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如何做好人才發展規劃

課程編號:30706

課程價格:¥21200/天

課程時長:2 天

課程人氣:452

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:盧云峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


第一篇:如何做好人才規劃
企業戰略與人才規劃的關系
人才規劃的類別和核心內容
人才規劃的“邏輯圖”與工作步驟流程

第二篇:如何做好人才需求規劃
人才需求與供給預測的方法和步驟
工具:人才供需分析表

第三篇:如何做好人才盤點工作
人才盤點的目的與價值
人才盤點遵循的基本原則
人才盤點的四個關鍵緯度
緯度一:工作績效
緯度二:工作能力
緯度三:工作潛能
緯度四:工作風險
人才盤點工作四個關鍵步驟
第一步:定義人才
- 現在及未來,我們需要什么樣的人才?
第二步:識別人才
- 哪里有我們需要什么的人才?
第三步:分析人才
- 目前,我們的人員隊伍是否符合這個標準?
第四步:培養人才
- 怎么樣能保證我們有需要的人才?

第四篇:如何做好人才梯隊建設
人才梯隊建設工作總體流程
人才梯隊建設的標準與具體方法
人才梯隊建設效果的評價指標
有效建立人才梯隊培養體系
明確各層級核心勝任力模型
制定人才梯隊培養計劃
案例分享:某知名上市公司的人才梯隊建設流程

課程總結與交流 

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