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(I-MTP)管理專業素養與技能訓練

課程編號:33921

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:403

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:任朝彥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中層管理者、高層管理者,儲備中高層干部等。

【培訓收益】


 課程時間 課程大綱 單元提要 單 元 內 容
第一天 外出拓展 具體待定
第二天上午
8:30-12:00 開訓篇 《學習心態塑造》 開訓儀式
《組建學習團隊》 學習團隊的建立
形成領導
團隊愿景與價值觀
建立學習目標
管理認知篇 MTP-1  主管的價值定位與管理技能
從專業走向管理的職業發展
主管所面對的管理挑戰
優秀主管的角色定位
主管需具備的核心技能
如何成為有效的管理者
MTP-2  目標管理
管理者的出發點—“理事”
管理價值的存在:績效
績效管理與企業經營成果
目標在管理上的意義
目標管理體系之展開
訂定目標的SMART原則
如何落實目標管理
如何用OGSM工具實現目標
第二天
2:30-5:30
人員管理篇

MTP-3  授權督導技巧
管理的著重點---“通過他人完成目標”
主管在管理上所面對的問題與挑戰
授權的真正意義何在?
為什么有些主管不能有效授權?
授權的六個層級
認識四種授權風格
主管有效授權的技巧
委派部屬職責之內容
委派部屬職責的技巧
如何透過授權增進部屬能力
授權的實務問題及對策


第三天
8:30-12:00

 

人員管理篇 MTP-4  員工培養與教練技巧
思考:有關培育與指導部屬之看法
培育部屬三方式
系統式培育方法(OFF JT)
機會式培育方法(OJT)
自主式培育方法(SDP)
OJT問題與對策
如何輔導員工
如何克服學習障礙
第三天
2:30-5:30 人員發展篇 MTP-5  積極態度與激勵技巧
為什么員工的工作態度愈來愈重要?
影響態度的主要因素
為什么員工工作態度不佳?
協助部屬培養積極工作態度的方法
基于績效導向的激勵
MTP-6  員工問題處理 員工的行為圖解
了解員工的需求
需求不滿的行為
如何面談員工掌握需求
如何處理員工問題
如何解決員工績效問題
第四天
8:30-12:00 高效執行篇 MTP-7績效保障篇 執行力缺失的六大原因
高效執行力的“四度”
如何打造高效執行的“態度”
如何打造高效執行的“準度”
如何打造高效執行的“速度”
如何打造高效執行的“精度”
各層級主管人員的執行責任
三力落實“專注力、協作力、行動力
第四天
2:30-5:00 團隊協作篇 MTP-8 《團隊建設》 團隊發展四階段
規范期/風暴期/形成期/績效期
團隊溝通的八種途徑
團隊之間如何協助
高效協作的方法與技巧
工作協調要領
案例:高效團隊工作方式
MTP-9《團隊訓練》 有效溝通
協調個人與團隊之間的沖突
建立團隊成員間的相互信任
建立良好的溝通與決策機制
提升團隊問題解決能力
團隊中的多元化與創新
體驗心靈的感受,學會用心溝通

第四天
5:00-5:30 結訓篇 《回顧篇》 結訓儀式
領導講話
優秀小組和優秀學員感言

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