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團隊建設與執行力 ——團隊高績效的三板斧

課程編號:24561

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:440

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:齊磊

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一講:優秀團隊要素——優秀團隊長啥樣?
一、高效團隊的核心要素
1.能夠激發人心的領導
2.清晰明確的共同目標
3.團隊成員共守得規則
工具:4A工具
方法:頭腦風暴法
方法:制度落地三步驟
視頻案例:許木木
二、高效團隊的三個統一
1.統一思想
2.統一聲音
3.統一動作
金句:雜音越多,利潤越少
口訣:“三守”
模型:“四位”
三、團隊的角色定位與分析:高中基層的定位、特點與管理方式

第二講: 團隊領導力——為什么下屬口服心不服?
一、領導力是影響力;
1.獲得下屬的追隨
2.獲得上司的賞識
3.獲得平級的支持
二、領導的三種狀況;
1.陽奉陰違
2.陽奉陽違
3.自奉不違
三、領導力的“五權”
四、視頻案例:周培公帶兵
五、團隊領導者的角色定位
1.做放大鏡不做大氣層
2.做司機不做乘客
3.做教官不做保姆
4.做沖鋒號不做集結號
六、團隊領導者的管理原則“兩講三做”
講清結果、講清后果
做檢查、做獎罰、做機制
第三講:團隊執行力建設-----如何讓團隊具備卓越的行為?
一、建立機制的原則
1.復制團隊:低標準、嚴要求
2.客戶價值:流程化、標準化
3.體現文化:上接文化、下接行為
二、建立機制的方法
1.案例歸納法
2.分工協作法
3.標桿示范法
4.措施改進法
三、5R執行模式:打掉能人體系、企業精彩持續
1.R1結果清楚,凡事必有結果
2.R2責任明確,有結果必須落實到我
3.R3檢查有力,對我不相信就必須檢查
4.R4獎懲到位,有檢查必有獎罰
5.R5改進復制---有獎罰必有復制改進
工具:周報周計劃
方法:5遍復述法
工具:節點管控表
方法:高效激勵5要素
課程回顧 課程結束 

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