課程編號:38430
課程價格:¥0/天
課程時長:2 天
課程人氣:881
行業類別:醫藥醫院
專業類別:中層管理
授課講師:謝彥斌
一、角色定位:找準自己的位置 1、認識自己,我是否真的與眾不同 2、要先學會領導自己 3、明確自己與上司的職責 4、下屬面前要有領導的樣子 5、管好自己,做好排頭兵 6、60%對上管理,30%對部門管理,10%與同級協調
二、魅力展示:在言行中展示個人魅力 1、良好的心態是“承上啟下”的關鍵 2、中層從來都是以專業取勝 3、沒有優良的職業道德,就沒有完善的下屬 4、讓職業習慣無可挑剔 5、儀表儀態要優雅得體 6、敢創新,才能為人先 7、從來沒有救世主,所有責任你來擔
三、溝通管理:中層執行從溝通開始 1、你走溫和路線還是暴力路線 2、方式不對,努力白費 3、對方的性格決定你的說法技巧 4、對上級,不妨學點“花言巧語” 5、對下屬,你是“連通器”嗎? 6、“水平線”溝通是難關
四、時間管理:合理安排時間提升科室執行效率 1、你真的那么忙嗎? 2、管理好自己的時間表 3、效率為先,優先排序 4、時間管理的多種原則 5、時間管理有很多方法
五、目標管理:設定合理目標提升科室執行效果 1、真拿目標當回事 2、目標管理有不同特征 3、設定目標有訣竅 4、實施和控制是目標管理的兩大核心 5、別讓你的目標缺乏評估
六、績效管理:有績效考核,才有能力高低 1、誰站在績效的背后 2、讓績效考核制度循環起來 3、績效要改進,面談不可少 4、別讓績效成為“考核”
七、執行力管理:沒有執行力,就只有空中樓閣 1、授權是什么? 2、授權都是逐級的,到了中層怎么辦? 3、速度第一,完美第二,速度才是第一執行力 4、誰錯了,就找誰,授權之后要追蹤 5、有制度,又何必靠人治
八、激勵管理:“榨出”下屬的每一個工作細胞 1、探尋激勵之源,別讓誤區影響你(五大誤區) 2、激勵的原則(四大原則) 3、激勵要講究策略 4、十種方法玩轉激勵
九、職業規劃管理:中層到高層,距離有多遠 1、要有“老板”的心態 2、幫助下屬成功,你才會升職 3、不要一直做“老黃牛” 4、適當的時候毛遂自薦(三大方法)
以上內容只是課題大綱,授課時會提前到達醫院,開展課前調研,授課時會結合醫院實際情況和需求進行調整。
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