一．職業化的第一步

1.社會角色轉型：校園和職場有什么不同
2.（銀行）企業對新員工的角色期待和能力要求
3.職場路線圖和新員工職業規劃
4.什么叫“腳踏實地、仰望星空”
5.職場三件事：做人，做事，自我提升

二．職業能力是對自己的投資

1.快速勝任工作是對自我的最佳投資！
2.擁有能力資源，發揮人力產能
3.起初都是行政，最終都是管理
4.理解和適應崗位角色和團隊要求
5.如何高質量與老同事和上級交往？
6.主動成長最可貴

三．高效工作能力

1.如何迅速適應企業化和職業化的工作方式
2.勝任崗位分工，認真完成任務
3.執行力：做一個讓領導放心的好員工
4.專注于工作本身的“過程資產”
5.企業分工“職務鏈”，工作是一組“任務菜單”
6.要學會“精益求精、臻于至善”

四．社會交往能力

1.職場情商很重要
2.為什么先學做人、再學做事
3.學會用對方立場考慮問題
4.學會關注別人和關心別人，學會建立關系
5.掌握基本的社交知識
6.如何與上級和同事有效溝通？
7.優質服務從企業內部開始做起

五．主動學習能力

1.不是“要我學”，而是“我要學”！
2.公司會給你無數的學習資源
3.從工作當中學習，從交往當中學習
4.閱歷學習法和微創新學習法
5.學會按照職業方法量化管理自己的學習
6.職業發展目的是提高自己解決問題的能力

六．現在是偉大的，因為它有未來

1.沒有好工作，只有好員工
2.公司是你最好的成長學校
3.日新月異，每天進步一點點
4.卓越是一種習慣 

管理培訓家

資深企業管理顧問和商事法律顧問

MBA導師

中國社會科學院研究生院MBA導師

國際勞工組織中國本土培訓專家

愛立信中國學院高級培訓專家

清華大學MBA教育中心、北京大學軟實力研究院、中國人民大學領導力學院客座教授

擅長企業綜合能力輔導和職業經理人能力提升，涉及企業戰略、團隊建設、人力資源、管理能力、風險防范等多個領域，側重東西方管理比較研究和管理方法論。
長期從事管理培訓和管理顧問工作，學術功底深厚，企業一線實踐經驗豐富，擅長教練式培訓和具體管理方法的傳授，課程生動實用、精彩顯效，深受企業界歡迎。
《清華管理評論》和北大出版社特約撰稿人，主要著作包括《財經簡史》《30天成為骨干員工》《規則致勝的企業智慧》《經理人必備的法律思維》《學易經通管理》《中國管理思想之由來》等。 

2012年新開發的講題：
1、《問題分析與解決》
2、《系統管理思維和系統管理方法》
3、“怎么辦”系列主題，包括：企業文化怎么辦、員工激勵怎么辦、勞動風險怎么辦、績效管理怎么辦、股權籌劃怎么辦、輔導下屬怎么辦、期權激勵怎么辦，等。

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