程收益：

一、認識團隊及各階段特征

二、團隊管理中存在的現狀剖析及對策

三、打造“心”團隊的N種原則，提升團隊向心力

總結：

人在一起不是團隊，人心歸屬方是團隊。

• 員工團隊心態及高效溝通技巧提升訓練

   

  團隊協作篇一、 做團隊歡迎的人 陽光思維：積極的心態像太陽，照到哪里哪里都亮； 團隊法則：利他就是利己； 空懷心態：學歷代表過去、學習力代表將來； 樂在工作：魚一樣快樂的工作； 感恩的心：感恩是一種大智慧。二、 責任心態：責任勝于能力 &#..

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